一个女领导，突然发现，体制内有时多此一举也很有必要！

教育 2024-11-19 17:46 北京

体制内，职场生存有妙招，一个女领导，突然发现，体制内有时学会以下多此一举，也很有必要，关键时候能保命！

1.活别干得太猛。几千年沉积的糟粕就是不去琢磨干事，总去琢磨干人。干的越多，错的越多，还招人恨，因为你认为的完美，可不一定符合领导心中的完美。我去农村听一个老农跟我说了一句真理：牲口只有在干活的时候才挨打，大意如此。所以，放慢节奏，悠着干，等领导催了再交差，说不定还能落个好人设。

2.有事没事勤汇报。心细点，谨慎点，低调点，多干点，少说点，有事没事多请示多汇报，自己的麻烦就会少点！别自作主张蛮干，想当然，往往会使自己陷入被动！因为办成了领导也不会领情，干坏了自己躺枪。我的座右铭：凡是与我无关的事不管，凡是与我利益无关的话不说。体制内，没后台，努力奋斗是会遭报应的。

3.学会拒绝。在体制内，不合理的要求，该拒绝就拒绝，该硬气就得硬气。永远要记住，不要轻易得罪人，不要怕得罪人，得罪人不要怕，当然这句话的顺序千万不能乱。

4.心态放平。努力干好本职工作，提拔不提拔都无所谓，也不累。在一个单位内，真正与领导有亲属关系的是极少数，多数都是因能干事、会处事、有亲和力而获得的“关系”，这本身就是一种能力。有关系的人会得到提拨，有能力的人也一定会得到提拔。

5.不贰过。一定要记住，切勿重蹈自己的覆辙，别人的错也一样。更不要贪心，当你凝视深渊，深渊也在凝视着你。

6.当领导，要学会开会和参会。自己召开的会议，要组织严密，注重会议效果；参加上级召开的会议，要遵守会议安排和纪律！会议请假，务必要跟上级报告。请假顺序要做到：第一大领导、第二分管领导，第三主持会议领导，少一个都可能会惹麻烦。

7.沟通方法很重要。尤其是对上级，要足够尊重。引用基层领导话粗理不粗，该孙子的时候就孙子，都是从孙子过来的。

8.行为别过激。一般领导没事是不会主动找下属商量问题的，突然找你就要小心，尽量不主动表态。平时要想各种高高低低，要有各种预案在心，记录是必须的，特别是领导的命令。行为低调一点，保持跟领导的关系，之后该拒绝一定要拒绝，你以前做过，不出事，不代表以后不会出事，留点心眼，字别乱签。记住外表要笑、话要捧、心要狠，这世间除了父母妻儿其他都是云烟。

9.少嚼舌根。谁人背后不说人,在单位少说是非是保命法则。能不说就不说，能晚说就晚说，非得说就重复说别人说过的，有些话真的适合烂在肚子里。

10.别掺和是非。职场的人一踏入官场就都戴上面具做人！要求你方方面面要谨慎想周全，一句话，一个表情，一个动作，这中间尔虞我诈真真假假争名夺利，需要攻防兼备的你得会给别人挖坑，别人给你挖坑你得学会躲开！

11.留好底儿。体制内，如果你不知道怎么提防身边的人，那就是慢性自sha，举报你的人都是熟人，工作上的事儿，留足证据好防身。

12.注意身体。生话中挣钱不是唯一，亲情、人缘、社会地位、健康、个人修养、处事能力、适应能力……这些都要有。工作无非为了糊口，糊口也无非为了生存，命只有一条，自己开心比较重要，想干就多干点，千金难买我乐意，所以不要把自己太当回事，也不要把别人太当一回事，很多病确实是跟心情有关。

体制内的老实人，你为啥混不好，这回懂了波？能做到上面这些，你肯定就不是老实人了！

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