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台阶虽小，亦可登高。领导干部的成长并非一蹴而就，而是经历无数次微观管理的考验和历练。处长，便是这个过程中至关重要的一环。它不仅磨炼决策能力，更锻造了全局视野和执行能力。今天，让我们看看两位老领导，是如何在“处长”岗位上迈出关键步伐的。
朱镕基：敢言之人，勇挑重担
1952年，朱镕基就成为了副处长，然而，命运的波折让他的仕途并不平坦。1957年的反右运动，因直言不讳，朱镕基被划为“右派”，不仅丢了官，还被撤销了党籍。在那个年代，敢于表达真相是一种冒险，朱镕基的这股“放炮”劲头，让他在之后的仕途中几度沉浮。
1978年，朱镕基重新回到政坛，担任研究室负责人，再次进入处级行列。而他依然没有改变直言敢言的个性。经委大会上，他站起来发言，言辞犀利，分析透彻，引起了全场的震动。面对众多局级领导的沉默，他的敢言让他脱颖而出，也引发了高层领导的关注。
不久，朱镕基被提拔为国家经委综合局副局长，随后又担任技术改造局局长。在清理三角债和推动分税制改革中，他身先士卒，亲自上阵解决问题。这种“处长作风”，贯穿了他的整个政治生涯，即使后来升任总理，依然保持亲力亲为的态度。
可以说，朱镕基在“处长”岗位上所展现出的执行力和判断力，为他后来的政治生涯奠定了坚实基础。他的敢于直面问题和果断决策，最终赢得了党内外的信任，尽管有人质疑，但邓小平一句话定音：“他有魄力，能挑担子。”
胡锦涛：从基层到顶峰的稳健步伐
胡锦涛的仕途从甘肃起步，1975年，他成为甘肃省建委设计管理处的副处长。和朱镕基不同，胡锦涛更以稳重和踏实闻名。在甘肃的九年，他几乎把工作当成了生活。即便生病，他也坚持工作，将中药带到工作地，一边工作一边服药。
1979年，胡锦涛在一场汇报会上，展现了他非凡的逻辑和数据整理能力。宋平，时任甘肃省委第一书记，当场对他的表现赞赏有加。不久之后，胡锦涛被提拔为副厅级干部，正式迈入了更高的政治阶梯。
胡锦涛的处长生涯，展现了他坚实的基层工作能力和处理复杂问题的耐心。他不急不躁，稳步前行，这为他后来成为国家领导人奠定了坚实的基础。宋平的提携和信任，更是助推了他走向更高层级。
胡锦涛的成长轨迹告诉我们，处长这个岗位，考验的并不仅仅是能力，更多的是对责任感的坚守和对细节的把握。正是在这段关键时期，胡锦涛形成了他一贯稳健、低调的工作风格。
从朱镕基的直言不讳，到胡锦涛的稳健踏实，两位老同志的处长生涯各有不同，但他们都通过这个关键岗位，锤炼了决策能力和执行力。这段经历为他们后来的政治生涯打下了坚实的基础。
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