“银龄医师”看文山⑦丨是“银龄”更是“引领”

今天推出《“银龄医师”看文山⑦丨是“银龄”更是“引领”》。

文山州共有“银龄医师”330人，其中：公立医疗卫生机构引进45人，民营医疗卫生机构引进285人。引进来自北京、上海、内蒙古、江苏、吉林等地的省外退休医疗卫生人才34人；引进来自昆明医科大学附属医院、省第一人民医院、省中医医院、昆明市中医医院等医疗机构的省内退休医疗卫生人才296人……

近年来，文山州全面落实省、州关于深入实施“银龄医师”行动计划的部署要求，通过多点执业、特设岗位聘用、项目合作、专家工作站、名中医工作室、“候鸟”人才工作站、院士工作站等多种形式，全面做好“引、留、用”三篇文章，以点带面推动“银龄医师”工作取得了实效，为全省“银龄医师”工作深入推进提供“文山经验”。

文山州坚持把招引工作摆在首位，全面统筹分析资源优势、吸引潜力，讲好文山宜居宜业宜养宜游和边疆民族地区卫生健康事业实践等生动故事，多措并举提升招引质效。

自上级部署实施“银龄医师”行动计划以来，文山州卫生健康委通过通知收集、调研摸底等方式，全面摸清全州现有退休医疗人才、“银龄医师”招引需求、建立协作关系的机构和专家工作站“三组底数”，找准“银龄医师”引进方向和定位，明确招引目标和任务，进一步统一招引工作认识，形成多向发力、共同奔赴工作格局。在依托传统宣传推介方式抓招引的基础上，加强与各级媒体平台的交流合作，于2024年初开通“文山州卫生健康委”微信公众号，对“银龄医师”招引政策进行集中专题报道，鼓励引导符合条件的已退休和即将退休医疗卫生人才在“云南卫生健康人才网”——“银龄医师”行动计划招募专栏进行注册，形成线上线下深度联动的招引宣传矩阵。

用好省、州领导指导推荐的广泛资源优势，借助对口帮扶、“组团式”帮扶、专科联盟、临床医学分中心建设、专家工作站等平台资源，通过帮扶单位“搭桥引才”，发挥建站专家作用“以专家引专家”定向邀请招引，结合“大院大所大校大企”协作招引，主动带政策外出招引、上门招引，提升招引成功率。引导医疗卫生单位建立完善《退休返聘人员管理规定（试行）》，鼓励州内退休医疗卫生人才返聘到下一层级医疗卫生机构或民营机构工作，解决基层临床医师、医技人员不足等问题，充分发挥本土退休专家在医疗、教学、科研及学科专科建设等方面的经验优势，促进优质医疗资源扩容下沉提升。同时，深入挖掘提炼州人民医院、州中医医院、文山市、砚山县等在推动落实“银龄医师”工作上的经验做法，强化媒体宣传报道，鼓励各级医疗机构先行先试，积极打造示范样板，通过招引一个、总结一个、宣传一个的做法，建立健全《柔性引进人才协议》落实机制，定目标、定任务、定期限、定待遇，营造了百舸争流、争先进位的良好氛围，不断提升文山“银龄医师”工作知名度和影响力。

文山州牢牢把握“既要招得来，还要留得住”这一关键，深刻总结反思近年来卫生健康领域人才招引后流失的教训，强化政策学习领会、统筹运用、探索创新和综合实施，形成“银龄医师”队伍稳定发展局面。

出台《文山州卫生健康人才引进、内培、传承三年行动计划（2023—2025年）》《文山州组织工作服务卫生健康高质量发展七条措施》《文山州引进高层次急需紧缺人才激励办法》《文山州柔性引进人才办法》《文山州优化人才服务保障工作20条措施》及退休返聘人员管理规定等政策文件，从上至下理顺党管人才体制机制，实行州级统领、县（市）分路引进、部门分兵把关、医疗机构具体落实的推动模式。强化工作保障。坚持分层分类分批，以下发工作提醒、日常工作督促等方式，进一步细化明确“银龄医师”行动计划推进的目标任务和具体步骤程序，督促各县市、州直卫生健康单位采取项目化、清单式等方式抓好“银龄医师”引进各项工作，形成想招引、能招引、勤招引的、善招引的联动效应。强化服务保障。统筹用好国家和省、州各项政策措施，鼓励各级医疗卫生单位结合实际探索创新，制定出台特色化、个性化的“银龄医师”服务保障政策，配套绿色服务、创新激励、住房保障、优化人才生态环境等措施，营造重视“银龄医师”作用、尊重“银龄医师”发展氛围，热情周到、细心细致为“银龄医师”开展工作做足保障，让广大“银龄医师”心无旁骛发光发热、贡献力量。

