五险一金优化内容
入职员工当月五险一金某险种当月未产生费用
当月新入职员工，由于当地政策，某险种未能及时当月缴纳，可在【五险一金计算】-【五险一金信息维护】页面中，找到相应员工，点击【编辑】按钮，在相应险种后方【是否不计算】勾“是”，该险种即不参与计算。
薪资Q&A
酒店薪资提报流程？
预算查看→【员工薪资信息表】读取&确认计薪员工→【薪资加扣项】制作→【薪资预提交】→【薪资计算结果】提交
更新完员工【薪资加扣项】后，计算结果未刷新？
需要在【员工薪资信息表】内点击【确认计薪员工】按钮，刷新计算结果。
全外包员工个税均为0？
CoreHR系统中，全外包员工个税均不参与计算，以供应商数据为准。
【薪资福利申请】页面中薪资数据不全
需在【薪资预提交】页面点击左下角【预提交】，10分钟后再去【薪资福利申请】页面中点击【刷新薪资信息】按钮获取数据。
点击【预提交】时，报错“存在合同到期员工，无法预提交“
需检查员工合同信息，是否存在到期未续签，请至【合同待发起】/【合同待生效】页面中完成相应员工操作。
如何查询本月预算使用情况？
点击【预提交】按钮后，可在下方查看本月剩余额度，也可点击【上限余额查询】页面进行查看详细数据。
CoreHR系统需要录入加班、请假吗？
目前仅需在【薪资加扣项】页面中录入员工考勤情况。
CoreHR系统未制作五险一金可以提交薪资吗？
五险一金审批通过后方可提交薪资。
薪资被退回，在哪里查看退回原因？
在【薪资福利申请】-【薪资计算结果】页面中查看【审核意见】栏。
CoreHR系统中，如何调整员工薪资级别？
【申请单】-【申请单一览】-【调动流程】，选择相应员工后，调动大类选择【酒店-酒店】，调动后酒店编码填写本酒店编码，提交后，店长审批时“是否变更薪资”选择“是”后调整薪资级别。
