新疆应用职业技术学院面向社会公开招聘8人公告
乌鲁木齐市第一中学教师招聘58人公告
新疆轻工职业技术学院高层次人才引进19人公告
昌吉州消防救援支队2024年第四季度政府专职消防员招录71人公告
阿克苏职业技术学院2024年秋季人才引进招聘7人公告
轮台县第二批引进硕士研究生等优秀人才18人公告
兵团网络舆情中心事业单位工作人员招聘2人公告
石河子市妇幼保健院招聘医务人员公告
新疆应用职业技术学院2024年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）文件要求，新疆应用职业技术学院面向社会公开招聘工作人员共8名。
一、学校简介
学院始建于1974年，前身是农七师师范学校，先后更名为奎屯师范学校、伊犁州奎屯师范学校、伊犁州教师进修学院、伊犁教育学院、伊犁师范学院奎屯校区。2012年，经自治区人民政府批准、国家教育部备案，学院独立设置为一所以培养应用型、技能型人才为主的公办全日制普通高等职业院校。
学院整体布局为“一主一区一基地”（1个主校区、1个特色校区、1个产教融合基地），占地面积共计1645.85亩，学院共有13个二级学院，下设高职高专三年制专业41个。建有校内实习实训室183个，校外实习实训基地100余个，共建自治区首批区域产教联合体—“奎屯－独山子经济技术开发区产教联合体”，率先成立自治区首个服务区域旅游产业发展的行业产教融合共同体—天山北坡经济带酒店管理产教融合共同体，牵头成立了全国口岸贸易产教融合共同体、全国数字文化行业产教融合共同体。共建暖阳现代社会服务产业学院、新疆天棉产业学院、那拉提文化旅游产业学院、国家级“专精特新”产业学院等4个产业学院。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
具体岗位详见《新疆应用职业技术学院2024年下半年面向社会公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
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（二）招聘范围
符合岗位条件的应聘者均可报名应聘。
（三）招聘岗位条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律、法规;
3.具有良好的品行、职业道德及招聘岗位所需的专业知识、工作能力;
4.适应岗位要求的身体条件，符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准》要求;
5.具有岗位所需的专业知识、职（执）业资格及岗位要求的其他条件;
6.西部计划志愿者基层服务项目专项岗位，应聘人员须为在疆服务期满且考核合格人员，相关资格条件计算截止日期均为2024年10月9日；
7.符合招聘岗位年龄要求。要求在35周岁以下的，即1988年10月9日（含）后出生,45周岁及以下是指1978年10月9日（含）后出生。相关资格条件计算截止日期均为招聘考试报名第一日。
8.有以下情形之一的人员，不得报考:
（1）曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律、法规行为的人员;
（2）现役军人、在读的非应届毕业生;
（3）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;
（4）参加“特岗教师”等招聘考试，己签订服务协议未满服务期的;
（5）在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员;
（6）属于“免费定向培养师范生”未解除定向协议的人员;
（7）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
（8）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形。
三、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核的办法进行，坚持信息公开、过程公开、结果公开、广泛接受监督。
四、招聘工作程序
招聘程序主要有:发布公告、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等。
（一）发布公告
伊犁州政府网（http://www.xjyl.gov.cn/，下同）以及新疆应用职业技术学院网（http://www.xjyyedu.cn/，下同）发布招聘信息，信息发布时间为2024年10月9日至10月18日。
（二）报名
应聘人员认真阅读招聘公告中的招聘信息和有关要求，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的岗位进行报名。报考人员未按照招聘岗位所规定的范围、对象、条件、年龄、学历和专业要求、报名程序、有关政策规定和注意事项等要求报名而影响招聘的，一切后果由报考人员承担。
1.报名方式
报名采取邮箱报名方式，应聘者将报名材料扫描后压缩打包，统一按照“岗位代码+姓名”格式命名，发送至报名邮箱xjyyzyzp@126.com，并电话确认，报名表中须留下准确联系方式以便及时通知有关事宜。
2.报名时间：2024年10月9日10:00-2024年10月18日20:00，报名时间截止不再受理报名。
