茫崖：聚焦“三提升”提升干部教育培训质效
政务
2024-11-28 10:23
青海
今年以来，茫崖市坚持把干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，以促进政治素养为根本，以提升学用贯通为重点，以提振干事信念为关键，在丰富内容、优化机制、强化效果上持续发力，着力培养一支政治过硬、专业过硬、能力过硬的干部队伍，为全市经济社会高质量发展提供坚强有力的组织保障。突出政治引领，提升干部紧跟核心的定力。聚焦“组织需求”。开展党的二十届三中全会培训班、中青年干部培训班等基本培训班次，围绕政策解读、政治理论、中心工作等内容，打造“理论”特色课堂，开展培训2期参训264名，锤炼忠诚担当“硬肩膀”。聚焦“岗位需求”。秉持“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，围绕基层治理、绿色算力、安全生产、乡村振兴等内容，打造“发展”特色课堂，开展培训17期培训957人次，提升以学促干“软实力”。聚焦“干部需求”。坚持“供给端”精准匹配“需求端”，将“请进来”和“走出去”有机融合，打造“实战”特色课堂，组织117名党代表、党务工作者、公务员工作骨干赴省州市内学习，练就高效履职“真本领”。突出过程管理，提升干部笃学笃行的学力。做好训前“调研文章”。通过单位申报、调查问卷等方式，精准掌握干部学用需求，研究制定干部教育培训计划，围绕5个方面设置29项专题培训，培训范围涵盖不同层级、专业、岗位的干部，实现干部成长与事业发展“双向奔赴”。做细训中“管理文章”。严格执行《茫崖市干部教育培训管理办法》，对学员培训期间考勤、活跃度等情况进行量化评比，让“在状态”成为“最常态”。今年以来，先后开展各级各类干部教育培训班25期培训干部1671名。做好训后“质效文章”。灵活运用情景式、研讨式等教学方式，将“灌输式培训”变为“体验式培训”，设置专题研讨、调研成果评比、情景演练等环节，引导参训干部在“学中用”、在“用中强”。突出结果运用，提升干部干事创业的能力。“搭台压担”激潜力。建立学员临时党支部，通过“征求意见+组织推荐+谈话考察”的形式，将政治素质硬、奉献意识强、服务热情高、能力素质好的参训干部选为临时支部班子成员，培养锻炼学员在“知不足”中“补不足”。拓展储备强动力。建立健全组织部门跟班考察工作机制，探索实施“干部教育培训”+“干部考察”“双路并进”模式，由组织部门选派专人对学员的政治品质、能力素养等方面开展考察，拓充优秀年轻干部储备，提升干部教育培训的实效性。考核评优促活力。建立“一人一档”，对干部全年培训期数、培训学时、培训表现纳入干部培训个人档案，并与干部评优评先、单位年度考核等情况挂钩，进一步压实干部教育培训工作责任，切实提高干部培训工作的严肃性、纪律性、规范性。
