公开招聘！
新疆医药产业集团有限公司
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最新招聘信息
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诚聘精英
为进一步深化改革，激发人才活力，促进新疆医药行业产业化发展，新疆医药产业集团有限公司（以下简称医药产业集团）决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
医药产业集团成立于2024年7月5日，注册资本金3.88亿元，是由新疆金融投资（集团）有限责任公司（以下简称新疆金投集团）作为发起人，整合区属国有企业涉及医药产业相关股权出资设立的国有全资公司。医药产业集团积极围绕推进新疆中医药产业基础高级化、产业链现代化为主线，致力于形成集药材种植、饮片加工、药品生产、新药开发和药品销售为一体的综合性医药产业集团。
（一）坚持党管干部、党管人才的原则。
（二）坚持战略导向、德才兼备、以德为先、任人唯贤原则。
（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。
（四）坚持专业化、职业化的原则。
三、招聘岗位
现因公司发展需要，特面向社会公开选聘专业及行业优秀人才，招聘岗位如下：
序号 | 部门 | 招聘岗位 | 人数 |
1 | 党群综合办公室 | 党建主管 | 1 |
行政主管 | 1 | ||
人力资源主管 | 1 | ||
2 | 规划发展部 | 规划发展部负责人 | 1 |
投资主管 | 1 | ||
风控法务主管 | 1 | ||
3 | 运营管理部 | 运营管理部负责人 | 1 |
运营管理主管 | 1 | ||
股权管理主管 | 1 | ||
安全生产管理主管 | 1 | ||
4 | 财务审计部 | 会计主管 | 1 |
出纳 | 1 | ||
5 | 研发中心 | 研发部负责人 | 1 |
研发主管 | 1 | ||
6 | 销售部 | 销售部负责人 | 1 |
销售主管 | 1 |
四、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，具有良好的政治素养，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决执行党和国家的方针政策。
2.具有良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，品行端正，积极向上，学习和执行能力强，有较好的团队合作意识。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经历；熟悉相关法律法规，熟悉市场和相关行业情况。
4.具有良好的职业素养、心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
有下列情形之一者，不接受报名
1.曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的；
2.受司法机关或原单位纪委、监察部门审查，尚未作出结论的；
3.受原单位党纪、行政处分，尚处影响期内的；
4.最近三年有重大失信记录，被监管部门采取市场禁入措施的；
5.不符合招聘职位任职条件要求的。
应符合《新疆医药产业集团有限责任公司2024年度社会公开招聘岗位任职资格条件》（详见附件1）中相应任职资格条件。
五、应聘程序
1.公告及时间：招聘公告发布在新疆金投集团公众号和猎聘网。应聘人员按照招聘公告要求通过线上报名，每名应聘人员最多可以报名1个岗位。报名周期为2024年8月8日00:00至8月18日24:00，逾期不予受理。
2.报名方式：参加应聘人员将报名所需材料按顺序编号+文件名称统一归类至一个文件夹，以“本人姓名+应聘岗位”命名，报送至邮箱：job@xjjrtz.cn。
3.报名要求：应聘人员请认真阅读招聘公告，仔细鉴别个人是否符合报名条件。在填写应聘报名表“个人简历”时，须完整填写本人就读院校的学习经历（填写上学起止年月，所读院校、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）；须提供符合报名岗位所需的其他条件资料，应聘人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试、聘用的，责任自负。不接受现场报名。
4.所需材料：网上报名需上传《新疆医药产业集团2024年度员工应聘报名表》（附件2）及以下图片资料：
（1）本人身份证（正反面）;
（2）毕业证书、学位证书；
（3）学信网学历电子注册备案表或其他学历证明；
（4）符合岗位报名要求的资格证书、奖励证书及其他等；
（5）一寸免冠彩色电子照片。
根据公布的岗位任职资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查，依据每个岗位的报名具体情况，择优推荐候选人，行业优势明显或者专业能力、综合素质特别优秀者可适当放宽条件。通过资格审查人员将以手机短信、电话或邮件的方式通知应聘人员参加下一环节的甄选，未通过资格审查者不再单独通知。
考核评估分为笔试、面试环节，由医药产业集团负责组织实施。笔试环节主要考核应聘人员理论素养、通用业务能力等；面试主要考察应聘人员语言沟通、逻辑思维、择业动机等综合素养以及业务能力、管理素养及职业素养等。各环节未通过者不再单独通知。
根据笔试、面试等考评环节情况，择优确定拟录用人选。
对拟录用人选进行背景调查，核实有关情况。
拟录用人员须提供近三个月内三甲医院入职体检报告，体检不合格的依次递补或重新进行招聘。
按照医药产业集团人才引进相关管理规定履行内部决策、公示等程序，办理录用手续。
（一）报名截止后，对审核通过或在考核评估中进入下一个环节的人员，工作人员将通过手机短信、电话或邮件的方式通知笔试、面试时间、地点及相关要求等详情，请应聘人员务必准确填报联系方式，并保持通讯畅通。未在要求的时限内作出明确回复或经过多次联系出现电话无法接通等状况，视为自动弃权。
（二）资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现弄虚作假或者不符合录用条件者，一经查实，立即取消应聘资格。
（三）公司采用择优录取原则，公司有权根据笔试、面试、背景调查及体检等情况，并结合公司实际，确定最终录用人选。
（四）因体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，公司有权根据笔试、面试综合成绩排序依次递补聘用。
（五）招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训。对发布虚假招聘信息的机构，我司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。
联系人及电话：冯冰清0991-3532600；张慧玲13999134197（工作日10:00-13:30、15:30-19:00）
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若招聘机构要求提前缴纳报名费，请您提高警惕以免上当受骗
