泰顺经济开发区作为县域经济发展的主阵地主引擎，一直以来坚持“人才引领驱动”，持续做优“引育留用”文章，为加速园区高质量跨越式发展提供有力保障。
（一）发力招才引才，
让四方贤能聚起来
江河万里总有源，树高千尺也有根。通过组织谈心会，召开专场人才招聘会，职业发展规划咨询等方式将外流人才引进泰顺山城，持续增加人才储备。实施“泰顺籍人才回归”计划，连续三年召开泰顺大学生大会，全年新引进大学生4200人以上，引进青年大学生及硕博人才1965人，首位国家级青年人才全职到岗，新入选“瓯越英才计划”4人、创历史新高。将人心拢得紧紧的、人才聚得多多的、士气搞得旺旺的，汇聚起“一座城一条心”的磅礴力量。
（二）做优人才生态，
让精英人才留下来
栽好梧桐树，自有凤凰来。持续优化人才服务环境，用一系列福利政策留住人才，帮助解决住房保障、配偶就业、子女教育等关键“小事”，激励人才心无旁骛、扎根兴业。如高质量举办第二届泰顺人才之夜，贯彻落实县“人才新政”3.0版，系统构建礼遇人才体系，重磅推出优青聚泰“14520”计划，升级畅行优礼等礼遇人才“十件实事”，人才大厦工程全面封顶，建成全县首批温州市专家工作站2家，打响“泰爱人才、近悦远来”人才服务品牌。
胡黎明摄
（三）聚焦项目招引，
把人才队伍用起来
泰顺经济开发区秉持着把“先进经验”学回来，把“先进技术”带回来，把“高端人才”引回来，把“优质项目”落下来的理念，聚四海之气，借八方之力。以全年招引9家亿元以上单体制造业、80家企业入驻小微园为总目标，将“招项目”与“用人才”融会贯通，培养造就一支懂招商、会服务的专业化招商“铁军”，全力推进“双招双引”。今年以来，开展招商论证会议10次，收集有效招商信息50条，招引项目10个，签约资金23亿元。同时扎实开展“爱才助企”专项行动，及时了解园区企业人才需求，通过人才合理使用，助力企业做大、做优、做强，培育更多“专精特新”“独角兽”企业。
泰顺经济开发区将继续完善“引育管用”全链条，以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”，让泰顺经济开发区人才数量多起来、结构优起来、机制活起来、平台强起来、服务跟上来，让各类人才“近者悦、远者来”。
