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近年来，随着社会保险制度的不断完善，越来越多的公司被要求依法为员工缴纳社会保险。然而，令人遗憾的是，仍有一些不肖企业存在着不交社保的情况。那么，当你发现自己所在公司没有为你缴纳社保时，应该如何应对？本文将为你一一揭秘！
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vitalization
2022.07
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首先，面对公司不交社保的情况，不要慌张，要保持冷静。你的权益受到了侵害，但不要轻易做出冲动的决定。第一步，你可以先主动与公司沟通，询问缴纳社保的情况。说不定是个误会，或者是公司出于某些原因暂时未能及时缴纳。通过与公司积极对话，你能更好地了解情况并争取到自己的权益。
其次，如果公司坚持不缴纳社保，你有权向相关部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》第76条规定，用人单位未依法参加社会保险的，劳动行政部门可以责令其限期参加，并处以罚款。你可以向当地社保局或劳动监察部门进行举报，提供相关证据，让他们采取相应的行动。这样一来，不仅能维护自己的权益，也可以为其他员工树立榜样，促使公司依法缴纳社保。
另外，如果以上方法无效，你还可以寻求法律援助。劳动法律援助机构可以为你提供免费法律咨询和代理服务，帮助你申请支付社保，并维护合法权益。同时，你也可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议申请，通过法律手段解决纠纷。
总之，公司不交社保的情况严重侵害了员工的权益，但我们绝不能被动接受。在维护自己权益的过程中，我们应该保持冷静、稳定心态，并通过与公司对话、举报和寻求法律援助等途径，坚决捍卫自己应有的权利。只有这样，才能推动社会公平正义的进步，让每个人都能享受到应有的社会保障。
