中央机关青年干部谈学习和工作，2400字简单实用成长进步之道——荐读人社部离退局《黄方红同志在局主题教育青年干部座谈会上的发言》

文摘 2024-11-01 06:01 上海

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★本篇直读——

中央机关青年干部谈学习和工作，2400字简单实用成长进步之道——荐读《黄方红同志在局主题教育青年干部座谈会上的发言》（人力资源和社会保障部离退休局“人社桑榆情”2019年8月22日发布）

根据青年干部理论学习小组学习安排，下面我结合“不忘初心、牢记使命”主题教育学习情况，就如何以更好的精气神、更佳的专业素养、更实的工作作风，在实践中持之以恒、不断改进、认真踏实地服务好老同志，从两个方面谈六点思考。

一、把认真学习长期坚持下去。主题教育学习开展以来，在局里浓厚的学习氛围中，我们青年干部既有会议式的集中学习，又有工作之余的自学，形式上既有听党课学，也有党小组学习上的领学，还有相互讨论的研学，可以说真正做到了读原著、学原文、悟原理，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。

关于学习，这里我想和大家一起探讨一个问题，那就是我们深入学习作为上层建筑的理论，对我们服务老同志的意义何在？下面谈谈我对这个问题的粗浅理解。其一就是提高了站位，提振了信心。理论学习让我把老干部工作放到政治工作中去考量，放到党交付的使命中去思考，这样我们所做工作的意义就有了明显的不同，不再是一个简单的请示报告，不再是一次单纯的走访慰问，不再是一个短暂的接待，因为每一件看起来的小事，实际上在老同志看来，都可以理解为局里乃至部里甚至更高层面向老同志传递的信息和信号。从积极地层面来看，作为中央国家机关的青年干部，不管是通过国考还是军转还是遴选进来，都经历了过五关斩六将，能在同龄人中有这样的机会从事老干部工作这样一份党交付的事业，我们应当具有强烈的自豪感责任感使命感；从另一个层面看，我们的工作具有如此大的意义，就应该发自内心地尊敬老同志，全心全意服务好老同志，拜老同志为师，干一行、爱一行、精一行，勤勤恳恳、任劳任怨、专心致志、实实在在地做好工作。

其二就是工作的需要，个人的需要。加强理论学习是工作需要很好理解，因为不学习我们就会落伍，跟老同志比起来就会有更大的差距，尤其我们青年干部与老同志的联系沟通非常频繁，而且大多还都是支部联络员，承担着指导支部开展学习的任务，如果我们理论学习不深入，用漏洞百出的东西去指导支部学习就会贻笑于人。此外，在与老同志交流过程中，如果没有一定的知识储备，解决不了老同志的问题，或者交谈的内容不在一个层面上，也会让老同志看轻我们青年干部。相反，如果我们真正学得深、悟得透，会为我们开展工作带来极大的优势和便利。而之所以说是个人的需要，我认为如果不能从服务老干部的初心、服务好老干部的意义这个层面来理解我们的工作，我们就会一直把工作当工作，不会把工作当事业，就可能只以60分作为工作的标准，而不会以100分的劲头去干工作，影响服务的质量，不利于成长。

其三就是把握当下，洞见未来。古人说“学然后知不足，教然后知困”，这句话的意思我在当老师阶段有了一定体会，但并不深刻，结合这次主题教育所学所思，我才更加深刻地理解只有学的深了，心空了，才不会被小事所扰，不为积习所弊，不为时尚所惑，才有可能透过纷繁复杂地表象，进行去伪存真的分析，才能找到事物发展的规律。以老干部工作为例，从1982年2月中央作出《关于建立老干部退休制度的决定》，到当前离退休干部工作，里面有很多变化着的新的东西可以总结，而有效地总结则可能帮助我们去判断其内在发展规律，并作出精准的预判，从而把工作谋划在前、筹备在前，实现未雨绸缪、事半功倍。

二、把工作热情一直保持下去。保持工作热情是一件不容易的事情，然而我想这是我们青年干部应该追寻的目标。“精神懈怠危险”是排在党面临的“四大危险”首要位置的。如果个人缺乏积极进取的心态，是很容易出现精神懈怠危险的。而一旦出现精神懈怠，就会对我们的工作产生消极的影响，那么，应该怎样努力保持工作劲头和热情呢？

一是在实践中总结提高。前苏联著名教育家苏霍姆林夫斯基讲，“当实践产生需要的时候，比一百所大学更重要”。今年我局很多青年干部进行了轮岗交流，让我们接触到更多新业务，给我们更多地锻炼。就我自己而言，从党办的偏文字型工作转到了事务型和文字型并重的综合处，对我也提出了更高地要求。这一段时间工作过来，我对综合处工作需要的细心、周到、效率、安全等有了更深地理解。下阶段，我将重点按照处里工作分工，理清头绪，理顺思路，沿着“从适应到熟悉到熟练到胜任再到优秀”的路径，找到适合自己的工作方式和节奏。例如，在公文处理方面，在保证及时收发文的基础上，细化“闭环”机制；在涉密工作方面，慎之再慎，细之又细，确保安全；在具体的事务办理中，努力做到“件件有回音，事事有着落”，同时加强时间管理能力的学习，注重工作统筹能力的提升，分清轻重缓急，进一步提高工作效率，也请局领导和同志们给予指点和帮助。

二是从榜样上汲取力量。我们学习了很多革命先辈持之以恒、坚持不懈地先进事迹和感人故事：邓稼先几十年如一日研究核武器，终于成功爆炸原子弹；杨善洲六十年如一日义务造林，造出了价值3亿元的林场；南仁东几十年如一日研究射电天体物理终成FAST，这些都是我们青年干部学习的榜样。他们的精神要学，身边的榜样更要学，而榜样就在身边，前两天我们5支部开展主题教育集中学习，我了解支部有位老同志樊敏咸，自退休之年开始记学习笔记，一直持续到今天，记了10个笔记本，写了57万余字，我深感钦佩，我想我们青年干部需要学习他们身上的这种坚持的精神和咬定青山不放松的毅力。

三是在闲暇时勤于思考。作为青年干部，我想我们既要把领导交办的工作不折不扣、保质保量的干好，同时在闲暇之时勤于思考和琢磨：思考工作中存在的问题症结是什么，改进的方法在哪里；琢磨工作运行的机制是怎样的，是否有完善的空间；考虑工作的成效在哪里，怎样总结才有推广价值，等等。只有深入地钻研工作，才能不断地在工作中推陈出新，只有不断地研究业务，才能不断地提高业务能力，而这种良好的状态一旦形成，研究的热情被激发出来，是不会出现懈怠的。

总之，我想只要我们心中想着老同志，想其所想，急其所急，遇到困难多想办法，平时多加强学习，多向领导请示，多向同志们学习，我们就一定能把工作干得出色，在平凡的工作中干出不平凡的业绩，实现青春在老干部工作中闪出耀眼的光芒。

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