"不公平往往是人生最大的遗憾。"这句至理名言击中了我内心最痛的部分。
作为一名职场老手,我历经沧桑,见惯了这个社会的种种不公。
可当不公平的事情发生在自己身上时,我仍然无法接受。
那种被冷落、被漠视的无助感,简直让人喘不过气来。
我这个小组长的薪资,竟然低于手下好几个普通员工!
公司的薪酬分配是这样的吗?
01
记得拿到那份名单的那一刻,我简直不敢相信自己的眼睛。
我在公司干了这么多年,为了工作不知耗尽了多少心血, 可是现在看来,我的付出在公司眼里仿佛一文不值。
作为小组长,我的薪资竟然只有28K,而我手下的张三、李四等人,个个都在35K左右。
有的人甚至比我高出8K多!这是怎么回事?
我是不是做错了什么?还是公司的薪酬分配制度出了问题?
一时间,我的脑海里浮现出过去几年的种种辛苦 - 无数个加班到凌晨的夜晚,很多个周末与家人团聚的时光,以及为公司的发展做出的那些贡献...
我忍不住自嘲地笑了,原来这一切在公司眼里,并没有什么分量啊。
真是可笑,我为什么要这么拼命呢?白白浪费了这么多年的青春。
现在想想,我几乎是把整个生命都奉献给了公司,可是公司却把我当成一个可有可无的人。这就是职场吗?
02
愤怒在我心中翻腾着,我决定找人问个明白。第二天一早,我就冲到了人力资源部经理的办公室。
"张经理,我想询问一下公司的薪酬分配制度。"我勉强按捺住内心的怒火,尽量用平和的语气开了口。
张经理摆摆手,满不在乎地说:"制度就是那个制度,没什么可问的。"
"可是为什么我的薪酬比很多手下人还低?这太不合理了吧?"我终于忍不住提高了音量。
张经理不以为意地回答:"你的薪酬是根据你的工作能力和年资来定的,和其他人没有关系。"
"什么?!"我彻底被这无理的回答激怒了,"我可是小组长啊!我的工作强度和责任可比普通员工大多了!怎么可能比他们的薪酬还低?"
张经理摊了摊手,面无表情地说:"那是你自己的事,和公司没关系。公司就是这么分配的,如果你不服气,大可以另谋高就。"
我气得浑身发抖,牙根都在打颤。我几乎是用吼的:"你们就是这么重用员工的?我可是为公司耗尽了所有的精力和青春啊!..."
张经理并没有理会我的愤怒,依旧是那副满不在乎的样子。看来在他们眼里,我就只是一个可以被随意剥削的小卒子而已。
我失望地走出了人力资源部,内心五味杂陈。
公司就是这副嘴脸吗?我真是太天真了,竟然一直抱有一丝期望和幻想...
03
离开公司的那一刻,我的内心前所未有地麻木和冰冷。
我曾那么热爱这个职场,视它为自己的第二个家。可是现在,我对它只剩下了失望和厌恶。
一路走来,我是否做错了什么?我是不是太过热忱、太过努力了?可即便如此,我的付出也应该得到应有的回报啊。
然而现实是,公司对我的贡献视而不见,我在他们眼里不过是一个可以随意剥削的工具而已。
我知道,这就是残酷的职场现实。但我并不后悔,因为正是这次经历让我彻底清醒过来。
不再盲目地付出,不再天真地期望公平对待。
从今往后,我要为自己的利益而工作,而不是将自己的一切都奉献给公司。
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