3.报名材料：
①《新疆应用职业技术学院面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》1份（见附件2），贴近期蓝底彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确保真实准确；
②身份证正反面扫描件；
③毕业证书、学位证书原件扫描件、教育部学籍在线验证报告扫描件；
④海外留学归国人员需提交国家教育部留学认证扫描件;
⑤已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员须提交工作单位和所在具有人事管理权限出具的同意报考的证明材料扫描件;
⑥岗位所要求的其他证明材料。
4.专业参考《研究生招生学科、专业代码册（2018）》（附件3）；
5.报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报告申请资料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。
6.每位考生只允许报考一个岗位，选择多个岗位报名的取消报名资格。
（三）资格审查
由学院组织人事部按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、资格条件进行线上资格审查。资格审查时间：2024年10月19日至2024年10月21日。
资格审查中如发现应聘人员不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。应聘人员需按时提交各项材料，资格审查资料不全者不得进入下一环节。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节中发现报考者不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。资格审查合格人员名单及考核环节相关通知在新疆应用职业技术学院网进行公布。
（四）考核
1.教师岗位考核采取试讲与结构化面试相结合方式进行，总成绩按100分计算，其中试讲成绩占70%，结构化面试成绩占30%，试讲成绩、结构化面试成绩和总成绩，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。试讲时长20分钟，主要考核应聘人员专业知识和技能的运用能力、语言表达能力、举止仪表;结构化面试时长10分钟，主要考核应聘人员分析和解决实际问题的能力、人际沟通能力。试讲和结构化面试成绩当场宣布。
2.总成绩=试讲成绩×70%+结构化面试成绩×30%（试讲成绩、结构化面试成绩和总成绩，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。）
3.各岗位总成绩由高分到低分排序。同一岗位因应聘人员总成绩相同，采取加试的方式确定总成绩最高者进入后续招聘环节，加试采取结构化面试方式进行。
应聘人员总成绩须达到60分合格分数线，方可进入招聘下一环节。招聘应聘人员考核总成绩在新疆应用职业技术学院网公布。
（五）体检
1.体检由新疆应用职业技术学院负责组织实施。根据应聘者总成绩，按照招聘岗位及人数1:1的比例，由高分到低分顺序确定参加体检人员名单,在二级甲等及以上医院进行体检。未在规定的时间、地点参加体检者，视为自动放弃，按照同一岗位总成绩由高分到低分依次等额递补确定体检人员。
2.体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担。
3.体检合格者进入考察环节，体检不合格者对体检结果有异议的，须自被告知体检结果的3-5日内，由新疆应用职业技术学院另指定二级甲等及以上医院复检一次，复检结果为最终结果。
4.因体检不合格或自行放弃体检所造成的岗位空缺，可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次等额递补确定体检人员，组织体检。
（六）考察
1.新疆应用职业技术学院将对拟聘用人员进行全面审查考核。着重考核政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。
2.报考者应对所填资料的真实性负责，诚实应聘。凡伪造证件者，取消聘用资格。
3.考察不合格出现空缺名额，按照总成绩依次等额递补确定体检、考察人员。
4.考察结果由新疆应用职业技术学院组织人事部负责审定。
（七）公示
新疆应用职业技术学院将按照岗位用人计划和要求，对体检、考察合格人员由学院党委审议，确定拟聘用人员。
拟聘用人员名单在伊犁州政府网和新疆应用职业技术学院网公示7个工作日，公示期间接受社会举报，以来电、来访、来信等形式向新疆应用职业技术学院纪委反映。反映的问题要实事求是，并提供必要的调查线索，信函应署真实姓名和单位名称,我们将严格遵守工作纪律，履行保密义务。
（八）聘用
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，并按照考试总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
