校地“合璧” 落地生“金”
针对锂矿尾砂提铷的过程实验。
共建共享 同频共振
平台，是科技成果转化的重要支撑。郴州开展“科技创新高校行”另一项重要使命是强化对接交流，推动一批高水平平台到郴州落地。
郴江实验室、湘南学院生物医药研究中心。
引才引智 澎湃动能
小雪时节，郴州市农科所的百亩柑橘进入休眠期。苍翠挺拔的果树旁，湖南农业大学二级教授、中国柑橘学会名誉理事长邓子牛与工作人员正交流果树冬季休眠期管理方面的工作。
这些柑橘是精心选育的品种，今年5月份栽种下，长势很好，足有半米多高。“这个品种第三年就会挂果，比传统挂果缩短近一倍时间，品质还比原来郴州的品种好，等时机成熟就会在郴州推广开来。”指着百亩柑橘示范基地邓子牛向记者介绍。
人才是实施科技兴农的关键。柑橘产业是郴州农业支柱产业、优势特色产业。郴州成立了南岭柑橘研究院，柔性引进湖南农业大学等高校专家教授8名，担任研究院院长、学术委员，长期在郴州开展柑橘研究。
以项目为纽带，南岭柑橘研究院联合理事单位郴州万亩鲜生态农业发展有限公司，引进马先锋等专家团队，获批省级专家工作站。同时邀请相关专家来郴州开展技术交流，为郴州柑橘产业高质量提供人才支撑。
在有色金属领域，柿竹园公司同样是人才聚集。这里建立了博士工作站，每年中南大学都会有博士生、研究生来到公司做课题，公司的高端人才也会被派往中南大学学习。“学校有理论，我们企业有平台，理论与实践结合效果显著，我们已经培养了好几名博士，我们的人才队伍素质也在不断提升。”柿竹园公司技术研发中心主任刘杰说。
康泽环保、东佳电子等柔性引进中南大学专家教授8名；嘉禾中医医院与湖南中医药大学签订毕业生就业基地合作协议；高鑫材料与湖南师范大学专家团队建立每月沟通机制，形成“人在长沙，用在郴州”的良好局面。
在郴州，“引才、育才、留才”不拘一格，建立“柔性借智、协同攻关”工作机制，促进高校高层次科技人才向郴州市科技创新平台聚集。同时，下足功夫打好人才招引组合拳，让人才既“引得来”，又“育得好”，更“留得下”。
这一年，郴州引进7所高校高端技术人才18名、专家教授37名，不断夯实人才高质量发展基石。同时争取中南大学、湖南农业大学、湖南大学、湖南师范大学等选派科技特派员21名，助力郴州高质量发展。
科技特派员在受灾后的资兴田间开展技术指导。
科技特派员今年在资兴洪灾后的重建中发挥作用，他们深入生姜基地、茶叶基地、蔬菜种植基地等，一线“把脉”，现场“开方”，用科技指导抗灾救灾，尽量把灾害带来的损失降到最低，帮助当地农户快速、有效地恢复生产，提高生产能力和生活质量。
引才与育才并举，今年郴州组织开展赋能基层中医药服务能力提升行动，邀请全国名中医和湖南省名中医来郴为市县乡村四级300余名医务工作者进行授课。资兴省研究生拔尖人才联合培养基地联合湖南农业大学共同培养博士研究生2名、硕士研究生8名。临武久森与湘潭大学共建研究生实习基地、博士工作站等，已培育实习生35名。
持续深化 激发活力
产学研融合是一个需要持续深化、优化机制、多方协同，切切实实拧成一股绳形成更大合力，让各方面融得更深、层次更高。尽管郴州在产学研用方面迈出了关键步伐，也取得了明显成效，但也还存在产学研合作模式不优、科技成果转化困难等问题。
时序而冬，一年前的这场“科技创新高校行”，激荡起创新创业创造的一池春水，一批原创性、重量级科技创新成果在郴州落地生根、开花结果，知识、技术、人才的市场价值日益彰显，加快推动新质生产力发展，为区域经济高质量发展注入澎湃动力。
来源：红网时刻
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