技术传承有方法
创新发明无止境
开滦集团欢矿公司 李永海
编者按：
习近平总书记提出：“劳动模范是民族的精英、人民的楷模，是共和国的功臣。”
新时代新征程
更需要
榜样的力量
榜样的激励
一直以来，开滦集团积极担当时代使命，在不断推动产业转型升级、构建“五个现代化开滦”的进程中，涌现出一批敬业奉献的典型人物，让我们一起向榜样看齐，以崇高道德感召鼓舞,以模范榜样示范引领,为学院奋进新征程、建功新时代凝心聚力。
欢矿公司 李永海
李永海现任东欢坨矿业分公司机电检修中心主任工程师。
李永海大师工作室先后被命名为煤炭行业大师工作室和省级大师工作室。
李永海先后荣获煤炭行业大师、河北省劳动模范、河北省能工巧匠、开滦师带徒十大名师、开滦大工匠等荣誉称号。
抓学习，重研讨
自身素质不断提升
作为一名技术人才，李永海以争做学习型、知识型和创新型人才为目标，先后自学了《电气控制于PLC应用》、《电气控制技术》、《计算机信息管理系统》等200多册专业书籍，并通过报纸、网络积极学习其他兄弟单位先进的管理方法和经验，取人之长补己之短。
在加强学习的基础上，边学习、边总结、边研讨，带领专业技术人员编写检修工作特点与实际5种常见设备、7个工种的《设备常见故障的处理和解决办法》手册总计达2万多字；先后在国家级工程技术刊物上发表《电子的方向性效应》《煤矿机电自动化的应用》《零质量粒子的数学解》等论文3篇。
抓培训，搞练兵
员工队伍综合技能显著增强
李永海常说“喊破嗓子，不如干出样子”。在欢矿公司生产能力不断发展，矿井自动化水平不断提高，提升、排水、供电压力不断加大的情况下，他把“拜师学艺”与“学练比提”活动相结合，在做好技术传承的同时，以“学”促“比”，以“练”促“提”，全面提升人员“教”与“学”的积极性。
同时，结合新技术应用及技术人员、设备操作人员及业务人员的工作特点，实施不同的学习培训方式，通过建立和完善学习体系，创新培训考核机制，形成良好的全员学习和终身学习的氛围。
他组织技术培训20多场次，其中41名员工获得职业技能鉴定高级工，15人被评定为工人技师，11人被评定为高级技师。特别是在集团公司第三届职工技能大赛综采维修电工比武中，所带的徒弟分别获得第1、3、6、7名。
刘国新在集团公司管技人员业务大赛中获得第二名；王彬、贾绍军获得矿井维修电工专业优秀技能大师；刘会彬荣获综采维修钳工专业优秀技能大师；刘立双在陕煤杯全国煤炭行业职业技能大赛中，荣获综采维修电工工种三等奖。
抓技改，搞创新
争当群众性创新工作领头雁
创新是企业发展永恒的主题。李永海以“大师工作室”为依托，紧密围绕解决生产难题、突破技术瓶颈、更新工艺流程、技术攻关改造，带领他的团队先后解决各种技术难题92项，技术攻关改造项目59项，先后组织完成采煤机远程监控远程故障诊断处理系统、掘进机自动控制装置以及采掘设备wifi检测装置和变频器一拖二改造及控制方式转换等技术创新项目74项，19项荣获国家实用新型专利，一种用于采煤机开机准备的报警装置获得国家发明专利，1项荣获省部级科技进步奖、荣获集团公司首届职工创意大赛金奖2项，银奖3项、铜奖2项，荣获集团公司第三届开滦职工发明创意大赛金奖、银奖、铜奖各1项；优秀成果转换奖6项，节约资金690多万元，直接创效2000多万元。
抓焦点，办实事
技术传承发展形势喜人
大师工作室是一个集服务创新、设备修理、人才培养和快速反应四者为一体的综合性创新队伍。真正的实现了技术资源共享、专业人才共用、打造精干高效、技术精湛的专业化队伍，也为技术攻关、创新创效、人才培养、技能培训和学习交流搭建可持续发展的平台。
2021年12月16日，在河北能源职业技术学院举行了校企合作共建大师工作室的签约揭牌仪式，双方通过此次校企协同共建双师工作室，继续秉承“共同拥有、共同建设、资源共享、成果共享”的原则，为双方提供更多的理论技术支持，为切实发挥高技能领军人才在带徒传技、技艺传承、技能推广等方面发挥重要作用, 特别是在新产品、新技术、新工艺和新成果的研发与推广及应用上真正实现“优势互补、合作双赢、共同发展”，并以此为载体充分发挥了技能大师技术技艺传承和职业精神的引领作用。
每日金句
党员干部只有胸怀天下、志存高远，不忘初心使命，把人生理想融入党和人民事业之中，把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福，才能拥有高尚的、充实的人生。
——习近平2022年3月1日在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的讲话
来源 / 开滦集团官网