文山州坚持把“银龄医师”价值体现放在重要位置，将银龄医师作为弥补卫生健康人才队伍总量不足、推动全州卫生健康事业高质量发展的一支重要力量，积极搭建“银龄医师”施展平台，广泛宣传“银龄医师”功绩，确保人尽其才。

——注重发挥“银龄医师”传帮带作用。通过现场教学、学术讲座、新技术新项目、疑难病例分析、集中交流等方式，帮助引进单位带教培育人才，缓解医疗卫生领域高端人才少、高层次人才紧缺和基层人才不足等问题，为文山培养了一支“永远带不走”的专家团队。文山州中医医院引进昆明医科大学康复学院原院长、博士生导师，全国知名的康复医学专家敖丽娟主任医师，建立专家工作室，在敖丽娟专家团队的指导下，州中医医院开展“超声技术指导下三七乳膏在骨性关节炎中的应用研究”，为膝关节炎、股骨头坏死等病症提供了极具创新性的治疗思路与方法，依托专家工作站这一平台，医院先后派出18人到上级医院进修学习，科室医护技人员熟练掌握科室核心技术，神经康复、运动与疼痛康复5个亚专科建设逐渐完善，具有中医特色的现代康复治疗技术在文山州县级中医医院及红河州部分县级中医医院得到推广应用。文山市人民医院引进上海交通大学医学院附属瑞金医院肾内科主任医师、博士生导师陈楠院士，依靠院士专家工作站，院士及其团队帮助文山市人民医院攻克技术壁垒，项目突破核心关键技术2项，开展新技术12项，填补了州内多个领域技术空白。通过院士工作站的建设，把院士的工作延伸到医院，以2项全国多中心临床试验及1项国际多中心临床试验项目为纽带，架起了院士与州内多家医院沟通与合作的桥梁，起到了一站带动一院、一站带动一州的帮扶成效。

——注重发挥“银龄医师”示范引领作用。精准分析“银龄医师”工作履历和行业影响、社会地位等因素，督促各医疗卫生单位制定务实管用的用人计划，推动“银龄医师”引领科研创新、促进医院科学管理、推动科室建设。文山州人民医院引进上海市复旦大学附属上海浦东医院肾内科原主任金惠敏博士，为全州卫生专业技术人员作了“七乡·医学大讲堂”第一讲，在州人民医院开设了省内首个科研门诊，培养科研思维，带动全院人员转变思维模式，推动科研与临床并重，助力文山州医疗卫生事业的长远发展。文山市妇幼保健院引进云南省妇幼保健院张焰教授，建立了文山州首家“一站两基地”（即：张焰专家工作站、文山斜视与小儿眼科示范基地、文山州儿童青少年近视防控示范基地），指导开展多项技术填补文山市小儿眼科及青少年近视防控工作的空白。砚山县中医医院分别从云南省中医医院、昆明市中医医院聘请云南省名中医万启南教授、李雁教授到医院坐诊及业务指导，充分发挥两位教授专长开展临床、教学、科研工作，指导医院成功创建了省级重点专科。

——注重发挥“银龄医师”利民惠民作用。加大“银龄医师”先进事迹宣传谋划，加强与州融媒体中心等媒体合作，深度报道广大“银龄医师”扎根文山、服务文山的鲜活事例，讲好“银龄医师”服务患者的生动故事，让更多的人民群众在“家门口”就能享受到来自北京、上海、内蒙古、江苏、吉林等省内外医疗卫生专家的诊疗服务，实现就诊率、治愈率和广大患者看病就医满意度的多重提升，为推动卫生健康事业高质量发展注入新的活力。

古梅无他求，点红暖人间。“银龄医师”的引入，推动了文山州医疗团队的成长，提升了整体医疗服务质量，让人民群众享有更高水平的卫生健康服务，助力健康文山建设。