“县级工会加强年”暨强县级工会行动开展以来，金川区总工会聚焦“五强”目标，紧盯重点、疏通堵点、突破难点，持续做好引领、做大基层、做强阵地、做实维权、做优服务，推动“县级工会加强年”行动落地见效。
以“政治强”为引领
丰富载体聚合力
金川区总工会坚持把加强职工思想政治引领作为根本遵循，创新形式、丰富载体，不断夯实职工群众听党话、跟党走的思想基础。组织开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育、“永远跟党走 奋进新征程”等群众性宣教活动，邀请劳模、宣讲团成员组织开展党的二十大、二十届三中全会及中国工会十八大精神宣讲25场次，开展职工新时代文明实践、法制教育、心理健康宣传活动10场次，组织广大工会干部职工参加各类培训班、线上线下知识竞答等活动5场次，受众干部职工5000余人次。
金川区总工会持续打造职工文化品牌，培育健康文明、昂扬向上的工人文化。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，评选推荐全国和省市级劳模15名，“五一劳动奖章”12名、“五一劳动奖状”6家、“工人先锋号”4个，“五一巾帼奖”1名、“金昌工匠”2名，连续五届评选区级“最美职工”110人，营造了劳动光荣、创造伟大的时代新风。
以“组织强”为核心
党工共建强基础
金川区总工会坚持“党建带工建、工建促党建”工作模式，健全乡镇（街道）、村（社区）、企业“小三级”工会组织体系，实现村（社区）建会“两个百分百”。进一步健全政府和工会联席会议制度，协同多个部门，制定《金川区委非公有制经济组织和社会组织工作委员会工作规则》《金川区“两企三新”领域党的组织覆盖和工作覆盖攻坚行动方案》，主动融入“党工共建、共建互促、优势互补、党工一体化”的工作大格局，有效破解基层工会组建难题。
2023年以来，新建基层工会36家，新增会员1854人，涵盖货车司机等新就业形态群体760人。大力实施“建家”活动，培育选树省市级模范职工之家3个、职工小家2个，推荐评选省级优秀工会工作者1名。
以“阵地强”为基石
联建共享提质效
金川区总工会坚持把加强阵地建设作为工会工作基础性保障措施，协同推进服务阵地网络化、资源共享化、运作项目化、工作品牌化。在省、市总工会和区委区政府重视支持下，金川区总工会依托城乡劳务综合服务中心“货车司机之家”，建立了金昌市农民工技能培训基地，依托五彩玫瑰谷景区改造建设劳动主题公园，在建材市场和智慧物流园区新建“零工驿站”2家，均配备“共享厨房”。
2023年以来，全区新建工会驿站10个、职工之家5个、母婴休息室3个。推进“书香工会”建设，按照有专人管理、有读书设施、有足量图书、有资金投入的“四有”标准强化职工书屋建设，申报打造全国级职工书屋2个、省级职工书屋3个，市级职工书屋20个，建立便利型阅读站点8个。
以“制度强”为保障
维权维稳促和谐
金川区总工会坚持把制度机制建设作为推动工会工作的强大动力，持续强化工会维权机制建设。目前，全区57家企事业单位建立职代会或职工大会制度，53家实行了厂务公开。
金川区总工会加强协调劳动关系三方机制建设，围绕督促企业开展集体协商、新就业形态劳动者权益维护等问题加强沟通交流。召开了2024年集体协商“要约季”启动仪式和现场观摩会，签订集体合同、女职工权益保护专项集体合同、工资专项集体合同141份。
金川区总工会依托金川区综治服务中心，建立健全“法院+司法+人社+工会+N”劳动争议多元化解机制，实现劳动争议调解、仲裁、诉讼一站式法律服务，帮助职工挽回经济损失20余万元。
以“作用强”为目标
精准服务显活力
金川区总工会坚持把服务职工作为工作的出发点和落脚点，出实招、求实效，着力构建“多层次、零距离、全方位”职工普惠式服务体系。聚焦新就业形态劳动者、农民工、困难职工、女职工等群体，常态化开展普惠服务活动，持续深化“我为群众办实事”行动。
2023年以来，金川区总工会累计为90户困难家庭发放专项帮扶资金39万元。通过“送温暖”活动，慰问职工达1.1万人次，发放慰问品（金）价值50余万元。大力推行职工互助保，参保职工达3400余人次，累计赔付73万元。
金川区总工会常态化开展职工子女托育托管服务，为150余名新就业形态劳动者子女落实托育补贴8.2万元，在社区开设爱心托管班23个，受益职工1400余人。与区人社局联动开展“就在星期五”夜市招聘专场活动，累计开展就业援助活动12场，帮助780名农民工、新就业形态劳动者实现就业。
今后，金川区总工会将按照全国总工会和省、市总工会部署要求，紧盯县级工会“五强”目标，补短板、强弱项、树品牌，巩固提高工作成效、持续激发基层活力，纵深推进“县级工会加强年”专项工作，努力把区总工会建设得更加充满活力、更加坚强有力。
记者：王宁 供稿：区总工会
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