最近河南著名商超胖东来因为弘扬了一些正确的价值观,遭到了一群网络疯狗的围攻。其中带头的,竟然是中国的一小波媒体。
为什么说是一小波媒体呢?第一,任何时候都不要一竿子打翻一船人,除非这船上的不是人;第二,有朋友批评了一大波媒体,结果被删了。第三,大波永远属于我的人生导师们。
胖东来做了什么呢?最近,胖东来给员工提出了新要求,要求员工明年起结婚不能要付彩礼,酒席最多5桌,做不到就取消一切福利。
我们先就事论事,看看胖东来做得对不对。我们首先看法律,一看收彩礼这种行为对不对;二看胖东来有没有越权管理,干涉员工的私生活。
根据《中华人民共和国民法典》第1042条第一款规定,禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为,禁止借婚姻索取财物。
彩礼作为一种传统婚嫁习俗,本意其实是非常美好的,就是双方父母想尽办法给新婚小夫妻一个较高的起点,希望他们一开局就能过上稳定幸福的生活。
常规操作一般是婚礼前,男方向女方给付一定的礼金。女方收到礼金后,多用于购买家具、家电、衣服等等。此外女方出嫁时,娘家会在彩礼的基础上,增添一定的财物随女方嫁至夫家。
有的地方彩礼是彩礼,买东西的钱是买东西的钱。婚后彩礼由女方父母保管(有点押金的意思),等他们日子稳定了之后,或者遇到困难之后,会返回给小夫妻。
但现实操作中,往往变了味。一是攀比成风,彩礼和嫁妆成为双方父母沉重的负担,也助长了年轻人奢靡之风;二是彩礼成了一些人借助婚姻索取财务的借口,甚至成了买卖婚姻。
谁都希望女儿嫁得好一点,这是人之常情,而彩礼的金额成了衡量男方实力的主要标准。如果男方有兄弟二人以上,则彩礼金额上更不能小了,一是面子问题,二是绝不能吃亏。
在上世纪90年代和本世纪初,我国新生儿性别比是失衡的,有的地区男女比例多达120:100,尤其是农村地区更为严重。在男多女少的情况下,女方在彩礼上有了更大的话语权。
现在很多地方,结婚成本直线攀升。从小订到大订,再到登记领证、结婚典礼,每一步对男方来说都是重要关卡。每一步都可能有一个由头索要一万礼金。
几十万上百万都花了,你总不能因为这一万卡在这儿吧?那边婚礼现场亲朋好友都等着呢,因此一般人都会乖乖的交钱。
但这一万可能是压垮骆驼的最后一根稻草,有不少新闻报道,说因凑不齐最后一笔礼金而乐极生悲的。即便是没翻脸,新婚小夫妻内心也有芥蒂。
有的夫妻为了儿子结婚,可以说是家徒四壁、债台高筑。儿子儿媳住在城里,自己住在农村的窝棚里。即便是年迈,也要透支身体,外出打工还债。
索要高额彩礼,表面上是爱孩子,但有可能却是害孩子。二三十岁,思想最活跃、精力最旺盛、闯劲儿最充沛的年龄,一下子靠啃老配齐了豪宅豪车,长远来看未必是一件好事。
我个人觉得,夫妻之间最难忘的回忆,恰恰是一起吃苦、一起患难、一起拼搏、一起实现理想的日子。共同奋斗的经历,是夫妻感情重要的基础。
夫妻之间是否和谐幸福,跟彩礼多少、甚至有无彩礼都没有关系。我们上一代,基本上都是革命婚礼,没有什么彩礼,却一对对都是模范夫妻。
换个思路,现在中国的家庭一般是一两个孩子,就算不要彩礼,双方父母的财产最终也是下一代的遗产。做父母的,还是应该给孩子们自我奋斗的机会。
必须让孩子懂得一个道理,幸福是奋斗出来的,而不是索要出来的。索要高额的彩礼,看似给了女儿物质保障,但也让女婿背上了沉重的心理负担。让他年迈的爸妈继续打拼,女婿心里也不会好受。
当今社会结婚成本之高,成了最好的避孕药。这种压力也传导到了年轻一代,出现了不婚不育一族。人口的塌方,可以说是中华民族最大的危险,移风易俗,到了迫在眉睫的程度。
胖东来,一直是一家比较有社会担当的企业。1996年3月,中国正在经历外交三大耻之最——台海危机。胖东来创始人——于东来和他的两个兄弟,开着面包车去了北京,捐款两万资助国防。
两万块钱,在当时可是一笔巨款,那时蛋总住校一月都不要100块钱,我的语文老师月薪也就一百多块。农村万元户都是非常骄傲的存在。
