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在全球“抢人才大战”中，丹麦可以说是“C位出道”。不仅人均幸福指数爆表、生活环境优越，留学生们更迎来了“天花板级”的利好政策——自动获3年找工作居留！
不管是为了积累海外工作经验后回国求职加分，还是打算工作几年拿下PR，丹麦这波操作简直不要太香。
继往期分享了荷兰🇳🇱、瑞典🇸🇪、芬兰🇫🇮、德国🇩🇪、比利时🇧🇪的2024年最新全职工作政策与待遇（戳蓝字可跳转噢），本期一起来探索丹麦吧~
自2023年4月1日起，凡是持有丹麦政府认可的本/硕/博学习居留许可的国际学生，都会自动获得3年的求职居留许可（前提是护照有效期足够长哦～）。
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🌰举个例子便于大家理解：去丹麦读2年制硕士，并且护照有效期够用的话，可以获得2年学习居留许可+3年求职居留许可，一共5年的合法居留时间！
求职居留期间保留了和学习期间一样的工作权利：6、7、8月可全职工作，其他月份每月最多工作90小时。
🤔想工作更多甚至全职怎么办？两个选择来安排：
申请无限制工作许可（work permit during the job seeking period）：求职居留许可的无限制版，因此有效期与求职居留许可相同，提交申请后就可以开始全职工作啦，不用等审批结果~
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基于所找到的工作申请工签（😉在下一part介绍）
丹麦的签证计划类型较多，不同工签计划有不同的申请要求，留学生们最常选择的是工资限制计划（The Pay Limit Schemes）。
申请The Pay Limit Schemes的其他要求其实并不严苛，最关键的是税前年薪至少达到DKK 487,000（2024年，每年1月1日更新）。不过，这个标准对于零工作经验毕业生来说，可能有点“劝退”。
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🤗但别急，这项计划还有“减薪版”——补充工资限制计划（The Supplementary Pay Limit Scheme）：税前年薪门槛仅需DKK 393,000，对零工作经验或工作经验较少的小伙伴就非常友好了。申请条件涉及以下方面，额外满足工作岗位已在Jobnet和EURES门户网站上发布至少2周等要求：
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丹麦没有统一的最低工资标准，而是由行业集体协议来决定。但通过The Supplementary Pay Limit Scheme给出的年薪标准，大家其实可以大概了解零工作经验毕业生在丹麦全职工作的起薪，一般在税前DKK 33,000/月（约合3.3万RMB），不到这个工资水平也申请不到签证。
如果是读计算机、电气工程、数据分析、商务分析等比较热门且稀缺人才的专业，工资一般更高。以下是部分热门职业的税前月薪水平，给大家在选择大学专业做一些参考：
会计：DKK 23,020 - 49,370
采购：DKK 29,082 - 54,849
审计：DKK 33,312 - 73,093
供应链专员：DKK 35,897 - 72,629
精算师：DKK 36,496 - 89,522
营销分析师：DKK 31,292 - 57,739
商务分析师：DKK 30,612 - 69,150
金融分析师：DKK 33,637 - 73,839
电气工程师：DKK 35,851 - 63,598
土木工程师：DKK 31,319 - 65,339
机械工程师：DKK 34,006 - 60,405
自动化工程师：DKK 40,466 - 68,095
程序员：DKK 39,155 - 88,344
数据库分析师：DKK 35,078 - 70,864
前端开发人员：DKK 36,090 - 70,419
后端开发人员：DKK 35,270 - 87,007
云计算工程师：DKK 41,958 - 100,327
IC设计工程师：DKK 42,566 - 141,021
IT分析师：DKK 39,714 - 81,201
软件工程师：DKK 38,232 - 69,294
一般来说，丹麦的个人所得税包含国家税+地方税+劳动力市场，同样采用累进税制，收入越高税率越高：
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先以The Supplementary Pay Limit Scheme最低年薪标准DKK 393,000为例，假如你的工作城市在哥本哈根，且没有加入丹麦教会，最后到手年薪是DKK 260,796，约合26万RMB。
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再以The Pay Limit Scheme最低年薪标准DKK 487,000为例，其他限定条件相同，最后到手年薪是DKK 317,177，约合32万RMB。
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高税收换来的是“童话般”的工作福利和生活质量，依照惯例，也来抛砖引玉地聊聊丹麦几个常见的工作福利：
💛work-life balance：
在“童话王国”丹麦，work-life balance深深植根于丹麦文化中。大多数地区，法定每周工作时长是37小时。如果周一至周四每天工作8小时，周五下午2点就可以“收工”，有足够的时间追求个人兴趣、与家人朋友共度时光。并且越来越多公司支持居家办公/混合办公，灵活不卷，松弛感直接拉满。
💛带薪休假：
丹麦每年有10天公共假期+标准享有25天带薪年假（一些公司还会提供5天额外假期（feriefridage））+一年52周的周末全部休满就有104天，每年至少有38%的时间是不上班！
💛病假津贴：
前30天病假由雇主全额支付工资，超过30天由市政府接手支付，生病也能放心休养。不过大家还是要照顾好自己噢，健康第一！
💛各种隐形benefits：
交通补贴/报销、餐补、免费手机/电脑、节假日礼品/礼券、补充养老金、补充医疗保险、培训计划等等，这些隐形福利在丹麦的企业中也是常见配置。
本期的分享就到这里，希望大家都能用好3年求职签的“黄金期”，轻松实现从“学”到“职”的无缝衔接！
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