N+1赔偿的工资标准是指用人单位在解除劳动关系时，按照劳动合同法的规定，给予劳动者的补偿。具体来说，N代表劳动者在单位工作的年限，每工作一年补偿一个月的工资；+1则代表额外的补偿，通常是一个月的工资。
月工资的标准是应发工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
月工资为应得工资，包含个人负担的社会保险、税费等部分，工资组成包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者应得的年终奖，计入工资基数时应按每年十二个月平均分摊。
(《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条中有具体的规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。)