1.单位与拟聘人员应在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订聘用合同。凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。
2.新聘用人员实行试用期制度(6-12个月)。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
五、监督及其他要求
（一）本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）本次公开招聘实行回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关规定的，按照有关要求给予处理或处分。
（三）应聘人员自报名至拟聘用人员公示（资格审查、考核、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自行负责。
（四）按照《事业单位工作人员培训规定》（人社部规〔2019〕4号），新聘用工作人员应当进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。
六、组织实施
此次招聘由新疆应用职业技术学院组织实施。
报名咨询电话：0992-6809010
监督电话：0992-6809020（新疆应用职业技术学院纪委）
附件：
1.新疆应用职业技术学院2024年下半年面向社会公开招聘工作人员岗位表
2.新疆应用职业技术学院面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表
新疆应用职业技术学院
2024年10月8日
乌鲁木齐市第一中学招聘公告
乌鲁木齐市第一中学至今走过133年的光辉历程，是一所文化厚重、品质优异、特色突出、设施一流、环境优美、在全国享有高知名度的重点中学，我校是国家首批“办得好”的重点中学，全国文明校园、全国高中教育专业委员会成员学校、全国中小学科研兴校示范基地、全国国防教育示范学校、新课程新教材实施国家级示范校、国家级体育传统项目学校、全国三八红旗集体；是自治区示范性高中、自治区文明单位、自治区德育示范校、自治区教育系统先进集体、自治区三八红旗集体；是北京大学“博雅人才共育基地”；是哈尔滨工业大学“拔尖创新人才培养基地”；是北京大学、清华大学等多所知名大学在新疆的优质生源基地。校第七党支部是自治区级、市级“五个好”标准化规范化党支部。
学校目前有绿谷校区（高中）、北门校区（初中）、河马泉校区（初高中完全中学）。根据学校发展规划和岗位需求，2024--2025学年招聘计划如下：
一. 招聘岗位
1.北门校区（初中）共5人。其中数学2人、历史2人、心理1人
2.绿谷校区（高中）共10人。其中语文1人、数学2人、英语2人、化学2人、体育1人、信息技术1人、心理健康1人
3. 河马泉校区（初高中完全中学）共43人。
其中高中32人：语文5人、数学5人、英语5人、物理4人、化学4人、生物学3人、思想政治1人、历史1人、地理1人、体育1人、信息技术1人、心理健康1人。
初中11人：语文3人、数学3人、英语2人、思想政治1人、历史1人、体育1人
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二. 招聘对象
2025年毕业的公费师范生、研究生，优秀的在职教师。
要求政治立场坚定、专业知识技能扎实、身体健康、有相应学段学科教师资格证。
百年一中期待您的加入。
三. 报名办法
请通过以下链接或二维码填写报名表（请准备好个人简历电子版），
https://f.wps.cn/g/Pldl6UJR/
联系人：教研室主任 张老师
联系电话：0991-5270061
四. 招聘流程
1. 简历收集阶段。截止日期为2024年10月15日。
2. 学校审核阶段：学校收到简历后，将严格按照招聘办法进行审核。
3. 考核阶段：学校将以电话形式通知通过简历审核的老师来校参加专业考核和校级面试。届时请携带纸质版个人简历按通知时间和地点参加招聘考核。
4. 结果通知：专业考核和校级面试结束后学校教研室以电话形式通知招聘结果。
乌鲁木齐市第一中学
2024年9月14日
新疆轻工职业技术学院2024年高层次人才引进公告
一、学校简介
新疆轻工职业技术学院前身是1958年创办的乌鲁木齐纺织工业学校，2000年成为自治区首批高职院校，隶属于自治区工业和信息化厅。学校先后入选国家百所骨干示范高职院校、国家优质高等职业学校、国家“双高计划”高水平专业群建设单位。获批全国首批现代学徒制试点院校、首批职业院校数字校园建设试点学校、首批1+X证书制度试点院校；国家级高技能人才培训基地、职业教育示范性虚拟仿真实训基地、教育部和工信部“计算机应用与软件技术专业领域技能型紧缺人才培养基地”；是自治区第二产业职教园区理事长单位。
学校主体位于乌鲁木齐市米东区，坐落于会展中心北沿，校园绿荫葱茏、风景秀丽。设有党政管理机构14个，教学教辅机构17个，附属机构4个；拥有专业55个，现开设合办本科招生专业1个，专科招生专业40余个，涵盖理学、工学、管理学等多个学科门类，面向19个省、市、自治区招生。
学校是自治区工科专业最齐全的高职院校。近年来，紧紧围绕新型工业化及制造强国、质量强国建设，和行业联合、与企业联盟、同园区联结，依托工信系统产业研究各类信息平台，对接自治区“九大产业集群”产业链、技术链和创新链，整体设计、系统规划构建学校化工环保、能源材料、装备制造、电子信息、食品生物、纺织服装、财经商贸和数字传媒八大专业群，培育扶持有潜力的交叉专业和新兴专业，提升专业（群）与区域产业的契合度，打造独特的专业优势。
