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为积极依法有效化解劳动争议纠纷，形成工作合力，县总工会与县人民法院深入推进“法院+工会”劳动争议多元化解工作，聘请劳动争议调解员，依托劳动争议诉调对接工作室，联合职工劳动维权工作站，充分发挥法院司法职能作用和工会参与劳动争议协商调解职能作用，切实让职工以理性合法的方式表达诉求，运用法律武器维护自身合法权益。今年以来，共开展各类调解13场次。
劳动调解“数智化”，职工维权更便捷。“为切实给广大职工保“薪”护航、排忧解难，完善工会信访治理体系，多元化解劳动争议案件，县总工会依托12351职工维权热线平台，积极与劳动监察、司法等部门协调、沟通，并派专人负责，通过“人民法院调解平台”和12351职工维权热线平台开展线上调解工作，截至目前，县总工会共接收各类讨薪工单18件，办结18件，追回欠薪40万余元，让广大职工的维权路实现了从“两条腿”到“云调解”的华丽转变。
纠纷调解“高效化”，劳动关系更和谐。为了将“诉”的权威性、规范性与“调”的便利性、非对抗性相结合，县总工会充分依托劳动争议调解委员会，加强对诉调工作中的堵点难点、薄弱环节进行分析研判和协同处理，与法院打通流转渠道，实现诉调无缝对接，让工会化解劳动争议更具公信力、高效化。“法院+工会”劳动争议调解模式建立后，织密了调解案件诉前、诉中、诉后各阶段的网络，通过调解解决纠纷，更有利于实现“案结事了人和”。
下一步，县总工会将继续加强与法院的合作和业务交流，充分发挥各自优势，探索多元化解机制，构建“法院+工会”新格局，不断提高劳动争议纠纷化解的效率，切实发挥缓和矛盾、解决纠纷的作用，为构建和谐劳动关系作出积极贡献。
海智众鑫人力资源
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