职场中灵活就业人员停缴社保：短视之举还是无奈之选？
文摘
文化
2024-11-28 00:02
北京
「职场赋能，提高生产力，提高认知」
本文是锋哥的第235篇原创文章
大家好，我是锋哥。
每周一篇职场思考，对企业管理的周度洞察复盘，想清楚，写出来，干明白。最近有位老销售（50 多岁了，真的老）在咨询补交社保的事情，正好看到出现了部分灵活用工人员开始停缴社保的相关新闻，锋哥作为养老行业资深从业人员，有责任和义务，站在未来的角度进行下分享。对于职场人士本身就是一个很大的挑战，裁员消息满天飞（这不，欧洲汽车行业大地震，裁员 5 万人，应对业绩下滑）。不仅要应对经济形势的波动，还要在“先活着”与“提前为养老做准备”之间做出艰难选择。随着经济的发展和社会的变迁，零工经济崛起，灵活就业成为一种重要的就业形态，也是社会分工下的必然。据中国政府网数据显示，我国目前灵活就业人口大约有2亿人。这一群体在享受工作灵活性的同时，也承受着社保缴费的重压。与在岗职工不同，灵活就业人员需全额承担社保费用，这无疑增加了他们的经济负担。加之社保费用逐年攀升，而部分灵活就业人员的收入却难以保持同步增长，导致他们陷入了可能“交不起社保”的困境。社保制度的完善与发展，不仅关乎个体当前的利益，更关乎其未来的生活品质。随着人口老龄化的加剧和社会经济的发展，社保制度在保障老年人基本生活、促进社会和谐稳定等方面将发挥越来越重要的作用。对于灵活就业人员而言，坚持缴纳社保，不仅是对自己未来生活的一种投资，更是对社会责任的一种担当。而退保则可能导致其在未来无法享受到更好的社保待遇，从而影响其未来的老年生活品质，不仅仅是养老金，还有医保。如何影响让 AI 来回复下，影响是全方面的（遵从「制度管人」的制定原则）。根据人民论坛网的调查报告，多数受访青年仍然相信努力奋斗可以改变命运，不“躺平”、不“摆烂”。我们需要树立正确的社保观念，认识到社保不仅是国家给予公民的基本福利保障，更是个人未来生活安全网的重要组成部分。在面对经济压力时，不应轻易选择退保，因为这将直接削弱自身的抗风险能力。之所以称之为「保险」，就是为了增强我们未来不确定性的抗风险能力，采取共担的策略。社保本质上是对未来的投资，就好比你投资当下的娱乐为自我情绪买单。所以，我们应该从长计议，通过合理规划，哪怕适当降低物欲，来减轻当前的缴费压力。毕竟，老了没有保障，真的是一件非常难受的事情，看看隔壁的日本韩国就业年龄就深有体会。停缴社保无疑是个短视的行为，它忽视了社保对于个人未来养老的重要性。灵活就业人员由于工作不稳定，收入波动大，更容易受到经济形势的影响。国家已经出台了灵活就业人员办理社保补贴政策来保障他们的基本生活问题。此外，国务院常务会议也提出，推进灵活就业职业伤害保障试点，扩大工伤保险覆盖面，维护灵活就业人员合法权益。这些政策的出台，为灵活就业人员提供了更多的保障，也减轻了他们的经济压力。锋哥之前推荐过一本书《事实》，随着生产力的逐步提升，世界经济没有那么糟糕，全球经济一定是不断向上的，生活环境也一定不断改善的，但如果不投资未来，未来老年生活一定很堪忧。看看隔壁的韩国，日本，60 岁以上还在就业工作比比皆是。跟着我党政策制度走准没错，毕竟社会主义就是为普通老百姓谋福利的，大的方向上，大方针上不敢有人使绊子，这是国之根本。之前锋哥在大都会买的偏贵的医疗险果断放弃选择购买了国家推出的「普惠保」。灵活就业人员停缴社保，不仅是一种对自己未来不负责任的行为，也是对社会稳定和谐的潜在威胁。在当前社会大环境下，应该有意识地更加重视社保的重要性，合理规划自己的财务，确保能够持续缴纳社保，为自己的未来养老医保提供保障。地球在逐渐变老，全球在逐渐变老，中国老龄化趋势不可逆转，养老是个大话题，也是年轻人不容忽视的话题。... ＥＮＤ ...
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