学校现有教职员工900余人，其中专任教师720人，副高及以上职称教师占36%，硕士及以上学历教师占55%，双师型教师占54 %以上。享受国务院特殊政府津贴1人；拥有全国行业职业教育教学指导委员会委员6人、教育部职业院校教学（教育）指导委员会委员1人；国家级新时代职业学校名师1人，全国技术能手2人，国家技能大师工作室3人；全国行业教学创新团队2个、行业教学名师2人；自治区突出贡献专家1人、自治区教学创新团队3个、教学名师6人、教学能手3人，自治区“天山英才”教育教学名师5人，自治区技能大师工作室5人、新疆工匠7人，青年科技拔尖人才1人。
二、引进需求岗位
高层次人才需求岗位见附件1。
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三、引进数量
教学科研岗位19人。
四、引进对象资格条件
1.具有中国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚于党的教育事业，遵纪守法，品行端正，学风正派，治学严谨，具有良好的职业道德和团队协作意识。
2.具备良好的科学精神、扎实的理论功底、较高的学术水平和科研能力，胜任科研建设与管理工作，胜任核心课程教学工作。
3.取得高等院校博士学位和学历的应历届毕业生，硕士和博士所学专业应一致或相近，身心健康，能适应引进岗位工作需求。
4.可带领团队完成中小企业技术服务，具有较强的竞争意识和拼搏奉献、团队合作精神。学术造诣和科学研究能力突出者优先引进。
五、引进条件及待遇
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六、引进流程
按要求填写《新疆轻工职业技术学院高层次人才引进申报书》，以“岗位代码-XX学院-高层次人才（姓名）应聘”命名，将邮件发送至各学院对应邮箱。
报名过程中，应聘人员若需详细了解相关情况，可咨询人事处或相关学院联系人，联系方式及邮箱见《新疆轻工职业技术学院2024年高层次人才需求岗位表》（附件1）。
收到简历后，学校及时回复应聘信息，组织专家进行面谈和试讲，择优确定人选，按照自治区关于公开招聘有关规定组织开展后续相关工作。
七、联系方式
人事处联系人：杨老师、史老师
联系电话：0991-6866052
地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区米东南路1147号新疆轻工职业技术学院总校区党委组织部（人事处、外事处）
学院官网网址：https://www.xjqg.edu.cn/
八、其他事项
学校高层次人才引进2024年全年有效，一事一议，热忱欢迎有入职意向高层次人才来校考察，如最终入职，凭正规报销凭证报销应聘产生的往返旅费一次（飞机经济舱七折以内、高铁二等座或硬卧及以下标准）及住宿费用。
附件
昌吉州消防救援支队2024年第四季度政府专职消防员招录公告
昌吉州消防救援支队主要承担本行政区域内的消防监督执法、火灾扑救、抢险救援、应急救灾、社会救助等工作，是一支保卫国家和人民群众生命财产安全、维护社会稳定和经济发展的专业化救援队伍。为进一步加强昌吉州消防救援支队政府专职消防队伍建设，确保消防救援队伍的战斗力，经昌吉州消防救援支队研究决定，面向社会公开招录政府专职消防员71人，现将有关事项公告如下：
01、招录计划
此次面向社会计划公开招录政府专职消防员71人。其中灭火救援岗位43人、驾驶岗位17人、通信岗位8人、接警调度岗位2人、后勤保障岗位1人（详情见附件1）。
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02、招录对象及报考条件
（一）招录对象
具有中华人民共和国国籍的社会人员。
（二）报考条件
1.拥护中华人民共和国宪法；
2.具有良好的品行，应聘人员需政审合格，无纹身；
3.具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力;
4.本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有严重违纪、被开除公职或辞退等不良记录；
5.身体和心理健康，无心理、精神疾病（心理测试正常），无慢性传染病，对于不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫未如实报告的，录用后再发现将直接辞退，应聘人员需体检合格；
6.无吸毒史。
（三）岗位要求
1.灭火救援岗位：具有高中及以上学历，年龄为18周岁以上、30周岁以下（1994年9月29日至2006年9月28日），自愿从事灭火救援工作，能适应纪律队伍工作生活环境，限男性。
2.驾驶岗位：具有高中及以上学历，年龄为20周岁以上、35周岁以下（1989年9月29日至2004年9月28日），须持有A1、A2或B2驾驶证，自愿从事消防车辆驾驶和操作等工作，能适应纪律队伍工作生活环境，限男性。
3.通信岗位：具有高中及以上学历，年龄为18周岁以上、30周岁以下（1994年9月29日至2006年9月28日），自愿从事灭火救援通讯保障工作，能适应纪律队伍工作生活环境，限男性。
