近日，郑州大学第一附属医院发生了一起引人注目的事件——因职称晋升问题引起医护人员的不满，大家聚集在河南省卫健委门口高唱集体抗议！
这一事件不仅揭示了医院内部存在的职称晋升机制问题，也引发了社会各界对于医疗行业职称制度的广泛关注。
事件的起因源于医院近期进行的一次职称评审，因为“抗疫晋升优待政策的执行”问题而引发大家的不满导致举行的集体抗议，大前年前年去年，一线抗疫人员晋职称走绿色通道，今年抗疫人员却是按差额比例分配名额，致使许多人都无法晋升！
部分医护人员反映，评审过程中存在不公平、不透明的现象，导致一些符合晋升条件的医生未能获得应有的职称。这一情况引发了医护人员的强烈不满，他们认为职称晋升不仅关系到个人的职业发展，更直接影响到医疗服务的质量和团队的稳定性。
在一些特殊时期，如应对突发公共卫生事件、参与医疗援助等工作中表现突出的人员，在职称评审时也会有相应的政策优惠，可能会增加评审名额或者放宽评审条件。但总名额是有限的，不可能全部一次性都通过，才设置了一些门槛，即使门槛取消，最后量还是那么多，只是加大了评审的工作量。
面对外界的关注和压力，郑州大学第一附属医院表示将认真听取医护人员的意见和建议，对职称晋升制度进行全面梳理和改革。医院承诺将建立更加科学、公正的职称评审机制，确保每一位医护人员都能够得到公平对待和发展机会。
今年各地政策收紧，职称评定更严格
职称申报条件更苛刻
近日，有网友反馈未通过职称审验。理由是涉嫌在职称申报中提供虚假材料，违反当年职称评审政策，需主动联系无锡市职改办做进一步核实工作。在完成核实前，职称账号将处于锁定状态。
假论文、假课题将会被倒查
自2024年起，全国多个省份将开始严查职称评审假论文、假课题等资料。
7月25日，随着人社部《职称评审监管暂行办法》的正式颁布，国家对职称评审的监管力度实现了前所未有的加强，职称评审中的种种乱象将被纳入严格审查的范畴，任何违规操作一旦浮出水面，不仅申报的职称将被无情撤销，更会将此污点记入个人诚信档案。
无锡市人社局发布了《关于撤销王**等6人高级专业技术资格的通知》。据该通知披露，王某等6人因提供虚假业绩材料等不正当手段而获得的高级工程师资格，已被果断撤销，并同时记入诚信档案库，不良记录期限长达3年。此外，江苏、辽宁、河南、河北、山东等多省多地也纷纷跟进，对职称进行倒查，通报并撤销了多起涉及不同行业的职称证书，收回其高级专业技术资格证书，并同样记录到诚信档案库三年，相关单位也未能幸免，受到了牵连。其中，部分职称倒查甚至追溯到了10年前，2015年就已到手的职称证书也被无情收回！
在此，小编提醒大家，不要购买论文，一旦被评审组查出来，不但当年会被取消资格，还会被限制3-5年内不得参与评审活动。所以，大家务必一定要谨慎小心！
评审环节也开始被重点关注
11月12日，国家卫生健康委医药卫生科技发展研究中心（以下简称科技发展中心）发布通报，对评审专家不良行为作出处理。
通报显示，确定6位专家存在的长时间迟到且编造不实理由，多次长时间离线、离席、关闭摄像头或未在独立封闭空间评审等行为构成严重不良行为，给予“3年内不再邀请参与科技发展中心承担的项目（课题）管理活动”的处理；确定13位专家存在的长时间迟到、拍摄会议材料等行为构成一般不良行为，给予“一定范围内通报”的处理。
以后职称评审各个环节都将会变得非常严格，大家应在诚实守信的条件下进行操作，以往的虚假论文、虚假课题、假资质都可能成为牵连因素，需早做准备。
参考文章：搜狐老刘嘚吧嘚、近日头条南京方德王工、国家卫健委、科技日报、光明网