这种热心和激情,他坚持了几十年。2003年非典,他捐了800万;2008年汶川地震,他不仅捐款600万,还带着120万的物资跟员工一起到灾区进行抗震救灾。
2020年武汉疫情初期,他一掷千金,以个人名义捐款5000万元。2021年7月郑州遭遇特大暴雨,他再次捐出5000万,再次带领员工支援现场。
有人认为他是个亿万富翁,捐点很正常。但其实他这个钱挣得相当不容易,企业负担太重,因为他把顾客当上帝,把员工当家人。商品都是微利状态,员工待遇更是全国一流。
胖东来一线员工已经实现每天工作7小时且双休,一年总休假时间为140天,有30到40天的带薪年假,且严禁员工加班,严禁下班时间打电话给员工。算下来,胖东来的员工一年只要工作七个多月。
问题是胖东来的工资还不低,保洁员到手月薪高达7000元。而且胖东来今年推行岗位级别认证,保洁员专业能力达到一定级别后,有可能拿到年薪30万甚至50万。
之前很多人包括蛋总都怀疑过胖东来的模式是否可持续,担心胖东来卷不过其他同行,卷不过网络平台。后来我逐渐认识到了,胖东来也卷,卷的是服务,卷的是诚信,卷的是口碑。
因为从上世纪90年代,胖东来就与人民群众打成了一片,与黑社会斗,与不良风气斗。大家怕他倒掉,所以都愿意捧场。越是这样,胖东来对诚信和服务要求越高,大家也就越信赖胖东来。
所以你看胖东来的店,什么时候都是人山人海。外地人去了可能还不太适应,因为动不动要排队,有些东西想买可能还买不到。而本地人已经把这里当家了,甚至有了心理依赖。
胖东来,对员工好不好,员工自己最知道。此外,胖东来的招聘录取比例也能说明一切。近日,胖东来计划招聘30名珠宝营业员,年薪20万,结果收到了6900份简历,录取比是1:230……
一个企业总要有自己的信仰和价值观。胖东来率先整顿了职场996,也整顿了岗位歧视,清洁工也可以有出头之日。如今胖东来,又开始整顿彩礼问题。
从法律的角度,企业生产经营活动中要求员工遵纪守法是合理行为。胖东来有没有权利取消员工的福利呢?要看取消的是哪一部分。
国家规定的基本福利保障(如五险一金、法定节假日休息等)胖东来并没有权利取消,但企业额外给予的超额福利,如带薪休假、各种补贴奖金、评优、晋升这一部分,企业有自主权。
员工也有员工的权利,如果不认可公司的理念,可以放弃这部分福利,也可以选择辞职。只要不是强迫,这都是你情我愿的事情。
胖东来再次扛起了社会责任,员工没说啥,顾客没说啥,网友也没说啥,却突然惹怒了一小波媒体,他们上来就给胖东来扣上了各种帽子,说胖东来爹味十足,说胖东来干涉员工私生活。
难道干涉员工私生活的,不应该是那些996、007、大小周、以加班为荣的大小厂、东西厂吗?这一小波媒体记者你们有私生活吗?
他们连私生活都没有,却一哄而上,指责全年给员工休息140天的胖东来,这就好比西晋胡公公突然站出来指责他人体位不对。
很可悲啊,我们的这一小波媒体,对外尸位素餐,对内欺软怕硬。他们面对美西方的舆论霸权,面对意识形态渗透可以说是毫无建树,但撕咬起国内的老实人却是毫不留情。
还记得今年上半年,有一小波媒体,站在为民请命的高度,抓住混装油罐车撕咬中粮旗下的福临门,进而剑指国企,后来突然偃旗息鼓,因为发现问题指向了其金主爸爸,某外资食用油企。
这几天,被撕咬的除了胖东来,还有老牌国货百雀羚。百雀羚被举报含有违禁物品之后,共计184家小波媒体似乎闻到了血腥味,一哄而上进行报道。
经过调查,百雀羚不但没有问题,且几十年如一日坚持植物萃取。然而这一小波媒体突然失声了,只有20多家媒体跟踪报道,令人心寒。
我们的这一小波媒体,可以说是唯流量是从,专吃人血馒头,唯金钱是从(金主爸爸不敢得罪),毫无社会责任感可言,他们一定程度上起到了西方媒体帮凶的作用。
可悲啊!我们的舆论战线,简直是腹背受敌。啥也不说了,这个行业该彻底整顿了。
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