4.接警调度岗位：具有全日制大学专科及以上学历，取得普通话二级甲等及以上证书，年龄为18周岁以上、30周岁以下（1994年9月29日至2006年9月28日），自愿从事指挥中心接警调度工作，能适应纪律队伍工作生活环境。
5.后勤保障岗位：具有全日制大学本科及以上学历，年龄为18周岁以上、30周岁以下（1994年9月29日至2006年9月28日），能适应纪律队伍工作生活环境。
（四）符合下列条件者优先
1.中共党员优先；
2.具有全日制大学本科以上学历人员优先；
3.解放军和武警退役军人及退出的优秀消防员和其他具有消防救援相关工作经历人员优先；
4.取得机动车维修、车辆工程、通信工程、计算机技术、飞行器控制、装备维修、游泳潜水、摄影、烹饪等相关专业技术职业资格或登记证书的专业人才优先。
（五）凡属下列情形之一的，不得报考
1.国家机关、事业单位在职在编人员；
2.受过刑事处罚、少年管教，或近五年内曾受过治安处罚的；
3.有犯罪嫌疑尚未查清的；
4.因严重违反纪律被单位开除、辞退或依法解除劳动（聘用）合同的；
5.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
6.被军队除名或开除军籍的；
7.被国家综合性消防救援队伍录用后予以辞退的；
8.应聘者身体有残疾、纹身、色盲、口吃、高度近视的；
9.近三年来，参加机关、事业单位工作人员招录（聘）中有作弊、弄虚作假等行为的；
10.家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的；
11.法律法规规定其他不符合岗位聘用条件的。
03、招录程序
（一）报名时间。2024年9月29日至2024年10月15日，逾期不予报名。
（二）报名地点。灭火、驾驶、通信岗位按照就近报名的原则，准备好相应材料后在规定时间内提交至全州任意报名点；接警调度、后勤保障岗位前往支队机关报名点参与报名（附件4）。
（三）报名方式。招录对象须采用电脑填写并打印《政府专职消防员招录报名登记表点击查看》（附件2），报名时需携带本人身份证（居住证）、户口簿（全本）、2张1寸免冠彩色证件照片、毕业证（学位证）、近三个月学信网电子验证报告、退伍证、立功受奖等证件证书原件和彩色复印件前往报名点递交报名材料。（以上材料复印件必须确保清晰，信息准确，否则不予接收）
招录对象根据自身情况及报考岗位的资格条件和专业要求，在报名时填写一个报考岗位。愿意接受岗位和工作单位调剂的，需在填写报名信息时注明。
（四）资格审查。招录对象递交报名材料后，由各报名点在2个工作日内完成初审，并以电话、手机短信、当面或书面方式回复告知。
（五）体能和岗位适应性测试。体能和岗位适应性测试具体标准详见《昌吉州消防救援支队政府专职消防员体能测试、岗位适应性测试项目及标准点击下载》（附件3）。
（六）心理测试。心理测试通过采用心理测查系统统一开展，由系统自动评判“合格”或“不合格”。
（七）政治考核。按照征兵政治考核要求，重点考核招录对象政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国（境）、奖惩情况和现实表现，核查了解其家庭成员、主要社会关系成员的政治情况。
（八）体格检查。在指定的县（市）级综合性医院进行体检，标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行。
（九）面试。考察应聘人员语言表达、逻辑思维、临场应变、责任感与进取心，以及入职动机、行为举止和形象气质等，以结构化面试的形式开展。
（十）公示。以上环节结束后，招录单位将通过微信公众号或对外媒介向社会公示。公示期为5日，公示后招录单位可与新入职人员签订聘用合同。
（十一）录用和入职培训。根据公示情况，确定录用人员名单。
人员入队后将参加为期一个月的入职培训，期间采用集中封闭的方式开展。入职培训期满考核不合格，或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，取消录用。入职训练期间因个人原因离职的，须补缴体格检查复检费、伙食费。
（十二）招录分配。入职培训考核合格后，灭火、驾驶及通信岗位统一分配至辖区内各消防救援站工作；接警调度岗位分配至支队指挥中心工作；后勤保障岗位分配至支队后勤部门工作。
04、特别提示
此次招录由昌吉州消防救援支队组织，不委托任何代理机构或个人开展招录工作，不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用；资格审查贯穿招录工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情，及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格；报考人员应根据公告安排及时查阅有关信息，注意接听接收电话和消息通知，因报考人员自身原因未能按时参加招录工作的，视为自动放弃。
特此公告。
附件：
1.昌吉州消防救援支队政府专职消防员招录计划表
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2.政府专职消防员招录报名登记表
3.昌吉州消防救援支队政府专职消防员体能测试、岗位适应性测试项目及标准
4.昌吉州消防救援支队政府专职消防员招录报名点联系方式
昌吉州消防救援支队
