青年标兵 | “有问题,坐下一起说”,技术大拿蒋振敏的“工作哲学”

企业   2024-10-04 14:27   广东  



“一代人有一代人的担当,一代人有一代人的使命”,在大亚湾核电高质量发展新征程上,一批批青年挺膺担当,以信仰坚守热爱,以奋斗回应时代。一起来欣赏“2024年大亚湾公司青年标兵”的青春风采。

蒋振敏在大亚湾核电运行领域工作了近16年,积累了深厚的专业知识和丰富的实践经验。他善于将复杂的技术问题转化为容易理解的解决方案被同事们称为“技术大拿”。



“技术大拿”蒋振敏有一套自己的“工作哲学”。 “有问题,坐下一起说”是他常用的一种沟通方式。从“提出问题”到“解决问题”,蒋振敏带领团队一步步开拓创新,攻克各项技术难题。




在岭澳核电站2号机的汽轮机调节系统改造中,由于这是集团内首个在运机组汽轮机调节系统改造项目,项目设计、改造实施、改造后调试等方面在集团内均无成熟经验可供参考。面对各项难题,蒋振敏系统思考、集思广益,展现出了非凡的领导力和创新精神。


在改造设计阶段,他深入优化相关人机界面的设计,创新性地设计出了瞬态下的快捷降功率操作功能有效降低改造后主控操纵员熟悉新系统的难度,提升了操作便捷程度。获得了“一种提高短时电网故障工况下机组运行稳定性的方法”专利认证。


▲蒋振敏(右一)指挥汽动给水泵转速异常瞬态干预

在改造实施阶段,蒋振敏深入研究了改造后系统的特性,设计出了商运机组的调试方案,高质量完成了岭澳核电站甩负荷试验、一次调频、负荷速降等重大再鉴定试验。获得了大亚湾公司“自主创新,攻坚克难,高质量完成GRE/RGL系统整体改造及再鉴定重大瞬态试验”2020年度单项奖。

利用自身参与岭澳核电站改造的丰富经验,蒋振敏对大亚湾核电站1、2号机组汽轮机调节系统改造做出了有力的支持,为大亚湾电站三十年大修贡献了一份力量。

在日常工作不断追求突破蒋振敏不是“闷头”干事的人,随着智能化科技发展,蒋振敏主动思考,积极联系其他专业,利用新技术新手段,让机械、程序式的操作变得更加高效。



在与化学环保部和技术部同事充分研讨下,蒋振敏借助宜搭平台,设计开发了化学取样、测振报表电子化流程,将操纵员从繁琐的信息沟通与确认中“解脱”出来,让大家能够更加专注于机组监控,守护机组安全。这一技术成功推广至公司运行领域。

▲蒋振敏(中间)给新操纵员深入讲解汽轮机调节系统

“有问题,坐下一起说”——不仅仅是蒋振敏的一种工作方法,也是他积极向上的生活态度。

他察觉同事们工作生活中有困难、情绪时,会主动把兄弟们聚在一起,坐下来聊天谈心,直到问题解决。他的同事说:“他就是我们的知心大哥,随时与兄弟们打成一片,久而久之,有什么困难大家都喜欢向他请教、求助。”

运行操纵员的培养周期长,任务重,蒋振敏总是积极推动部内年轻员工学习和实操技能提升,帮助他们快速成长。有年轻同事觉得运行课程培训期间,自己学习进度有点跟不上,蒋振敏得知后,在下班时候一个个打电话关心年轻同事们的学习情况,还主动在基地阅览室办起“晚间培训班”,对相关课程难点、疑点辅导,帮助年轻同事追上学习进度。


▲蒋振敏(第一排中间)


既是大家口中的“技术大拿”,也是同事们心里的“知心大哥”——蒋振敏,今年获得了公司“青年标兵”荣誉。对此,他表示:将继续发扬党员先锋模范作用,秉承运行二部六值尽心、尽力、尽责、互助、互信、互补的传统,贯彻公司“六劲”精神,守护核电机组安全、高效、稳定运行。”


供稿丨运行二部 张强

编辑丨倪丽

二审 | 宣薇

三审 | 杨维志

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