hi，朋友。我是老孔，笔名金锁儿，79年生人，20余载打工人。
生活不易，在历史前进的齿轮中期待与您共同成长。
金锁儿愿作各位看官老爷的眼睛，专门分享当下我们民生的那些事儿。
打工人，这次轮到了编外人员“大退潮”？
“人在江湖飘，哪能不挨刀”。
这句江湖老话用在当下的编外人员身上再合适不过。
从东北到西南，从沿海到内陆，一场声势浩大的编外人员清退风暴正在席卷全国。
辅警、城管协管、护士、教师等数百万编外人员，正面临着前所未有的职业危机。
这一次，轮到了为城市默默付出的“编外打工人”。
事情要从去年说起。
2023年3月，哈尔滨率先打响了编外人员清退的“第一枪”。
随后，这股清退风暴如燎原之火般，迅速蔓延至全国各地。
有人说这是财政紧缩的无奈之举，也有人说这是深化改革的必经之痛。
但对于那些即将失业的编外人员来说，这无疑是一记重拳。
财政紧缩下的无奈之举
看看各地的“钱袋子”就知道，这波清退潮来得并不突然。
一边是房地产市场遇冷导致土地财政收入锐减，一边是疫情后经济复苏缓慢带来的税收压力。
地方政府的“钱袋子”越来越瘪，不得不开始“过紧日子”。
有的地方甚至提出了“砸锅卖铁”的口号，可见财政压力之大。 在这种背景下，每年花费数百亿的编外人员薪资支出自然成为了首当其冲的“开源节流”对象。
编外人员的生存困境
说起编外人员，他们就像城市的“隐形人”。
虽然没有光鲜的编制，却承担着城市运转的重要工作。
从马路上维持交通秩序的辅警，到医院里忙碌的护工，再到学校里的代课老师，他们用辛勤的汗水浇灌着城市的每个角落。
但现实很残酷， 相同的工作，不同的待遇，同工不同酬的现象屡见不鲜。
现在清退潮来了，他们的生存困境更是雪上加霜。
改革阵痛还是制度缺陷
这场清退风暴，表面上看是财政收紧下的被动选择，实则暴露出了体制机制的深层次问题。 长期以来，编外用工就像是一个制度的灰色地带，既解决了用工需求，又规避了财政负担 。
但这种模式的弊端也越来越明显：待遇差、地位低、保障少。
如今的清退，不过是多年积累问题的集中爆发。
问题症结何在
问题的根源在于，我们的公共服务供给与现实需求之间存在着巨大鸿沟。一方面是庞大的公共服务需求，另一方面是有限的编制资源。在大量使用编外人员成为了无奈之选。但这种权宜之计，终究要付出代价。
网友观点
编外人员清退不能简单地一刀切。要建立合理的过渡机制，给予合适的经济补偿；要规范编外用工制度，建立公平公正的薪酬体系；要推进公共服务供给侧改革，探索更多元化的供给模式。
朋友们，这场清退风暴会带来阵痛，但或许也是推动体制改革的契机。对于即将失业的编外人员来说，与其怨天尤人，不如提前做好转型准备。 天下没有不散的宴席，但新的机遇总在下一个路口等着我们。
你是否身边也有编外人员的朋友？面对这场清退风暴，他们是如何应对的？欢迎在评论区分享你的故事和看法。如果觉得文章对你有帮助，别忘了点个赞哦！让我们一起关注这个群体，为他们加油打气！
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