抓学习，提升专业素养。2024年是镇城底矿开展“全员素质提升年”实现全员素质大提升、工作效能大提升的一年，财务部深知学习是提升专业素养的重要途径。定期组织全体财务人员参加业务培训和学习交流活动，深入学习国家财经政策法规、财务管理理论及实践案例等，提高财务人员专业素养和业务能力。同时，鼓励财务人员自主学习，利用业余时间参加各类专业考试和认证，为财务部的持续发展储备人才。
争一流，追求卓越绩效。财务部始终将追求卓越绩效作为工作目标。本年度通过与霍州煤电李雅庄矿进行成本管控对标交流，推动成本管控先进理念，共同分析成本管控工作存在的问题，总结提炼特色做法和先进经验，汲取对方在财务管理方面的优秀经验，以优化和提升自身的财务管理水平。
通过形成抓学习、强能力、争一流的常态化工作机制，财务部成员不仅提升了自身的专业素养和工作能力，还为企业的发展做出了积极贡献。未来，财务部将继续深化这一工作机制，不断提升财务工作的质量和效率，为企业的稳健发展贡献更大的力量。
| 文/图：冯珊珊
| 编辑：王串强
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