2024年9月29日
阿克苏职业技术学院2024年秋季人才引进招聘简章
一、学院简介
阿克苏职业技术学院是2002年3月经自治区人民政府批准由6所中专院校合并而成，隶属阿克苏地区行署管理的全日制普通综合高等职业院校，是南疆地区唯一一所自治区“示范性高等职业院校”，学院坐落于天山托木尔峰南麓，塔里木河上游，素有“塞外江南”美誉的阿克苏，占地面积1162亩。
学院现有医学院、经济管理学院、机电工程学院、生物工程学院、信息工程学院、纺织工程学院、人文艺术学院、公共基础学院、马克思主义学院、本科教学部等10个教学单位，开设有医药卫生、农林牧渔、装备制造、财经旅游、轻工纺织等涵盖13个专业大类的6个职本衔接应用型本科试点专业、38个高职专业，全日制本科生、高职生1.1万人，教职工600余人，其中高级职称85人。
学院是教育部等国家六部委指定的西北五省首批护理专业技能型紧缺人才示范性培养培训基地，全国高职高专人才培养工作水平评估优秀单位、全国职业技能大赛自治区选拔赛承办基地、自治区第二批开设“4+0”和“3+2”应用型本科试点院校、中组部首批“组团式援疆”试点单位；是地区职业教育研究中心、职业学校专业建设指导委员会、思政教育研究中心、大中小学思政一体化建设、中小学美育教育基地、“浙-阿职教发展联盟”牵头单位，2020年10月成功申报并成为自治区第二批优质高等职业学校建设单位。先后获得教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀等次等国家级荣誉称号10项、自治区示范性高职院校等自治区级荣誉称号40项。
二、引进对象
（一）高学历人才。普通高等院校的应、历届全日制硕士研究生及以上学历，取得相应学位证书、毕业证书，年龄在35周岁以下，博士研究生年龄不限。部分急需紧缺专业岗位放宽至全日制本科学历。经住培合格的本科学历临床医师与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（二）高层次专业技术人才。具有副高级及以上职称资格的专业技术人才，可不受学历条件限制。
（三）高层次技能人才。取得高级技师职业技能资格的技能人才，可不受学历条件限制。
在国内外相关行业领域具有重要影响或具有较高学术造诣的院士、专家、学者等“高精尖”人才，可一事一议研究认定纳入人才引进范围。
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三、引进条件
（一）政治立场坚定，综合素质好，志愿服务阿克苏建设，遵守宪法和法律，维护祖国统一和民族团结；
（二）已取得或按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业和职称条件；
（三）具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件；
（四）满足引进职位要求的其他条件。
有下列情形之一的，不在引进范围：
（一）定向培养生、委托培养生等约定服务期未满的；
（二）有失信记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；
（三）在公务员招录、事业单位招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；
（四）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；
（五）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
（六）曾被开除党籍、公职的；
（七）涉嫌违纪违法正在接受审查调查且尚未作出结论的；
（八）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
四、优惠政策
（一）绿色通道直接入编。引进至阿克苏地区各级事业单位的人才，按引进人才相关程序纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇。工资福利待遇自公示期满后到岗之日起计发。
（二）给予购房补贴。对全职引进的全日制硕士研究生（副高、高级技师）、博士研究生（正高），在阿克苏地区连续工作满5年且购房的（在同一县<市>和区域不同单位工作的，时间连续计算），经认定后一次性分别给予40万元、50万元的购房补贴。
（三）发放安家补助。引进至阿克苏地区各级事业单位且落户的全日制硕士研究生（副高、高级技师）、博士研究生（正高），分别给予5万元、7万元安家补助，分5年发放到位，按第1、第2年各15%，第3年20%，第4、第5年各25%梯次发放。
（四）享受职称及岗位聘任特殊政策。对聘任专业技术岗位的博士研究生，工作当年直接授予副高专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位七级；硕士研究生工作当年直接授予中级专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位十级；对已取得高级专业技术职务任职资格人员，不受岗位结构比例限制，直接聘任至所取得职称对应岗位。
五、引进程序
