江苏省宿迁市的一位网友投稿提供了个人的工资待遇情况。
这位网友工作的单位是宿迁市辖区内某一个市级的国有企业。
他的学历是大学本科，毕业后先是在其他的单位工作，后来才通过招聘进入本单位，目前为止在本单位工作了10年左右，现在是公司副职，职级为三级。
现在他每个月的基本工资是15000元左右，应发工资每月12000元左右，扣除五险一金，每月实发到手7600元上下，另外基本工资30%作为绩效考核工资，完不成按照比例得分扣除，如果超额完成也可以按照比例奖（基本很难），公积金双边每月一共缴纳的金额是三千元左右。
其他福利待遇方面，三大节日的过节费一共1800元左右，年终奖主要看指标考核打分，基本没有，完不成还要被扣，就这么多。
他没有详细说明自己日常的工作情况，只说经常冲在一线岗，经常有加班和值班情况。
对于晋升方面，他介绍说国企现在的岗位，没关系没资源往上再走一步基本无妄。
关于自己这份工作，他的看法是，国企有资源可以进去做，即使开始起步低，工资低，利用好资源，上升空间还是很大，但是无资源即使高学历，达到一定程度后，基本也很难有提升空间。
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工资待遇投稿▼
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