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大家好，我是XX公众号，今天要给大家分享的是关于公司不交社保是否可以要求赔偿的问题。
Rural
vitalization
2022.07
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近年来，随着社会保障意识的增强，越来越多的人开始关注自身权益的保护。而其中一个重要的权益就是社保。然而，一些公司为了减少成本，存在不交社保的情况，这是否合法呢？
首先，我们需要明确一点，根据我国社会保险法的相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以要求支付相应的社会保险费用。也就是说，公司不交社保是违法行为，劳动者具有要求赔偿的权利。
那么，劳动者要如何行使自己的权利呢？根据相关法律规定，劳动者可以通过以下途径来主张自己的权益：
1.与公司进行协商和沟通，要求补缴社会保险费；
2.向劳动监察部门投诉举报，要求公司依法缴纳社保；
3.在劳动争议仲裁机构或法院提起诉讼，要求公司赔偿自己的损失。
需要注意的是，劳动者的赔偿金额应根据实际损失情况确定。具体包括未缴纳的社会保险费用、利息、滞纳金等。在诉讼过程中，劳动者需要提供相关证据，例如工资条、社保缴纳记录等，以证明自己的损失。同时，劳动者可以咨询专业律师，寻求法律援助，保障自身权益的维护。
综上所述，公司不交社保是违法行为，劳动者具有要求赔偿的权利。劳动者可以通过协商、投诉、诉讼等途径来主张自己的权益。希望本文能为大家提供一些参考，也提醒大家要时刻保护自身的合法权益。如果您有更多的疑问或者经验分享，请在评论区留言，我们将会继续关注这个话题。感谢大家的阅读！
