2025年元旦放假安排!

文摘   2024-11-21 21:01   河南  

各位淄博的小伙伴们快看过来哇

2024年马上就要结束啦

作为一名打工人

每天只想着啥时候放假啊!

各位小伙伴们关注的

2025年部分节假日安排已经出来啦

2025元旦不调休哦~

还有其它法定节假日放假时间等信息

快随小编一起来看看吧



2025年元旦放假安排


1月1日(周三)放假1天
不调休




2025年最新放假安排


图片截取自中国政府网


各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:

经党中央、国务院批准,根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》,自2025年1月1日起,全体公民放假的假日增加2天,其中春节、劳动节各增加1天。


据此对放假调休原则作进一步优化完善,除个别特殊情形外:

  • 春节自农历除夕起放假调休8天

  • 国庆节自10月1日起放假调休7天

  • 劳动节放假调休5天

  • 元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天(如逢周三则只在当日放假)

  • 国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天。


按照上述原则,现将2025年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。



2025放假调休具体日期


一、元旦:1月1日(周三)放假1天,不调休。

二、春节:1月28日(农历除夕、周二)至2月4日(农历正月初七、周二)放假调休,共8天。1月26日(周日)、2月8日(周六)上班。

三、清明节:4月4日(周五)至6日(周日)放假,共3天。

四、劳动节:5月1日(周四)至5日(周一)放假调休,共5天。4月27日(周日)上班。

五、端午节:5月31日(周六)至6月2日(周一)放假,共3天。

六、国庆节、中秋节:10月1日(周三)至8日(周三)放假调休,共8天。9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。


信息来源:

https://mp.weixin.qq.com/s/l8RpkWCPEZOzYjzoWWwq7g


(2025年日历,上下滑动查看)


元旦过后就是寒假春节了

不少朋友都在问

淄博中小学生

什么时候开始放寒假呢

和小编一起来看看吧!

👇👇👇

📣注意:具体以各个学校通知为准!


淄博市普通中小学寒假时间

根据淄博市教育局发布的《关于公布2024——2025学年度全市普通中小学教学时间及寒暑假期安排的通知》


各区县教育和体育局,高新区、经开区、文昌湖区教育行政部门,局属各学校:


根据教育部、省教育厅有关文件精神,结合我市实际,现就2024——2025学年度全市普通中小学教学时间及寒暑假期作如下安排,请遵照执行。


图源:淄博市教育局


注:具体以学校实际放假时间为准哦~


有寒暑假的学生们

本打工人实名羡慕

不过也提醒编编的各位工友们

你或许还有下面这些假期哦

↓↓↓



年休假

职工连续工作满1年以上的依法享受带薪年休假。

《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受不等的带薪年休假:


● 5天(工作满1年不满10年的)

● 10天(工作满10年不满20年的)

● 15天(工作满20年的)


国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

图源:摄图网_500219111




婚假

《山东省人口与计划生育条例》规定,山东省婚假统一为国家标准,婚假放三天。




产假

根据《山东省人口与计划生育条例》,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,即98天加60天,共计158天产假。

淄博产假天数=国家规定产假+山东省增加产假

符合规定生育子女的女职工产假分为两部分:

国家规定的产假:符合国家生育政策生育,由医保部门按规定支付生育津贴。

山东省增加的产假(60天):符合国家生育政策生育,由用人单位按规定支付产假工资。

图源:摄图网_401558088




陪产假

按照我市《优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》,在《山东省人口与计划生育条例》所规定配偶享受十五日陪产假的基础上,鼓励有条件的单位再增加五日陪产假,增加的陪产假期间,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。

陪产假不包括国家法定节假日、休息日,应当在女方产假期间休,原则上一次性休完,也可以分开休。




育儿假

按照我市《优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》,在《山东省人口与计划生育条例》所规定“符合法律和本条例规定生育子女的三周岁以下婴幼儿父母,各享受每年累计不少于十日育儿假”的基础上,鼓励有条件的单位再增加3岁以下婴幼儿父母每年各五日育儿假。育儿假期间,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。


育儿假按子女周岁计算,分别在孩子0-1周岁、1-2周岁、2-3周岁期间申请休假,即在子女每一个周岁内休,原则上一次性休完,也可以分开休,但是不能结转到下一周岁。


育儿假不包括国家法定节假日、休息日,有多个3周岁以下子女的家庭,原则上不叠加育儿假,鼓励有条件的单位增加多子女家庭的育儿假期


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