“整治形式主义为基层减负”系列谈②统筹为基层减负和赋能

企业 2024-11-19 19:45 山西

形式主义、官僚主义是顽瘴痼疾，必须下大力气坚决纠治。中办国办日前印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》，对统筹为基层减负和赋能作出制度性安排，释放出进一步为基层减负、为实干鼓劲的鲜明信号。

纠治形式主义、官僚主义，需要对症下药、科学施策，切实把基层从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来。统筹为基层减负和赋能，一手做减法，一手做加法，二者相互促进、协同发力，有利于切实减轻基层负担，提升治理能力，更好地把时间和精力投入到办实事、服务群众上来。

为基层减负，要持之以恒抓住不放，在久久为功中力求实效。形式主义、官僚主义之所以难治，就在于具有顽固性、反复性，一些老问题改头换面，一些新问题也不断冒出来，加重基层负担的问题依然不容忽视。为基层减负，是一场攻坚战、持久战，不可能一蹴而就，必须常抓不懈。既要深入调查研究，倾听基层干部心声，摸清楚形式主义、官僚主义的症候与成因，找准病灶所在，为制定切实可行的减负措施提供科学依据；又要加强源头治理，转变工作作风与方式方法，持续精简规范会议文件和各类创建示范、评比达标、节庆展会论坛活动，严格控制面向基层的督查、检查、考核总量，提高调研质量，下大气力解决过频过繁问题，让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来。

为基层赋能，要进一步理顺基层权责，推动资源、服务、管理向基层下沉。上面千条线，下面一根针。基层工作本就千头万绪，基层干部很不容易。一些地方和部门习惯以“属地管理”为由，把本属自身职责范围的、风险大的、棘手的工作转嫁给基层，导致基层出现“能力有限，责任无限”的错位，许多基层干部不堪重负。之所以出现种种“甩包袱”“加担子”的问题，一个重要原因就是职责不清、边界不明。为此，要明确基层职责事项清单，通过明晰权责边界、划分条块事权、理顺职责关系，让基层干部履职有据可循，“人按职责干，事按制度办”，一看就知道“干什么活、办什么事、担什么责”。另一方面，也应强化向基层赋能的资源保障，推动更多社会资源、管理权限和民生服务下放基层，赋予基层干部与其职责范围相匹配的职权，让基层干部工作起来更有底气、更加主动。

把为基层减负和赋能统筹起来，“统筹”二字很重要。减负和赋能，构成一个有机整体，二者不是各自为战，而是同向发力。统筹为基层减负和赋能，既要减少形式主义、官僚主义造成的压力，又要激发改革创新的活力；既要聚焦基层反映强烈的突出问题严查快处，又要注重建章立制，通过制度确保长效；既要从外部营造良好环境，又要引导广大党员干部树立正确政绩观，激励担当作为。多管齐下、多策并举，才能让基层干部更有干劲和奔头，以奋发有为的状态、求真务实的作风投入到抓落实中来，创造无愧于党和人民的新业绩。

来源：中央纪委国家监委网站

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA3MTI5NzYzNA==&mid=2735310280&idx=5&sn=41fe59c0f3144860c4c1670ae0ce09a9

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云南建投第一水利水电建设有限公司创建于1954年，注册资本11.48亿元，总资产86.11亿元，年产值能力达100亿元以上，是目前西部地区唯一一家拥有水利水电工程施工总承包特级资质的省属国有企业。

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