2024年下半年阿克苏地区引进急需紧缺人才按照发布公告、报名及资格初审、资格复审及面试、试岗考核、体检、政治审查、公示、聘用、岗前培训等程序进行。其中：报名和资格初审由阿克苏地区人力资源和社会保障局会同第三方招聘机构组织实施；资格复审及面试、试岗考核、政审由阿克苏地区人力资源和社会保障局指导各用人单位组织实施；体检、公示、聘用、岗前培训由阿克苏地区人力资源和社会保障局组织实施。
（一）发布公告
通过阿克苏政府网、阿克苏招聘网、阿克苏地区人社局微信公众号等渠道，发布新疆维吾尔自治区阿克苏地区2024年下半年引进急需紧缺人才公告。
（二）报名及资格初审
报名自2024年10月8日开始至2024年12月31日截止，采取网上报名的方式进行（参加现场招聘的应聘人员须同步进行网上报名），报考人员登陆（https://campus.51job.com/akesu/）进行报名，按要求填写个人信息，上传相关证明材料扫描件（毕业证书、学位证书、资格证书、学历注册电子备案表等），2025年应届毕业生上传学籍在线验证报告即可。报名人员对照国家教育行政部门发布的最新版高等教育学科专业目录（附件3），查询岗位表（附件1-2），选择符合自身所学专业要求的岗位进行报名，每人仅限填报1个事业单位引进岗位。报名后，工作人员将对报名人员简历进行线上初步筛查，查看报考人员情况与岗位需求是否一致。初审合格的，由用人单位以电话、短信或电子邮件形式通知报名人员，在规定的时间参加面试环节。面试工作开始，该岗位不再接受报名。无人报名或报名人数少的岗位，经用人单位申请，可延长报名时间。
（三）资格复审及面试
用人单位对通过报名及资格初审人员相关资格条件进行复审，不符合引进职位条件的不得进入下一环节。资格复审合格人员，由用人单位采取线上或现场的方式进行面试，着重了解专业知识、技能技术水平、来阿工作意愿等情况。时间、地点、内容、形式由用人单位自行确定。经面试合格且达成初步引进意向的，由用人单位通知进入下一环节。
（四）试岗考核
用人单位按照1：1的比例，对通过面试人员进行试岗考核，在具体工作中考察应聘人员的专业知识、技能技术水平是否达到岗位要求等。试岗时间15天，试岗期间，由用人单位提供食宿保障。若试岗期间本人自愿放弃或试岗不合格，按照该岗位参加面试人员的现实表现依次递补。
（五）体检
试岗考核合格人员进入体检环节。由阿克苏地区人力资源和社会保障局会同用人单位组织开展常规体检和心理健康体检。体检工作按照《新疆维吾尔自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册》标准执行。体检不合格（或放弃）人员不得进入下一环节，体检费由拟引进人员自行承担。应聘人员对体检结果有疑问时，须在3-5日内书面提出复检申请，复检只进行1次，体检结果以复检结果为准。
（六）政治审查
体检合格人员，由用人单位组织开展政治审查，填写《考察政审表》。
（七）公示
对体检和政审合格人员，进行为期7个工作日的公示。
（八）聘用
公示结果无异议的，办理聘用手续。聘期为5年（含试用期1年），聘期内不得跨县域调动，聘用期满考核合格予以续聘。聘用文件下发后，无故未按时报到的，取消聘用资格。2025年应届毕业生不能在毕业当年7月31日前取得报考岗位所需学历、学位证书的，取消聘用资格。
（九）岗前培训
引进人才到岗后，需进行岗前培训，培训内容包括政治理论、法律法规、人事政策、心理健康、公文写作、礼仪礼节等，帮助新聘人员快速适应工作。
六、监督及纪律要求
（一）此次人才引进工作全程接受纪检、组织、人社等监督检查部门和社会的监督，对违反相关纪律规定的应聘人员和工作人员，按照有关规定处理。
（二）此次人才引进工作实现回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》的，按照相关条款给予处理或处分。
（三）在人才引进任何环节发现报名人员信息不实、条件不符、弄虚作假或有意隐瞒病史等影响聘用及正常履职情形的，视情节轻重，直至取消引进资格；对徇私舞弊者，按照有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。
（四）应聘人员自报名至公示期间，务必保持通讯畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
（五）其他未尽事宜按有关文件规定执行。
（六）咨询电话
联 系 人：尚老师
联系电话：0997-688912318399192558
学院网址：http://www.akszy.com/
七、其他事项
凡愿意来我院工作的具有研究生及以上学历或具有副高级及以上职称资格的专业技术人才或取得高级技师职业技能资格的技能人才，在公布的岗位目录中未找到合适岗位的，均可向我院投递个人简历（邮箱账号：azyzuzhibu@163.com）进行咨询和报名。
附件：阿克苏职业技术学院2024年秋季人才引进岗位设置一览表
阿克苏职业技术学院
2024年9月20日
新疆巴州轮台县2024年第二批引进硕士研究生等优秀人才公告
为深入实施人才强县战略，进一步优化人才队伍结构，助力全县经济社会高质量发展，2024年新疆轮台县第二批面向社会引进研究生等优秀专业人才18名，现将相关事宜公告如下：
一、引进对象
硕士研究生及以上学历学位人员（含取得教育部留学认证的海外留学归国人员）。
二 、引进条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合引进岗位的学历和专业条件，具有岗位所需要的专业知识、执（职）业资格及工作能力；
