平谷区举办全区劳动人事争议调解员培训班

民生   2024-11-05 08:32   北京  


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本期编辑:饮冰子

  

  为进一步加强劳动人事争议调解员队伍建设,不断提升调解员的专业素养和实操能力,切实发挥好基层调解预防化解矛盾纠纷的重要作用,11月4日,平谷区人力资源和社会保障局举办2024年劳动人事争议调解员培训班。来自各乡镇街道、区总工会、区人民法院、行业协会的70名基层调解员参加培训。

  本次培训邀请了北京市劳动人事争议仲裁委员会代菡老师,围绕劳动争议特点、劳动争议调解的优势与意义、调解员的角色任务、劳动争议的调解技巧和调解的评估与总结五个方面,通过生动案例,从法、理、情三个维度,系统讲解了劳动法律法规和调解的方法与技巧。

  平谷区劳动人事争议仲裁院结合实际案例、基层调解组织争议案件调解工作流程及工作要求等方面剖析了劳动争议疑难案件审判要点,围绕劳务派遣、公益性组织、工时处理等实务,进行了实务讲解与研讨,内容丰富、针对性强。

  通过此次培训,进一步巩固了劳动争议防、调、裁、审衔接联动的理论基础,增强了调解员的法治意识、程序意识、责任意识,切实提升了调解队伍的专业素质和业务能力。参训学员纷纷表示,经过培训对仲裁调解工作有了更加全面的认识,要把学习成效转化到实践中去,切实做好本职工作,促进平谷区劳动关系和谐稳定。

  下一步,平谷区人力资源和社会保障局将把协商调解作为处理劳动人事争议的工作重点,始终坚持“防风险、保稳定”的工作主线,加大培训力度,下真功夫、花大力气,全面提升企业“免疫力”、基层“调解力”、人社“硬实力”,用扎实的工作筑牢劳动争议处理的“第一道防线”,为高大尚平谷建设贡献仲裁力量。



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责任编辑: 梁景启



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