我在《红楼梦》里当晴雯,活不过3集

情感   2024-11-28 09:30   湖北  

文/何争鸣

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在看正文之前,先插播一条消息,11月28日(今晚),我在直播间首次深度讲解自己全职写作13年的经历,分享获得的经验和踩过的坑,欢迎预约。 



我是《红楼梦》中的晴雯。

作为贾宝玉团队中的上层职员,我绝对是有升职成为姨娘潜力的,贾母原本就很看好我。

然而,我不仅没有实现阶层跃升,还早早地被淘汰出局了。

我是怎么将一把好牌,打得稀烂呢?

我走过的这些坑,你千万不要跳。

1
心态决定命运
没有职场心态就会被淘汰

在宝玉身边,我自以为已经成为了顶流,又有贾母的加持,就迷失了自己。

不仅对待比我层次低一些的,颐指气使,想训就训,想骂就骂。就连排名在我前面的袭人也不放在眼中。

最终,我因为这点栽了大跟头。

一天晚上,凤姐和邢夫人、王夫人跟前的两个嬷嬷,来检查我们的东西。

虽然我当时并不知道在园中发现了绣春囊一事,但是从当时凤姐的表现,也应该能看出情势的严重性。

其他的姐妹都很顺从地接受了检查,我却认为这样不说明原因的检查,是对我的冒犯。当场把箱子掀了个底朝天,自证清白,给她们难堪。

我的确是出了气,可也让领导下不来台,为以后埋下了祸端。

我一直认为自己怼上怼下,就是率性而为,就是真性情。

却完全忽视了自己的位置,我是这个团队的第一梯队,也是待选的侍妾,但也只是备选之一,更何况还处于考验期。

也正因为我没有调整好自己的状态,不具备职场心态,才被上层领导认为不服从管理,无法委以重任。也失去了同阶层的助力,没有了进步空间。

《老子》中说,“天欲其亡,必先令其狂”,这么浅显的道理我竟然都不懂,还为自己的放荡不羁沾沾自喜,殊不知自己已经走到了悬崖的边缘。

周围的众姐妹对我也都是敬而远之,让我成为了“孤家寡人”,无法接受到好的建议。

在职场中,即使你有能力、地位,也要切记不要骄纵、张狂,否则就会被反噬,成为牺牲品。

2
要有自知之明
摆不正位置就会被淘汰

贾宝玉作为我们的领导,的确没有一点架子,平时姐姐妹妹的不离口。在我生病时,还亲自喂我药。

领导只是对下宽和,我却认为自己也可以和他平等相处。

有一次,我换衣服时,不小心摔坏了扇子,被贾宝玉说了几句。

“不就是一个扇子嘛,值得这么大动肝火吗?”我就把贾宝玉抢白了一顿,气得他浑身乱战。

袭人前来劝解,我又对她冷嘲热讽,气得贾宝玉脸都黄了。

虽然宝玉什么也没说,后来还向我赔礼道歉,甚至让我撕扇子来消气。
岂不知,我已经给自己埋下了隐患。

贾宝玉的确平时待我们这些人挺好,但毕竟是上下级关系,而我在这种关系里迷失了,即不能接受批评,也不接受劝解,只顾着一时的痛快,口无遮拦地抱怨一顿。

与我形成鲜明对比的,则有袭人和平儿。

这一点,我很佩服袭人和平儿,她们两个做的实在是太好了。

有一天,宝玉淋雨回来。袭人前去开门,宝玉嫌晚,踢了袭人一脚。

这一脚把袭人踢得吐了一口鲜血,但是她并没有埋怨宝玉,默默地忍下了一切,还从自身找原因,弥补自己的不足。

平儿则更能忍。

王熙凤生日那天,贾琏和鲍二家的偷情时,说的话被凤姐听到了。气急的她顺手就打了平儿。

进到屋里,平儿又遭到了贾琏的暴力。她也没有任何抱怨,依旧兢兢业业地服侍贾琏和王熙凤夫妇。

而我却忘了,宝玉再和我们打成一片,他的身份都是领导。

他可以以任何身份称呼、对待我们,借以拉近彼此的关系。

我们则必须要时刻牢记对方只有一个领导的身份,绝对不能没有自知之明,而摆错自己的位置。

在职场中,领导和下属打成一片,是低姿态,是没架子,是亲民。

下属和领导不分彼此,就是冒犯,没边界感,甚至是藐视权威。

行有所止,言有所界。

凡事有度,是与领导相处的规则。

一旦违反,就会让领导感到难堪,感到自己的威严受到了侵犯,自然就会被边缘化,甚至淘汰出局。

3
领导是团队的灵魂
阻碍领导成长就是自我淘汰

贾宝玉的成长关系着贾府的未来,即使是一贯娇惯他的贾母,也希望他能够好好的读书,更不要说他的父亲贾政了。

有一次,我们听说贾政要检查他的学习情况。

袭人等都忙着帮他连夜突击功课,我听到外面有动静,就“心生一计”,让贾宝玉通过装病来逃避检查。

我的这种做法,显然让贾宝玉获得了片刻的安宁,但也让他失去了发展的机会,这绝对是更上层的,具有企业决定权的贾母和贾政最不想看到的。

反观袭人,则是利用一切机会帮助贾宝玉成长。

为了让宝玉上进,她探亲归来后,以家里人要赎她回去为借口,和贾宝玉“约法三章”,让他改变陋习,好好学习。

还向王夫人建议,让贾宝玉搬出大观园,以防意外的事情发生。

在职场中,领导的成就决定着团队的地位。

所以作为团队中的一员,助力领导成长,巩固其领导的地位,让领导获得升迁的机会,是我们的职责之一。

贾宝玉的确是我们团队的领导,但是他尚且还处于锻炼、成长期,在贾府这家企业中还没有什么话语权,更不要说保护我们了。

我们作为下属,帮助贾宝玉不断完善,助力他承担更多的责任,迅速地成长为贾府的中坚力量,既可以让他的地位得到提升,也可以让我们获得收益。

我帮着他逃避检查,无疑是拖了他成长的后腿,也对贾府的规划产生了影响,更是制约了我们团队的发展。自己不知不觉地成为了危害“千里之堤”的那个“蚁穴”。

我却认为只要得到了直接领导的认可,就可以高枕无忧。

短期来看,我的确让贾宝玉爽了一把,可是却让居于顶层领导地位的贾母和贾政大失所望。

在团队中,我好像是一个冲锋陷阵的斗士,处处表现自己。

殊不知,在这个竞争无处不在的环境中,每一次漏洞都是在给自己制造隐患。

团队中的每一员,表面上都和我嘻嘻哈哈,一团和气,事实上,她们早已对我心存不满,把我的不当言行都向上层领导王夫人和贾母做了汇报。

于是,我这个孤勇者,早已在不知不觉中被一张无形的网罩在其中。

在我刚离开贾府时,还天真地认为只是因为生病的原因,病好后还能重新回到宝玉团队之中。

也还寄希望于我的后台老板贾母能将我召回,殊不知只一句“晴雯那丫头,我看她甚好,怎么就这样起来。”就把我彻底否定了。

如今,我不再奢望东山再起了,只希望自身的经历,能给职场人提供一点警示。

作者:何争鸣,喜欢读书、乐于分享,在各文字领域摸索的小白写手。


汤小小说

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汤小小
全职写作13年,通过写作过上了理想中的生活,并帮10万+学员实现了写作变现,著有《高效写作》《在舒适区自律》,擅长通过文章分析人性。
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