青蓝工程，薪火相传，逐梦青春，接力辉煌。为了促进青年教师的成长，充分发挥骨干教师的传帮带作用，全面提升教师整体素质，2024年10月9日下午，福州鳌峰学校举行了2024-2025学年“青蓝工程”师徒结对仪式，教务处副主任兼教科室主任郑丽珍老师主持了仪式。
林键副校长宣读了师徒名单，结对的师徒分为校级管理师徒、教学师徒、德育师徒三种，学校经过全面考察并认真研究，广泛征求双方意见后确定5位校长助理与5位校级领导结为校级管理师徒，21对教师结为教学师徒，26对教师结为德育师徒。
钱江书记和卓烨全老师作为校级管理师徒代表，胡晨霞老师和郭秀如老师作为教学和德育师傅代表，陈淑烨老师作为徒弟代表分别上台签订了协议书。
赴师徒之约，承恩师之艺，传育人之道。师徒结对，是一种责任、一种信任，更是一种鞭策、一种期待，校领导为各位师徒颁发了聘书。
陈晶老师和黄小莉老师分别作为师傅和徒弟代表讲话，她们认为师傅是徒弟成长的引领者，应该为徒弟树立了良好的榜样，承担起应尽的职责，做好示范引领工作；徒弟要虚心进取，勤于思考，用心钻研，精进业务能力。良好的师徒关系应当是两人携手前行，不断探讨交流、互相切磋，才能彼此成就，实现双赢。
谢显辉校长做了总结讲话，他指出教师是福州鳌峰学校中学的“根”和 “魂”，随着学校的不断发展，教育教学质量稳步提高，知名度和社会的关注度越来越高，势必对学校的发展提出更高的要求。学校特地针对青年教师制定了“一年达标、三年优秀、六年挑大梁秀、九年出名师”的扎根计划、翱翔计划、登峰计划，从而打造一支高学历、高水平、高素质的教师队伍，学校制定 “青蓝工程”的最终目的是助力教师快速成长，进一步提高学校的教育教学质量。他对结为师徒的教师提出了具体要求，要求青年教师一定要虚心好学，向老教师多听课，多请教，多取经，逐步形成自己的特点风格，让自己有更广阔的发展空间，达到成长、成熟、成才、成功的目的，老教师应该言传身教，将自己的工作和教学经验毫无保留地传给年轻教师，对年轻教师给予真诚的关心与帮助，希望师徒之间能诚心、虚心、细心、精心的互相学习，达到共同进步。
青蓝赓续，匠心筑梦，履践致远。师带徒制度是福州鳌峰学校加强教师队伍建设，提高教育教学质量的重要举措，将形成制度化、规范化、系统化，期待在师徒双方的共同努力下，促进老中青教师的教育教学工作深度融合，形成一支优秀、团结、高效的教师团队，让我们共同祝愿福州鳌峰学校的明天更加美好，未来更加辉煌。
撰稿、摄影、图文编辑：黄达
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