一把手述职报告:“4个加”,加出“4个力”,做到“4个新”,有思想,有实例,有内涵

文化   2024-11-17 10:16   辽宁  

如何撰写一把手的述职材料?有两个基本原则需要把握。

一是要把握身份角色。一把手管理着单位的全面建设,撰写述职报告一定要将工作写全写完整,高度要高,思想要深,确保人如其人、言如其言。

二是要区分层次。述职要体现层次,最好的办法巧用数学思维,下文运用加法思维,梳理出“四个加”,为了体现效果,又延伸出“四个力”“四个新”:下文梳理出:加强学习,凝聚向心力,升华思想“新境界”;加强融合,形成战斗力,激发工作新动能;加强建设,强化吸引力,达到建设新水平;加强管理,彰显约束力,纯洁净化新风气。使述职报告脉络清晰、思想深刻,既有质量又有水平。

阅读提示:为使大家更能深刻理解讲话稿的内在逻辑,学会写作技巧,在每节最后附上写作分析,供大家借鉴。为了方便大家区分,排比句使用下划线,比喻句用红色标注。)

1.加强学习,凝聚向心力,提升思想新境界

一是带头学习创新理论。全面抓好理论学习,制定年度学习计划,3次专题例会研究,紧跟任务调整理论学习内容,做到学有计划、学有内涵、学有目标;严格落实“第某某题”制度,第一时间学习某某讲话精神,推动某某精神部署在单位落实落地;抓好集体学习、研讨交流、理论辅导,全年组织集体学习12次,持续推进理论学习深化内化,做到真学真懂真信真用;注重学有重点,结合单位的实际和个人学习兴趣,按照缺啥补啥、干啥学啥的原则,系统学习行业相关、领域相近、职责相连的创新理论,夯实理论根基,确保自己在某某上过得硬、靠得住,带头做到“某某维护”。

二是严密组织某纪学习教育。坚持大事大抓,把某纪学习教育当作年度大项任务抓好抓实。组织专题学习,当好学习第一人,上台讲好第一课,率先垂范、以上带下;组织参观见学,汲取别人教训,强化自觉意识,守好规律戒律;从严落实规定要求,做到内强定力、外守规矩,圆满完成学习教育,工作经验被上级转发。

三是抓好全会精神学习贯彻。深刻认识领会改革重要意义,强化改革思想思维,坚定改革发展信心信念。采取多样化手段、信息化方式、数智化互动方式,提高学习实效;结合年度工作任务、中长期工作发展规划,先后3次召开专题会研究筹划工作;5次到基层实地调研,推动某会精神指导工作、融入工作、推动工作。

(写作分析:本节主要撰写三个方面的内容,构思时按照时间顺序撰写,第一节是常规性的动作,第二节是上半年的主要工作,第三节是下半年的主要工作。大家撰写工作时,有时苦于逻辑不顺畅,其实对于大多数人来说,实事求是地按照实际工作撰写,往往就是很好的逻辑。)

2. 加强融合,形成战斗力,激发工作新动能

一是带头以身作则。牢记个人职责使命,当好单位建设发展的“主心骨”“顶梁柱”“带头人”。……走好“第一方阵”,扛起“第一责作”,当好“第一表率”。二是加强业务融合。……拓展“单位+”合作范围,运用新科技、新技术、新模式,推动单位建设稳步提升,全年营收增长多少,利润同比增长多少。三是抓好上下融合。注重加强统筹协调,做到上中下贯通,形成齐抓共管合力……加强内部协调,统分资源力量;召开业务工作会议,推动把握业务有序推进。全面加强对下指导,全年到基层检查调研、蹲点帮建11次,指导基层解决问题多少个。

(写作分析:抓好工作融合是一种工作方法。作为一把手,各项工作千头万绪,指导开展工作只能交叉推进。围绕融合撰写了三个方面的内容:第一是领导之间的融合,第二是与业务之间的融合,第三是单位之间的融合。大家在借鉴过程中,可以列举具体事例,并运用工作效果和成果。)

3. 加强建设,增强吸引力,达到建设新水平

一是加强基层建设。着眼强基固本、长远发展,抓紧抓实基层建设……帮助基层卸下包袱,轻装上阵,打好“翻身仗”,1个单位挤进优秀单位,1单位成为达标单位。二是加强队伍建设。全面抓好员工培训工作……组织在重大任务、急难险重、攻坚克难中当“标兵”、当“先锋”、当“榜样”,在树立形象中长本事,在完成任务中增才干,多少个单位被评为先进集体。

(写作分析:构思此节时没有无限度的扩大范围,而是从思维的角度出发,一个围绕单位展开,一个围绕人员展开,既一个是物一个是人,从这两个层面展开。如果没有这种思维,建设会有很多种,比如管理、能力、安全、风气等等方面的建设。如果没有思想思维上的把控,不仅容易写多而且还容易与其它章节写重复。大家在借鉴时,一定要坚持思想领先原则。)

4. 强管理,强力约束力,纯洁净化新风气

一是注重加强管理。严格履行某某主体责任,始终保持严的氛围、惩的力度、紧的态势,……二是注重强化约束。加强自我约束管理,严密组织专题教育,切实把思想摆进去,把个摆进去……强化道德建设,不乱于五音,不迷于五色,不眩于五彩,干净交往,清白做人,朴素生活,当好干净人、清白人。

(写作分析:撰写此节其实是围绕一把手的两个角色展开,第一个是单位人角色,主要是围绕工作展开,阐述严格落实规定要求,通过问题处理净化风气;第二个是独立人角色,主要是围绕生活展开,阐述加强自我管理与约束。再次提示,撰写个人体会,一定要找准角色定位,只有这样才能写得贴切。)


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