三季度净利润爆跌83.8%！
和这些外资车企绑定最深的合资车企，似乎也快撑不住了。
广汽、上汽的净利润突然雪崩。广汽今年前三个季度，总营收740个亿，净利润总和竟然只有1.2亿元，同比暴跌97.34%，利润率不足1%。
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这不仅是车企的困境，更是全球经济的真实缩影。裁员潮蔓延至科技、制造、零售等各个行业。
职场风暴如同多米诺骨牌，一旦开启，几乎没有行业能够独善其身。
不少人侥幸逃过裁员，却发现自己的处境也如同风中残烛。
表面上还在低头完成一项项任务，内心却已经悄然卷入了下一轮危机的倒计时。裁员后的工作负担增加、职位削减、绩效压力，以及始终挥之不去的“不安定感”，让很多人备受煎熬。
失业的人则更是步履维艰，特别是那些年过35岁的职场中年人，他们不得不面对更为严酷的就业现实——“再就业”成了一场需要勇气和耐力的长跑。
招聘启事中那些表面未明言的年龄偏见，常常让求职者望而却步。而即便成功进入面试阶段，HR可能也会因为“高薪低效”的刻板印象而将他们拒之门外。
回顾那些成功从裁员阴影中走出的人，他们都有一个共同点：
敢于突破旧有的职业局限，勇于尝试新的技能与领域。这可能是深入学习一项新技术，也可能是通过再教育开拓职业选择的宽度。
比起追求短期的安稳，他们更懂得用长远的眼光布局自己的职业未来。
如果说危机是一场考验，那么学习就是应对它的利器。
在职场里，学习并不仅仅是为了获取一张文凭，而是为了真正填补能力的空缺，适应市场的新需求。
例如，在数字化大潮中，掌握数据分析、人工智能等技术已经成为许多行业的必备技能；而对于希望晋升管理岗位的人来说，商业决策能力和跨部门协作能力则显得尤为重要。
但学习从来不是一件轻松的事情。时间、成本、精力，每一个都是摆在职场人面前的现实难题。
因此，找到适合自己的学习方式，才是技能提升的关键。
更重要的是，不要轻视任何一次学习的成果。
无论是依赖线上课程平台完成特定技能的自主学习；还是选择更系统性的教育，比如学一些以实践为导向的项目。
即便在短期内无法带来直接的职位变化，但它能逐渐在你的能力积累中形成复利效应。这种效应，会在某个关键的时刻帮你抢占先机。
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我们有很多学生就任职于车企，他们看到了汽车从内燃机时代向电车、自动驾驶转型的变化，选择从头系统学习。
有的攻读AI硕士、有的攻读数据分析、项目管理，也有转型管理，攻读MBA的。
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职场如战场，没有人能永远置身事外。裁员潮并不可怕，可怕的是坐以待毙。职场的本质，从来都是一场与不确定性的博弈。
与其被动等待，不如主动出击，用学习、行动、尝试，为自己打开一条新的生路。
风暴终会过去，而属于你的晴天，也许就在下一次努力的转角。
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