保密无新手特权？“无知” 泄密究竟该不该罚？

文摘 2024-09-11 12:01 广西

“无知”泄密并非无过

保密工作没有

“新手保护期”

保密无小事，事事系安全。在保密工作中，没有所谓的“新手保护期”，任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。新入职人员应当尽快适应身份转变，作为未来保密战线的“生力军”，以自觉行动维护党和国家秘密安全。

新入职人员初到岗位，对有关保密法律法规和制度要求缺乏系统了解，对应尽的保密责任和义务缺乏深刻认知，这种无知无畏的状态往往成为催生泄密风险隐患的“温床”。

案例一：无知无畏，酿下泄密苦果

2017 年 7 月，一个看似平常却又令人痛心的事件发生了。刚调入某机关工作的陶某，在加班加点处理工作的紧张过程中，急于将某份文件的精神传达出去。然而，由于他对保密工作的严重性缺乏清晰的认识，竟将一份密码电报进行拍照，并轻率地将照片上传至微信群中。这一鲁莽之举，犹如在平静的湖面投下一块巨石，引发了连锁反应，这份电报随后被大范围转发，国家秘密就这样在不经意间被泄露了出去。

经过深入调查发现，陶某入职尚不满 1 年。尽管他已经被确定为涉密人员，并且也签订了保密承诺书，但令人惋惜的是，他还没有来得及接受系统的保密教育培训。这就导致他对国家秘密载体的多样种类和复杂形式、可能存在的泄密渠道以及相应的防范措施等关键方面的了解如同一张白纸。无知的代价是惨痛的，事件发生后，有关部门经过严肃的考量，给予陶某记大过的处分。

案例二：保密意识淡薄，导致秘密遗失

2019 年 5 月，在某部下属的协会中，新入职员工程某根据工作安排，承担了一项重要的任务——到上级机关领取一份机密级文件。这本是一个考验其责任心和细心程度的机会，但程某却未能经得住考验。在他领取文件返回单位的途中，因为一时的疏忽，在地铁口台阶处休息时，竟将装有重要文件的信封遗落在此处。直到他回到单位，才惊觉文件已经丢失。尽管后来全力进行了寻找，但最终还是未能找回，文件就这样确认遗失了。

这起事件发生后，该部高度重视，责令涉案单位对保密工作进行全面深入的整改。对于直接责任人程某，因其严重的失职行为，作出了辞退的处理决定。同时，对于负有领导责任的黄某，也给予了行政警告处分，以儆效尤。

从这些案例中可以清晰地看到，新入职人员在保密工作方面的不足可能带来灾难性的后果。因此，单位和新入职人员自身都肩负着重要的责任。

从单位的角度来说，对于这些初来乍到的新人，应当加强全方位的管理。要积极引导他们明确自身的职责所在，就像一位耐心的导师，逐步帮助他们在保密工作的道路上找到方向。同时，要注重培养他们的保密业务能力，通过系统的培训、实际的案例讲解等多种方式，让他们在实践中不断磨砺，从而成长为对党和国家秘密绝对忠诚的卫士。

而从新入职人员自身而言，更应该对自己高标准、严要求。首先要在思想上强化保密意识，让保密之弦时刻紧绷在心中。深刻认识到做好保密工作对于国家安全和利益的极端重要性，将这份责任牢牢地扛在肩上。从一开始就养成良好的保密习惯，无论是处理文件还是进行信息传递，都严格按照保密规定来执行。

此外，学习保密知识、掌握保密防范技能也是至关重要的。要积极主动地参加岗前保密教育培训，以谦虚的态度认真学习保密法律法规和单位的各项规章制度。深入了解自己所处岗位的工作特点，仔细分析可能存在的泄密风险隐患，在心中明确划出一道界限，清楚地知道哪些事可以做，哪些事绝对不能触碰，确保自己经手和知悉的国家秘密始终处于安全的保护之下，实现从一个对保密工作一无所知的“萌新”到精通保密业务的行家里手的完美“进阶”。

▌参考来源：保密观

图源｜密知

编辑｜小玉

审核｜SONG

©密知

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