20 日夜间,蔚来汽车曾发布 2024 年第三季度财报:
该季度蔚来汽车累计交付超过 6.18 万辆新车,同比增长 11.6%
总营收约为 186.74 亿, 实现环比增长近 7%,但出现 2.1%的同比下滑
整车毛利率达到 13.1%,环比第二季度回升 3.4 个百分点
单季度研发支出突破 30 亿,总量约为 33.2 亿
截至第三季度末,现金储备为 422 亿,出现正向现金流
1-10 月,蔚来累计交付超过 17 万辆新车,实现同比增长 35.05%,并在年内达成了连续 6 个月销量破 2 万的出色成绩。
基于前三季度的销量状况,蔚来给出了创下历史新高的四季度指引:蔚来汽车第四季度交付量预计将介于 7.2-7.5 万辆,实现总营收 196.8-203.8 亿元。
新车交付创下历史新高,整车毛利率全年持续改善,出现正向自由现金流,四季度月均交付指引为 2.5 万辆,蔚来的这份季报不乏亮眼之处。
蔚来 2024 年第三季度主要财务业绩-截自蔚来第三季度业绩公告
但反映在资本市场,过往「蔚小理」的排序变成了「理小蔚」。
本月月初,小鹏汽车的股价一度升至 11.52 美元,在市值体量上超过了蔚来汽车。截至 22 日美股收盘,理想、小鹏、蔚来三家新造车企业的美股市值分别为 236.39 亿、113.1 亿以及 101.18 亿。
最近的蔚来,所面临的舆论压力的确不小。
不论是资本市场的波动,还是在弥漫着焦虑氛围的智驾赛道里陷入被动局面,针对蔚来的争议潮涌而至,用李斌自己的话来形容就是:
又来了一茬人,教我做 CEO。
第三季度财报部分数据指标亮眼的同时,有一些老生常谈的问题难以掩盖。
2024 年,对于蔚来来说是非常特殊的一年,在这一年里蔚来没有新车发布。这也意味着,蔚来需要以力度更大的购车政策来支撑起销量规模。
虽然没有对产品定价做直接的下调,但如果对一线门店稍有了解的朋友,可能也会知道蔚来每月的销售政策不尽相同,诸如选装基金、配置优惠以及现车优惠等方式组合,往往会有 2-3 万元不等的价格优惠。
销售政策的出台能够短暂刺激需求,但与此同时蔚来需要付出的代价是:不断下行的单车均价以及压力剧增的毛利表现。
今年前二季度,蔚来汽车的单车均价分别为 27.89 万以及 27.3 万元,而本季度单车均价继续走低至 26 万元,全年的单车均价处在了下行通道。
三季度末,蔚来很快就意识到了这个问题。
10 月,蔚来销量出现了环比下跌,拆分蔚来和乐道两品牌的细分销量来看,蔚来主品牌的销量也已经回落至 2 万以下。
在第三季度业绩财报电话会议上,李斌解释了蔚来在 10 月以来遭遇的销量波动,他说:
我们意识到毛利压力非常大,持续提高 NIO 品牌的毛利是核心目标,因此我们在 10 月收窄了部分促销支出,这会对销量造成一定的影响,但都在预期之内。蔚来汽车的目标是在 2025 年以 15%毛利率为基础,持续改善至 20%。
乐道品牌的毛利率,将会从目前的 10%逐步达到 15%。2025 年,蔚来汽车目标实现 100%的销量增长,年销量规模预计会扩大至 45 万辆,并在 2026 年实现盈利。
值得注意的是,这并非是李斌第一次立下盈利目标。
2022 年的 4 月,李斌就曾表示希望蔚来汽车能够在 2024 年实现全年盈利,但本季度蔚来的净亏损仍旧超过了 50 亿元,想要实现全年盈利更是无从谈起。
单车均价下行遏制的另一面,是蔚来的销售管理费用再度增长。
我们曾经在《蔚来,又走进死胡同了?》一文中有所提及,蔚来的巨额亏损主要来自于研发费用以及长期与研发支出保持着近 1:1 结构的销售管理费用拖累。
本季度蔚来的研发支出为 33.9 亿元,同比增长约 9.2%;销售、一般及行政费用则高达 41.09 亿元,环比增长接近 10%。
李斌解释了这季度该类目支出的异动,他表示幅度不小的费用增长来自乐道渠道体系的扩张:
乐道所处的细分市场,竞争非常激烈,现有的门店网络覆盖还不够。现在乐道全国有 190 家门店,年底我们的目标是 300 家,明年继续扩张渠道体系,现在销售费用比较高,预计四季度还会有所增长,一季度恢复正常,并且会持续提升费用效率。
蔚来汽车四季度的销售、一般及行政费用还将会维持在 40 亿元以上。今年前三季度,蔚来累计亏损了超过 155 亿,以此为推断依据,今年蔚来的亏损仍然会突破 200 亿,自 2018 年起,蔚来的累计亏损已经超过 1000 亿。
常被外界视作为「烧钱包袱」的换电站基建,也遭到了阻滞。今年年初,蔚来曾计划在全国范围落成 1000 座换电站,但截至目前,2024 年还剩下 1 个月的时间,蔚来年内建成 384 座换电站,仅完成全年目标的 38.4%。
而最具有争议的,还得是乐道 L60 最近的产能问题。
在 L60 上市之初,李斌和艾铁成曾透露过乐道的交付规划:10 月达到 5000 辆产能,12 月突破 10000 辆,明年 3 月达到 20000 辆水准。
