您用“勤劳”建设久治，我用“真情”护您权益
自久治县开展“秋日攻坚”行动以来，县综合行政执法局认真开展“我为群众办实事”活动，结合久治秋冬时节建设项目停工收尾，极易引发拖欠农民工工资的实际，深入各建筑工地开展宣传、农民工工资兑付执法检查等活动，多措并举加大农民工欠薪接访力度，全力保障农民工合法权益，努力实现欠薪隐患早发现、问题早处置、案件早办结。
加强宣传教育，加大日常监督检查执法力度。充分利用各类媒体和宣传渠道，加强对国家、省关于保障农民工工资支付工作等劳动法律法规的宣传，及时组织相关部门、企业参加省州相关培训活动，提高项目建设单位劳动者权益保障能力和用人单位规范用工行为；持续开展普法进工地宣传活动，将《保障农民工工资支付条例》及农民工劳动保障、劳动关系、安全防范、工伤赔付等与农民工息息相关的法律法规纳入宣传内容，努力提升建筑施工行业农民工维权意识和能力；持续开展欠薪问题专项整治行动，加大对用人单位的执法检查力度，通过“双随机、一公开”“建设云”等平台，对用人单位落实农民工实名制、农民工工资专用账户、施工总承包单位委托银行通过专户代发工资、工资保证金存储、维权信息公示等保障农民工工资支付工作的“五项制度”进行全覆盖检查并及时更新公示。
畅通农民工上访渠道，严惩恶意欠薪企业。在开展法律法规宣传活动的同时公开劳动保障监察执法部门地址、电话、邮箱、相关责任人手机号码等信息，对特别困难的农民工开通“绿色通道”，农民工上访案件一律优先受理、优先办理、优先处置，及时约谈欠薪项目劳资专员、项目经理、企业负责人，督促其严格按合同约定支付劳动者报酬；对项目资金拨付到位，仍不能及时足额支付农民工工资的企业，及时与欠薪项目建设单位进行沟通，详细了解项目资金到位情况、施工进度、资金支付力度等信息，督促企业限时支付工资并随时跟进工资支付情况，严防“承诺一时兴起，兑付一拖再拖”现象的发生；对存在恶意欠薪行为的企业，会同住建部门采取企业信用等级扣分、不良信用记录、列入建筑施工企业“黑名单”、公开曝光等措施，同时对涉事企业进行严厉处罚；对拒不依法履行农民工工资给付的企业，将案件移送司法机关进行进一步处理。
健全劳动保障监察机制，提升服务质量。持续加强对综合行政执法人员劳动保障监察业务培训和职业道德教育。建立健全农民工欠薪问题事前分析研判、事中综合协调、事后跟踪督办监管机制，健全完善重大、疑难、敏感案件集体讨论制度、信息报告制度、投诉处置等制度。积极探索、创新农民工工资保障新方法、新机制，加强与发改、住建、交通运输、农牧水利、人社民政等部门的沟通协调，充分发挥各部门的职能优势，多渠道、多方式探索研究从源头治理欠薪问题。
自2024年“秋日攻坚”行动开展以来，县综合行政执局通过“全国欠薪线索核处管理”平台、12345政务服务平台、劳动维权热线劳资纠纷诉求件的办理和研究分析，累计接受欠薪案件15件，涉及金额113.04万元，涉及农民工93人，人均追讨劳动报酬1.2155万元，在维护保障农民工权益方面取得了显著成效，赢得了建筑施工行业农民工的一致好评，使农民工劳有所得，同时也感受到了政府的关心、社会的关爱，让其安心劳动、舒心回家、开心过年。
来源：县综合行政执法局
编辑：次成措
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