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这份宁静与幸福的背后，得益于一套独具特色的社会治安防控体系。近年来，青铜峡市公安局大坝派出所深耕“主防”理念，聚焦深化“塞上枫桥”基层法治工作机制，积极探索“党建引领、改革驱动、智慧赋能”新模式，构建多元化矛盾纠纷调解、全时空守护辖区平安、零距离服务群众的工作格局，让辖区群众的安全感和幸福感进一步提升。一个党员就是一面旗帜，一个岗位就是一份责任。大坝派出所始终将政治理论学习作为全所“必修课”，在“抓党建、强班子、带队伍、促业务”上不断探索实践、赋能实战，充分发挥党建引领的政治优势，组织全体党员民警辅警在“五一”、“五四”、“七一”等时间节点观看爱国题材电影、瞻仰革命烈士纪念碑，让民警辅警在党性洗礼中坚守初心补钙铸魂。![]()
工作中，大坝派出所不断总结经验、开拓思路，推动党建与公安工作深度融合，进一步提升基层社会治理能力和水平。作为“四星级”党支部，支部班子从自身抓起，着力打造“政治有高度、理论有积累、工作有思路、落实有办法”的“四有”支部班子，带头包村、包企业，带领村干部、网格员等工作人员深入农户家中和辖区企业实地走访，了解社情民意，针对问题进行分析研判并逐个解决。
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“贺警官，快进来歇歇脚，喝杯水，你天天为我们保驾护航，太辛苦了。”10月13日，社区民警贺存和徒弟姜维刚走进社区，村里的居民就热情地打着招呼，不仅满载着群众对民警辛勤奉献的深深谢意，也映射出辖区温馨与和谐的氛围。
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作为一名社区民警，贺存平日里不仅要入户走访和巡逻防控，还要协助调解邻里间的矛盾纠纷。这些工作看似微不足道，但实则是构筑辖区平安与秩序的坚固基石，无论风霜雨雪还是烈日炎炎，贺存都以实际行动践行着为民服务的初心与担当。
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近年来，大坝派出所以“青蓝计划”为依托，充分发挥“传帮带”作用，着力打造“能守纪、能吃苦、能奉献、能战斗”的一流队伍，所内党员民警辅警认真履职，严格执法，热情服务，形成了“比学赶帮超”的良好工作氛围。三年来，所内4人荣立个人三等功，多人获得嘉奖及其他表彰。“杨所长，谢谢你的调解，我保证以后一定好好沟通。”9月27日，辖区群众在收庄稼过程中产生矛盾。了解情况后，派出所所长和社区民警先后5次耐心调解，双方最终达成和解。![]()
近年来，大坝派出所加强改革创新，聚“党委政府之力、部门协同之力、警民共建之力和智慧警务之力”激活警务末梢神经，推动民生警务向常态化、精细化、效能化转变。以“改”促“制”，打通联动治理堵点。大坝派出所充分发挥社区民警进“两委”班子优势，统筹整合基层乡村治理力量，实现社区警务工作与乡村治理工作深度融合，探索“1+2+N”专项动态联合治理机制，先后开展专项动态联合治理行动9次，对辖区九小场所联合开展清查整治，排查隐患15处，切实做到早发现快处置，将安全隐患消除在萌芽状态。![]()
以“改”促“防”，消除治安防控痛点。坚持人防、物防、技防相结合的防范格局，打造“外部有卡口、内部有监控、家中有天网、路面有巡防”的防范网格。“定点”建设治安卡口19路，覆盖辖区16个路口，将视频监控系统接入警务室，重点路段信息尽收眼底。在15个村建设监控137路，组建“红袖标、黄马甲、警务专干”等巡逻队16支148人，持续推动“棚里守望”三级网格管理模式，进一步夯实“三长巡防队伍”，实现发案少、秩序好、辖区群众更有安全感的工作目标。
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以“改”促“稳”，破解风险防控难点。持续完善矛盾纠纷四级排查化解机制，实行“周通报、月联系”工作制度，定期会商研判矛盾纠纷，整合排查资源，建立矛盾纠纷台账，形成化解方案，今年以来共及时化解矛盾纠纷98起。
炫酷的造型、藏青蓝的配色，辖区群众家中的“天网警铃”每次出场都会引来一阵围观“热潮”，不仅配备了自主报警、智能识别等警务功能，一旦遇到紧急情况，还可以启动紧急呼救和声光警示。目前大坝镇已有1496户居民家中安装使用了“家用天网”。智慧警务的创新实践，大大提升了工作效率和为民服务的水平，让办事群众感觉“如沐春风”。近年来，大坝派出所坚持科技与传统相结合，依托“e 警务”建成与群众“微信互动”的纽带工程、“天网覆盖”的防控工程和“智能大喇叭”的宣传工程，为创建工作注入科技元素。“双网”同频，实现服务“进万家”。坚持网上、网下“双轨并行”，推行了多项便民利民举措，从错时服务、延时服务、预约服务、上门服务，到“互联网+服务”，还设立便民服务热线、实施常态化家访活动，确保辖区群众都能深切体会到服务的温情。截至目前，共开展各类宣传活动289场次，及时劝阻电信网络诈骗案件3起，有效提升群众的安全防范意识。![]()
“成绩只代表过去，我们将再接再厉，以更高的标准、更优的措施，扎实推进新时代公安派出所各项工作，让新时代‘枫桥经验’在大坝落地生根。”大坝派出所所长杨晓颖说道。