作为整个蔚来实现盈利的关键角色,乐道 L60 在上市后多少有些「雷声大雨点小」的味道。
10 月,乐道 L60 单月累计交付 4390 辆新车,一时间质疑四起,有人认为乐道 L60 步了 ET5 的后尘,蔚来还没吸取当年的产能教训。
但考虑到蔚来不主动透露订单的宣传风格,以及全新 900V 器件的爬坡难度,4390 辆的首个完整月交付表现也基本符合原先 5000 辆产能的预期,L60 产能波动暂且能够理解。
真正难以理解的是,落位在最主流的家用市场,蔚来却没有对乐道 L60 做「囤货」的规划。从 5 月的乐道品牌发布日开始算起,蔚来内部有近 4 个月的时间对订单量做出反应。
虽说小定数量不能说明一切,但可以此为依据,对乐道 L60 的初期市场表现有个大致认知,并做出相应的提前囤货动作,但显然蔚来没有这样做。
36 氪汽车曾记录了蔚来内部的员工「面对面」环节,其中李斌如此回应乐道的交付争议并承认了节奏、策略的误判,他说:
交付我谈两个事:一是产品发布与交付的节奏问题,如果我们能够多存一些订单,上市发布再延迟一些,就可以做到上市即交付,交付即上量,我现在觉得这个策略可能是对的,我们也在做反思。如果 11 月底开始交付,乐道在 12 月就能过万,或者 10 月底才开始交,11 月就上万。
二是供应链管理问题,我们确实可以的做得更好,这里面有很多经验教训,供应问题 1 个月就可以解决完,明年 3 月交付能力肯定可以 2 万。
乐道的产能波动思后,李斌对「交付即上量」的策略有了更开放的态度,他曾在本季度的财报电话会议上,谈到了来年新车的产能规划:
乐道没有备特别多的库存,以此来让第一、二个月的交付量看起来高一些,就是正常的爬坡节奏,虽然是合理的节奏,但总体上和大家的预期有些差距。
ET9 和萤火虫会有自己的爬坡节奏,总的来说我们会更积极地准备上市时的现车库存。
26 日,高盛曾发布蔚来研报,并下调了蔚来的 ADR 评级。
本次调整基于高盛对乐道产能波动的预期,其认为:蔚来持续扩大乐道品牌的销售网络,增长的销售管理费用将扩大经营亏损面积,影响未来 3 年的盈利规划。
无意指点李斌怎样做 CEO,但一家上市车企既然是公开、透明且接受监督的,真盼着蔚来点好的用户就应该尊重合理的发声,而不是将部分言辞犀利的建议、质疑统一打为反派。
不然,这和当初「你行你上」的论调有何不同?既然如此,我想也能用一句更古早的段子来回应下这种论调:
难不成我评价冰箱制冷能力,就得自己先会制冷?
在本次的业绩财报电话会议中,李斌透露了更多的新车计划:
首先是 NIO 品牌,从年底上市的 ET9 开始,蔚来全系将在明年逐步切换至 NT3 平台。而结合李斌此前透露的消息,蔚来主品牌的迭代次序会从 SUV 车型自上而下展开,除了新车,部分车型将改款并在明后两年完成切换、升级。
与年度旗舰 ET9 同步发布的,还有蔚来的第三品牌。蔚来第三品牌正式定名为 Firefly 萤火虫,新品牌将会在年底的 Nio Day 上完成亮相发布。
NIO 主品牌及第三品牌 Firefly 的推出,是预想中的稳步推进。来得比想象中还要快的,是乐道 L60 之后的新车规划。
李斌向我们预告:明年乐道将会有 2 款全新家用 SUV 推向市场,一款是大五座 SUV,另一款则为 6-7 座的中大型 SUV,目标是覆盖更完整的家用 SUV 细分赛道,两款新车已经处在量产前的最后准备阶段,乐道新车箭在弦上。
值得一提的是,在蔚来内部,乐道将理想 L 系列当作了最直接的竞争对手,即将到来的大五座及 6-7 座的中大型乐道新车,也将会对标理想的 L7 以及 L8。
聚焦家用 SUV 市场的乐道 L60
李斌用乐道 L60 与理想 L6 的定价差异,来凸显乐道在该细分市场的产品力,他说:
乐道 L60 相比理想 L6 的定价,低了 4 万块钱,在对成本进行优化后,乐道系列比理想的 L 系列更有价格优势。完成换电「县县通」之后,也会对销量增长产生质变影响,有信心明年蔚来的整体销量实现 100%的增长(即前文所提及的 45 万辆)。
过去纯电换电和增程,往往是两波市场受众,而随着蔚来品牌矩阵的下沉,以及乐道品牌的出现,明年我们将在乐道和理想之间,看到增程与换电最极致的能源博弈。
李斌和李想的对决,近在咫尺。
11 月 26 日,也是蔚来汽车创立的 10 周年之际,李斌发布了一篇全员内部信,他称:
我们正处在智能电动汽车产业资格赛最激烈最残酷的阶段,两三年后,只有少数优秀的企业能生存下来。
虽然我们在过去的十年中多次经历过至暗时刻,但接下来我们要面对的是更高维度的竞争,不能有短板,也不可能速胜。
保持初心,专注行动。接下来的两年是至关重要的两年,持续推出有竞争力的新产品,持续提升运营效率,明年实现销量翻番,2026 年实现公司盈利,是不容有失的工作任务。
*题图来自:蔚来十周年「同行」主题壁纸
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