“结合‘跨区域、跨装置、跨岗位’培训模式，我给徒弟制定出‘六步走’带徒计划，从最初的接触生产、熟悉流程、掌握技能，到后来的上岗操作、解决难题、大赛选拔，最终培养成独当一面的技能人才。”11月26日上午，来自兰州石化公司炼油运行二部的全国劳模卢朝鹏正在讲述自己的带徒经验，他用三年时间将徒弟王玉带成全国催化裂化大赛金牌选手、甘肃青年五四奖章获得者，务实有效的带徒方法博得了现场观众的阵阵掌声，收获了“五星级师徒”称号。
这是一场别开生面的“金牌师徒”评比暨青工岗位讲述大赛，来自基层单位的8对师徒以饱满的热情、生动的语言和深刻的见解，讲述着他们“择一事终一生”的执着专注，“干一行爱一行”的精益求精，“偏毫厘不敢安”的一丝不苟，“千万锤成一器”的卓越追求。
“金牌师徒”评比暨青工岗位讲述大赛，讲述的不仅是岗位业务的精髓，更是爱岗敬业的态度。据了解，多年来，“导师带徒”一直是兰州石化公司的优良传统，更是培养企业接续力量的有力抓手。兰州石化公司不断完善“导师带徒”工作机制，瞄准青年职工，师徒精准“配对”，通过师父面对面讲、手把手教，带领徒弟们岗位快速成才，为全公司营造“比学赶帮超”“传帮带”浓厚氛围的同时，助推一批批青工实现人生价值。（记者张小芳 通讯员 杨国柱）
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