民和力促大学生到村任职

政务   2024-11-05 18:17   青海  
今年以来,海东市民和回族土族自治县着眼2026年村级换届,从储备培育、政策吸引、管理使用等方面,有计划开展大学生到村任职工作。
民和县结合村级组织后备人才培养行动计划,经过三轮全覆盖、“地毯式”排查,从7类人群中选育村级组织后备人才1983名。线上发布《致民和籍毕业大学生的一封信》,倡导大学生投身建设家乡、造福桑梓。线下举办100人村级组织后备人才培训班,针对大学生年纪轻、思想活跃、接受能力和可塑性强等特点,围绕党的创新理论、党章党规、政策文件、业务知识等内容,有计划、有针对性地开展专题培训、实地观摩和延伸拓展,切实增强到村“任职”的感召力和吸引力。同时,组织优秀到村任职大学生、乡村致富带头人等拍摄“雁阵”讲坛3期,在各乡镇举办大学生座谈会、“情系家乡”等活动,为到村任职大学生胜任基层工作“铺了路”“壮了胆”“解了渴”。
民和县充分利用就业部门公益性岗位和“三支一扶”政策,安排各乡镇将125个脱贫村公益性岗位有序过渡给脱贫户的大学生,将近两年到乡镇工作的85名“三支一扶”大学生安排到“村级事务助理员”岗位上培养。倡导村集体经济收益在30万元以上的村,以公益性岗位的形式公开选聘17名党员大学生到村任职。对现任村党支部书记年纪在53岁以上的村,采取县财政补贴报酬的方式,选聘38名党员大学生到村任党支部书记。
在此基础上,建立健全8750名农村党员大学生信息库,分“近期能使用”“还需再培养”两大类,建立大学生“成长档案”,由原党支部书记、驻村干部担任到村任职大学生导师,开展“一对一”培养帮带。通过“师徒结对”“以老带新”方式,带动帮助大学生快速适应工作环境、进入工作状态,真正为新选任大学生书记“扶上马、送一程”。

来   源:海东日报

责   编:鄂贵寿



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