“这样的宣讲既接地气又鼓舞人心，让我们一线职工受益匪浅。”近日，湖南湘江新区组织召开重点企业交流座谈会，传达学习党的二十届三中全会精神，面对面倾听企业声音，获得职工好评。
这是湘江新区长沙高新区总工会强化职工思想政治引领的缩影。今年来，湖南湘江新区深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，打造30万产业大军学雷锋金名片，在长沙建设全球研发中心城市核心引领区中挺膺担当。2023年荣获长沙市职业技能大赛中团体一等奖。今年5月，湘江新区职工龙卫国等3人获评湖南省“湖湘工匠”。其中，龙卫国还入选2024年大国工匠培育对象名单。
坚持思想引领
让产业工人心中有信仰
如何让党的创新理论“飞入寻常百姓家”？如何加强产业工人队伍建设？
答案在于，执政者高位推进。
湘江新区党工委对产业工人队伍建设高看一眼、厚爱一筹。出台全区产改试点方案，成立由党工委书记任组长的高规格领导小组，实施党建引领等“五大行动”，统筹推进产改工作有序、有效进行。
“三年来，我们投入资金800多万元，表彰300余名工匠技能人才和先进团体。通过与人社、教育等职能部门对接，建立产改联席会议工作机制，构建党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职推进产改模式，全力推动工会工作多点开会。”湘江新区统战工作部（群团工作部）部长张柳介绍。
为将主题教育学习成果转化为竭诚服务职工群众的工作实效，新区总工会先后召开产改推进会10余次，通过开设产改宣传专栏，让更多一线产业工人能够被看到、被认可、被点赞。同时，联合省市媒体，定期总结产改成效，推出“咱们产业工人有力量”等系列报道。对园区中联重科、威胜集团等典型示范单位好经验好做法，专题推广宣传，营造良好氛围。
坚持品牌赋能
让产业工人脸上有荣光
厚重的防护罩，沉重的焊枪，呛鼻的烟尘，耀眼的火花……这是大家心目中的焊接工人日常工作场景，在中联重科混凝土机械公司（简称中联重科），宽阔的集训基地，一位身穿蓝色工服、佩戴黄色安全帽的焊接专家，正聚精会神地教导着周围的学员。只见学员们手持示教器，“嗒嗒嗒”输入一串代码后，焊接机器人便挥舞着臂膀，在生产线上忙活起来，一个个精美精致的焊接产品不断诞生。
中联智慧产业城位于湖南湘江新区，是新区全面贯彻落实“三高四新”美好蓝图、助力打造国家先进制造业高地的重大项目。
土方机械园是中联智慧产业城的首开园区，是目前全球最大的土方机械制造园区，也是一个从备料、焊接、机加工、涂装、装配到调试的挖掘机全生产流程智能制造基地。其中，智能产线达61条，包括4条无人化“黑灯产线”，自动化机器人240余台，年产挖掘机5万台，年产值达300亿元。
新时代产业工人更自信的背后，是如何让产业工人更吃“香”。为锻造劳动竞赛品牌，培育带领更多产业工人助推发展，新区总工会推行以赛代考，创新设置“5+X”竞赛模式。设置焊工、网络信息安全、跨境电商等30余个竞赛项目，参赛职工3.5万人次，培育全国技术能手4人，湖湘工匠5人，获评省市技能竞赛荣誉200余人，认定“长沙工匠”82人。
政治上优待，经济上重奖。对全区职业技能大赛获奖选手，新区授予“技术能手”“杰出青年岗位能手”称号，前1至6名分别给予10000元至4000元奖励，优先推荐劳模及各类评先评优。对在国家、省、市技能竞赛中获奖选手给予配套奖励。近三年，发放各类竞赛奖励资金300余万元。
“印象比较深的是参加知识抢答赛，当时我和其他部门的同事组成一队，在导师的精心指导下备战、竞技，既增强了我的专业知识储备，也和同事有了更多的互动交流。”华自科技安全与环境管理部许艳分享了她参与机能培训的感受。
为加强产校合作，新区打造金杯电工、华自科技等25家企业典型示范培训基地。培训产业工人3万人次，培养优秀师徒500余对。鼓励校企合作，结合发展新质生产力要求开设专业课程，培养复合型产业工人。联合区人社等部门，对获奖职工申报技能晋升和职称评定300余人，打造“湘江之星”创新创业品牌，覆盖信息技术、生物医药、新材料等10个产业领域，吸引1000余个项目参赛，参赛职工2万余人。开展职工科技创新“五小”活动，获评市级以上职工优秀科技创新项目奖20个。
坚持精准服务
让产业工人手中有力量
“建房子是我的本职工作，也将成为我毕生奋斗的事业。”——2018年，全国首届装配式建筑职业技能竞赛上，荣获个人冠军、被授予“全国技术能手”称号的建筑工人殷翠平的话语朴实而诚恳。
民工出身的殷翠平，已经各种荣誉加身。作为新区劳模代表，他从基层一步步走到全国领奖台，他的成长是新区培养劳模的缩影。
据悉，新区每年组织开展“致敬劳动者”“劳模工匠宣讲进校园”系列活动，结合园区重点产业链，举办“产业链师徒工程结对”现场拜师仪式。将“两代表一委员”、群团代表及劳模推选、表彰奖励等向产业工人倾斜，让更多的一线职工参政议政。
配套服务完善，人才住得舒适。为让技能人才选择新区，新区工会打通企业高技能人才“引、培、用”三个环节，健全薪酬激励机制，推动技能水平与薪酬等级挂钩，强对高技能人才配套奖励，出台园区技术工人购房贷款利息补贴政策，在项目经费支持、子女就学、购房优惠等方面给予支持。面向产业工人举办各类评比表彰活动，吸引1.5万余名产业工人加入党组织，提高产业工人的政治荣誉感。
“住在新区，非常幸福。”三诺生物的员工十分感慨。围绕园区产业工人所关心的“住行学”“一老一小”等问题，新区工会提供全方位要素保障。设置园区免费穿梭巴士，方便出行，同时兴建公租房、人才公寓1.6万余套，使园区职工能“安居”。引入名校办学，解决园区产业工人子女入学问题。开展麓谷之恋、篮球联赛、麓谷领跑等活动，增强产业工人的获得感、认同感和归属感。
下一步，新区总工会将坚持在思想引领、品牌赋能、精准服务等方面持续发力，全力以赴、守正创新，让湘江新区产业工人更有信仰、更有荣光、更有力量。
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来源|麓谷群团
编辑|阙胜瑶
审核|唐朝昭
