近期，NASA发布了两项新的沟通计划，以减少阻碍小型和少数族裔企业与该机构合作的障碍，并改善 NASA 在合同授予之前、期间和之后与所有企业互动的方式。
2024年NASA采购办公室的供应商沟通计划概述了NASA与承包商和资助金接受者之间的沟通框架和策略。该计划旨在支持NASA当前和未来的任务，并确保美国在全球探索领域的领导地位。NASA的大部分预算用于采购商品和服务，一小部分用于资助科学研究、教育和培训。
计划包括四个主要部分：关键角色和责任、采购合同参与、NASA资助金和合作协议申请者和接受者沟通计划、以及多样性、公平、包容性和可访问性外展。每个部分详细说明了NASA如何与行业进行沟通和参与。
NASA还致力于通过其公平行动计划和增加对新进入者和少数族裔服务机构的采购机会来促进多样性和包容性。该计划强调了NASA对透明度和创新的承诺。
NASA资助金和合作协议申请者和接受者沟通计划
NASA资助金和合作协议申请者和接受者沟通计划概述了NASA与资助金和合作协议的申请者和接受者之间的沟通框架和策略。该计划旨在确保在整个资助金生命周期中与申请者和接受者的有效沟通，包括提案、授予、管理和结束阶段。
沟通计划的关键要素包括：
沟通原则：NASA遵循主动、透明、响应、尊重、合作和合规的原则，以促进与资助金接受者的有效沟通。 分阶段方法：NASA采用分阶段的方法来管理与资助金申请者和接受者的沟通，确保每个阶段都有明确、有效和响应性的互动。 沟通方法：NASA使用多种方法与资助金接受者沟通，包括审查报告、现场访问、网络研讨会和会议等。 电子邮件：NASA使用电子邮件作为与资助金接受者沟通的主要工具，确保及时更新和信息共享。 政策和指南：NASA通过发布政策、指南和资源来支持资助金接受者，如资助金和合作协议手册（GCAM）。 接触信息：NASA提供多种联系方式，包括网站和电子邮件地址，以便资助金接受者获取帮助和信息。
NASA的资助金和合作协议沟通计划体现了NASA对科学知识和创新的承诺，并通过强有力的合作伙伴关系来支持这一承诺。
措施
NASA在促进多样性、公平、包容性和可访问性（DEIA）方面采取了以下措施：
机构公平行动计划 增加参与机会 小企业培训计划 小和少数族裔企业沟通计划* 技术融合之路 参与虚拟论坛* 参与国家HBCU周 增加分包机会 包容性峰会 OSBP会议
这些措施旨在确保NASA的采购和拨款活动反映出对DEIA原则的承诺，并为所有潜在的合作伙伴和承包商提供公平的机会。NASA的供应商沟通计划是一个全面的策略，旨在确保有效的沟通和参与，以支持NASA的使命和目标，促进公平和包容性。
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