2023年11月30日上午，在我矿召开的2023年十二月份工作会上矿党委书记余贵军强调，“要营造‘家文化’，引导职工爱企爱家，增强团结协作意识，经常开展解疑释惑，善解矛盾问题，推动队伍和谐稳定，确保小事不出队，大事不出矿，增强职工获得感、幸福感、安全感，凝聚矿井高质量发展的强大合力。”自此，十一矿“家文化”理念正式提出。
在十一矿这个“大家庭”中，每一车煤的挖掘、每一条巷道的贯通、每一滴汗水的付出，都凝聚着十一矿所有干部职工的辛勤与坚韧，而在这片挑战与机遇并存的矿山上，“家文化”如同一股暖流，正在悄然沁润着我们每一位干部职工的心，成为我们共同的精神支柱。
“家文化”是爱的温暖传递，是矿井安全生产的基石。每天，我们每个人都在找寻着属于自己的归属感与温暖。而“家”这个简单而又充满力量的字，正是我们心灵深处最温馨的港湾。它不仅是一个居住的场所，也是一种文化的传承，更是一种情感的寄托和精神的支撑。家，是爱的发源地。这里有父母无微不至的关怀，有兄弟姐妹间的情意等等。讲好“家”文化，就是要传承这份爱，让它在矿井的每一个角落生根发芽，让更多的干部职工感受到十一矿这个“大家庭”的温暖。矿井安全生产说起来容易，做起来难，当“家”文化融入日常安全生产中的时候，它便成了全矿干部职工心中最坚实的后盾，矿党政多次强调要认真宣传好、落实好“家文化”理念，这不仅体现在对职工生活上的关怀，更体现在对安全生产的重视。每一次节日的慰问，每一次班前会的安全提醒，每一次惠民的举措，每一次细致入微的隐患排查，都是对“家”文化的最好诠释，因为，每一个干部职工高兴上班，平安回家，才是对“家”最好的回报。
“家文化”是我们共同的责任担当，是保障生产的动力。家是每一位职工都肩负的责任，不仅是职工个人的避风港，更是矿井“大家庭”的重要组成。每个成员都承担着属于自己的责任与义务，无论是照顾老人、教育子女，还是安全生产工作，我们都在用自己的方式为个人“小家”和矿井“大家”努力拼搏着。讲好“家”文化，就是要弘扬这种责任感，让每名职工都清楚地知道自己的安全不仅关乎个人，更关乎整个家庭、整个班组、整个区队、整个矿井的安全，矿井全员都应该将安全生产视为己任，努力发挥好每个人在家庭、班组、区队、矿井发展中的重要作用，共同画好安全和谐的同心圆。
“家文化”是传统文化的延续，是企业文化的灵魂。“家文化”不仅是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，也是企业文化的灵魂，其中包含尊老爱幼、拼搏奉献、团结互助、争先创优、勤俭节约等。讲好“家”文化，就是要将这些传统美德融入日常生活和工作中，用来滋养每位职工的精神世界，让其成为我们面对困难时勇往直前的力量源泉。同时，我们也要将“家”文化与矿井高质量发展的步伐相融合，勇于创新，创造出更加丰富多彩、符合新时代需求的十一矿安全文化，用实际行动践行“家”的价值观，让“家文化”在矿井高质量发展的新征程中焕发出最耀眼的光彩。
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