6.岗位所需要的其他条件（其中：年龄计算时间截止到报名第一日）。
（二）下列人员不在此次引进范围
1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的人员；
2.立案审查尚未作出结论的人员；
3.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的人员；
4.被辞退未满5年的公务员或事业单位工作人员；
5.曾被开除党籍、公职的人员；
6.应聘人员不得报名聘用后即构成回避关系的岗位；
7.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三 、岗位要求
岗位具体需求和条件详见《新疆巴州轮台县2024年第二批引进硕士研究生等优秀人才职位表》（附件1）。
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四、引进程序
引进程序为报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等。
1.报名。自公告发布之日起至2024年10月13日截止，应聘人员按照自身情况和意愿自主选取岗位应聘，每人只限报1个岗位。应聘人员应下载填写《新疆巴州轮台县2024年引进硕士研究生等优秀人才报名表点击下载》（附件2），同步将个人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表点击查看》（海外留学人员需在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，同时附本科学历相关材料）、身份证、获奖证书等扫描件，以一个压缩包的形式发送至电子邮箱2558333613@qq.com，邮件主题和压缩包需以“姓名+报考单位+毕业院校+所学专业+学历”命名。因填报信息虚假、错误理解引进条件等原因造成的后果由报名人员自行承担。
2.资格审查。根据报名情况进行资格审查，重点审查报名人员是否符合引进公告中的岗位条件。初审合格的，将以电话、短信或电子邮件形式通知报名人员。通过资格审查的应聘人员，可进入到考核环节。
3.考核。考核采取面谈、面试、专业测试等方式进行考核。根据报名情况，适时组织考核，考核形式、时间、地点另行通知。考核合格人员进入下一环节。
4.体检。根据考核情况确定体检人员，体检须在二级甲等及以上综合性医院进行，体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》（附件3）等相关要求执行，具体时间、地点另行通知。体检费用由体检人员自行承担。体检合格的进入下一环节。
5.考察。采取多种形式进行考察，重点了解考生政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。并填写《新疆巴州轮台县事业单位2024年引进硕士研究生等优秀专业人才考察表点击下载》（附件4），考察不合格人员不得进入下一环节。
6.公示。考察结束后，确定拟聘用人员，进行公示，公示期限为5天。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
7.聘用。公示结果无异议的，按规定办理聘用手续。引进人才均须与用人单位签订聘用合同，期限一般不低于5年。初次就业人员试用期12个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、其他
1.报名人员务必填写本人常用联系方式，确保手机等通讯设备畅通，及时接收有关信息。
2.资格审核贯穿引才工作全过程，在任何环节发现应聘人员存在不符合条件的，一经查实，取消聘用资格，问题严重的按照有关规定追究责任。
3.本次考试不收取费用，欢迎有意来巴州轮台县工作的各类人才踊跃报考。请应聘人员按公告规定的报名时间完成网上报名，上传相关资料。如有疑问，请及时与轮台县人力资源和社会保障局联系。
4.报名咨询电话：0996-4682378、0996-4682360
附件1：新疆巴州轮台县2024年第二批引进硕士研究生等优秀人才职位表
附件2：新疆巴州轮台县2024年引进硕士研究生等优秀人才报名表
附件3：自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）
附件4 新疆巴州轮台县事业单位2024年引进硕士研究生等优秀专业人才考察表
石河子市妇幼保健院招聘医务人员公告
第八师石河子市妇幼保健院因业务拓展和事业发展需要，坚持“公平、公正、公开”、竞争和择优聘用的原则，现面向社会公开招聘麻醉医师一名，具体情况及招聘要求公告如下 ：
基本条件：
1、政治立场坚定，拥护中国共产党的路线方针政策；自觉维护民族团结，坚决反对民族分裂和非法宗教活动。
2、遵守宪法和法律，品行端正，热爱医疗卫生事业。
3、身体健康，能胜任岗位工作；有良好的沟通能力和团队精神。
具体条件：
1、报名时间：
自公告发布之日起，招录名额满为止。
2、报名地点：
石河子市妇幼保健院保健部三楼办公室（308室）
3、报名咨询电话：
0993-2816636
邮箱：3138687573@qq.com
* 请将电子简历发送至此邮箱。
4、薪酬待遇：
试用期满三个月，经考核通过后与我院签订劳动合同，在岗享受事业单位同工同酬及相关福利待遇。
