《中国县域经济报》（2024年11月25日 第5版）
乡村要振兴，人才是关键。海南省澄迈县始终把人才振兴放在乡村振兴的重要位置，以培育新型农业经营主体和强化乡村人才振兴为导向，大力实施“引凤还乡工程”和人才驱动战略，做大做强返乡入乡创业人员“第一桶金”人才培养品牌，为乡村振兴注入强劲动力。
清晨，宁静的乡村笼罩在一片晨雾之中。金江镇龙坡村党支部书记李传炳走进位于本村的澄迈晨莊种养专业合作社肉牛养殖场，百余头肉牛正嚼食着草料。看着肉牛一天天成长，李传炳脸上露出了灿烂的笑容。
随后，李传炳又带着村干部一起来到合作社的鱼塘边，研究安排巴沙鱼养殖基地的生产进度。紧接着，李传炳又马不停蹄地来到龙坡村股份经济合作联合社和村民商议瓜菜冷库项目的推进。龙坡村是港澳瓜菜供应基地，李传炳希望冷库建成后能够大幅度提高村民们的收入。
这是李传炳回乡创业日常工作的一个缩影。
2015年，李传炳在澄迈县鼓励支持大学生返乡创业政策的吸引下返乡创业，成立了澄迈恒贵小黄牛养殖基地和澄迈晨莊种养专业合作社，通过带领村民发展黄牛养殖产业，不仅解决了当地多名五保户、家庭困难户的就业问题，还带动了村民共同增收。
“要靠发展产业才能让村民持续稳定增收。家乡的资源很好，现在我把这些资源充分利用起来发展产业。”李传炳说，2022年他当选龙坡村党支部书记后，第一件事就是着手整合村集体经济，发展集体产业，增强村级党组织“造血”功能。
目前，龙坡村集体产业规模越来越大，产业结构更加多元，村集体壮大的同时，更多村民享受到了红利，脸上幸福的笑容越发灿烂。
“这是产自澄迈县永发镇的辣椒酱、萝卜干，欢迎大家选购……”在永发镇后坡村的澄迈永瑞味坊食品有限公司加工厂二楼，一件件土特产从后坡村“触网而出”。
在直播间幕后，今年51岁的后坡村党支部书记曾令群紧盯着后台数据，并认真检查即将发货的商品。
曾令群原是海口知名餐饮品牌“厨房好味”的企业负责人。2016年，后坡村村两委换届，他回乡竞选为村党支部书记和村委会主任。
永发镇是海南省内集中的冬季瓜菜种植区，当地的芥菜等农产品由于缺少深加工，产品附加值不高，利润率低。在餐饮业打拼多年的曾令群为后坡村量身定制了腌菜加工的产业规划，以“公司+村委会+农户”模式，按协议保底价回收当地农民种植的瓜菜，专门生产腌渍酸菜、辣椒酱、萝卜干等特产，带领后坡村及周边村庄村民共同致富。
“目前我们正在积极开发直播带货平台，为刚返乡的大学生创造就业岗位。”曾令群说，下一步，直播间还将免费为村里各家各户推销特色农副产品，让村民们多增收、多得利。
走进大丰镇才存村，只见黄墙黛瓦、碧树红花，环湖休闲长廊围绕着咖啡厅、餐厅、民宿、文化室，老人和孩童在榕树下休憩，好一幅小康生活图景。
这个有近600年历史的古老村落发生的变化，源于一群“青春群雁”，由“头雁”徐取俊牵头，在20名平均年龄35岁的“群雁”共同努力下，建起共享农庄，打造出集咖啡种植、胡椒加工、休闲农业等项目于一体的三产融合农业开发综合体，采取“聘用+分红”等模式带动村民就业增收。
才存共享农庄
2012年，徐取俊辞去年薪20多万元的工作，从广东回到海南，立志在家乡干一番事业。当年，徐取俊建立了大丰镇第一家农民专业合作社——澄迈才存益民畜牧养殖专业合作社。苦熬了几年，他逐渐认识到，光靠单一的养殖业难以做大做强，于是决定打造一个“乡村迪士尼”，让村民参与进去，把城里人吸引来“吃住游乐购”，让村子走上新的发展轨道。经过10年发展，才存共享农庄已成为澄迈乡村振兴的“排头兵”。
“最近，我们的创业团队有3个项目即将动工。在别人看来，我的压力很大，但是有党和政府的大力支持，更坚定了我建设家乡的信心和决心。”对未来的发展，徐取俊满怀信心地说，美丽乡村转型多措并举，多元化产业齐头并进，乡亲们家门口的增收路将越来越宽。
人才是全面激荡乡村振兴的“源头活水”。10多年时间，澄迈县新增各类返乡创业人才9000多人，其中大学生返乡创业青年人才2000多人，带动解决农村近5000人就业，为乡村振兴注入了新活力。
“返乡创业者之所以越来越多，除了心理上的归属感和责任感，农村独特的资源禀赋和广阔的发展空间，以及与城市间不断缩小的差距，也是持续吸引年轻人返乡入乡创业的驱动要素。”澄迈县委组织部部务委员、县委人才发展局局长袁亮表示，为鼓励和扶持大学生返乡创业，澄迈大力实施人才驱动和创新驱动发展战略，构建了较为完善的支持创新创业的政策体系，做大做强“第一桶金”人才培养品牌，开展“扶持返乡入乡大学生自主创业评选活动”，已发放扶持奖励资金共计1335万元，汇聚更多资金、技术要素，带动形成返乡入乡创业创新热潮。
袁亮说，时下，澄迈返乡人才在农村创业激情澎湃，澄迈县也不断求新出新，搭建起特色青年人才发展平台载体，创建澄迈县创业孵化基地，创立澄迈县青年创业协会，建成全省惟一的清华大学学生社会实践基地“乡村振兴工作站—澄迈站”，并且率先在全省范围内组织开展乡村振兴指导员招聘工作，吸引了大量优秀高校毕业生加入乡村振兴人才队伍。
乡村振兴战略持续推进，为“新农人”返乡入乡创业创造机遇和空间，澄迈县将继续深化人才战略，为乡村振兴提供更加坚实的人才保障和智力支持。一方面，将进一步完善人才引进和培养机制，通过制定更加优惠的政策和提供更加优质的服务，吸引更多优秀人才来到澄迈、留在澄迈、服务澄迈。另一方面，还将加强本土人才的培养和挖掘工作，通过举办各类培训班、开展技能竞赛等活动，提升本土人才的综合素质和专业技能水平。与此同时，将加强与高校、科研机构等单位的合作与交流工作，建立更加紧密的产学研合作关系，为乡村振兴提供更加有力的科技支撑和智力支持。
