Immigration Policy
港府推出多项"抢人才"措施
正值申请香港身份的最佳时机
今天，2023年1月5日，全网喜大普奔，都在庆祝和讨论香港和内地第一阶段的通关安排细则，毕竟大家苦"封关"已经三年。想想自己，上次入境深圳的时候JD都还没毕业，现在马上PCLL都快要读完了，也不禁感慨时光飞逝。尽管如此，小编今天就先不蹭这一波 "通关" 的热度了，毕竟相关安排是第一天公布，其中也有许多地方有争议，尚未有官方的正式回复，待到有一些确定的答案以后，小编届时再撰文。
除了"通关"以外，近期对港漂们以及所有有意向来港发展的"准港漂"们影响最大的当数港府于2022年12月28日公布的"抢人才"措施了，其中包括了特首李家超早前在《施政报告》中建议的诸如“高端人才通行计划”、优化现有的输入人才计划及IANG签证等内容。机不可失失不再来，下面就跟着小编一起去看看都有哪些“利好”吧！
一、高端人才通行证计划
不得不说，港府这一波算是很有诚意。在高端人才通行证计划（"高才通"）计划下，只要是符合资格的人才，可以无需先找到工作，即可获得入境处签发的可停留两年的签证在香港居住。
01
申请资格
就"符合资格的人才"而言，主要分为三类：
A类（无名额限制）：年薪收入达港币250万元以上（或等值外币）。请注意，申请人必须要提供税务局或其他主管当局发出的评税通知书或者类似证明、聘用公司发出的列明的股票期权价值的证明文件或申请人拥有公司的财政状况证明，而并非公司简单的出具一封信即可。
B类（无名额限制）：全球百强大学学士学位+申请前五年内累积至少三年工作经验。其中"百强大学"指在最近五年曾于四个指定全球大学排行榜（泰晤士高等教育世界大学排名、Quacquarelli Symonds世界大学排名、《美国新闻与世界报导》全球最佳大学排名及上海交通大学世界大学学术排名）任何一个中位列前100名的大学。内地有9所院校位列其中，分别是清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学、中山大学、华中科技大学。香港有5所院校位列其中，分别是香港大学、香港中文大学、香港城市大学、香港理工大学以及香港科技大学。这里要特别提醒各位看官们注意的是，申请人需要本科在这些学校就读方符合本类的资格，硕士、博士甚至是博士后就读于百强名校，对于申请高才通并无帮助。
C类（每年上限10,000人）：全球百强大学学士学位+申请前五年内未能达到三年工作经验。C类与B类相似，区别主要在于（1）申请人没有获得足够工作经验；（2）本类每年有配额10,000人，先到先得；及（3）本类不适用于在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的本地学生，换言之，如果你符合IANG申请的条件，就别来凑这个热闹了。
02
逗留期限、条件以及延期申请
申请如获批准，一般在首次入境后可在港居住24个月，而不受其他任何逗留条件的限制。就本条而言，高才通与IANG和优秀人才入境计划相似，申请人在港居住期间可自由转换工作，也可以一个人做好几份工作，而无需事先获得入境处批准（持有"一般就业政策"以及"输入内地人才计划"签证的人士在未获得入境处批准，则不可换工作或者兼职）。
与IANG和优秀人才计划类似，虽然在根据高才通计划作出申请时无需找到工作，但是如申请人在两年期届满时拟申请延期，则必须已经获得聘用。就高才通而言，受聘从事的工作须通常是由学位持有人、或由具备良好的专业／技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就的人士担任，以及该职位的薪酬福利条件达到市场水平。申请如果获得批准，申请人将会获准以3年-3年的模式在港逗留，而不受其他逗留条件限制。如果申请人在续期的时候能够证明自己上一年收入达到港币200万元，则可获准延期逗留6年，同样不受其他逗留条件限制。
特别要提醒各位看官注意的是，如果申请人之后因为种种原因未能续签成功（如：工作不符合要求或者签证断档等），则再无机会"重新开始"。换言之，就目前的政策而言，如果选择了"高才通"，就请"贯穿始终"，否则你就会失去这唯一的机会了。
03
高才通 VS 优才
两项计划有许多相似之处，包括（1）符合门槛即可申请而无需申请人在来港前即找到工作，且均无需配额；（2）都需要申请人具有良好的背景，“是个人才”；（3）申请人的配偶和18岁以下的未婚子女均有资格申请"受养人签证"随申请人来港居留；(4)在续签的时候均需要有工作或者开办业务；及（5）获批并入境激活后均属香港居民，身份性质完全相同，都可以享受香港身份带来的福利。
但是，两者也有许多不同之处，主要体现在以下几个方面：
相较高才通，优才计划前期申请难度大、时间长且不确定因素较多。比如，高才通主要看重的就是"钱"或者学校+一点点工作经验，申请往往会在4周内就获得批准；而申请优才计划的人士不但需要达到一定的积分，证明自己属于香港本地需要的人才，入境处还会根据每个人的不同情况综合考虑（比如：考虑其工作年限、语言能力和家庭情况），且申请时间长达9-12个月。
相较优才，高才通续期的门槛则要更高，且一旦断签，再无"重新开始"的可能性，只能考虑其他移民计划。具体而言，在优才计划下，申请人仅需证明自己已经"定居香港"，对香港有所贡献（如：担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，或于香港建立具合理规模的业务）即可，但是高才通则要求申请人受聘从事的工作须通常是由学位持有人、或由具备良好的专业／技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就的人士担任，以及该职位的薪酬福利条件达到市场水平（说白了，即：不但要有工作，还得有好工作）。
除此之外，就是逗留模式了，优才在最新政策下是3+3+2或者3+5，而高才则是2+3+3或者2+6。
综上所述，各位看官在纠结选择哪个计划时，可以结合自身情况考虑，如果你（1）高工资，没学历（本科）；（2）百强大学应届本科毕业生；（3）百强大学本科毕业从事冷门行业，则无需纠结，直接冲高才通。如果你经过评估后，发现自己是天选之子，既符合高才通的要求，也符合优才的要求，则需要综合考虑前述的因素然后结合自己的需求作出最适合的计划。
二、放宽IANG政策
有关IANG的介绍、办理攻略以及其他相关信息，可点击本链接参考小编于2022年5月的推送。大部分内容均无变化，但是有两处对广大学子们来说绝对是重大利好：（1）自2022年12月28日起，首次递交IANG申请获批准的人士将可在港居住24个月；之后延期如获批准，申请人将会获准以3年-3年的模式在港逗留，而不受其他逗留条件限制。如果申请人在续期的时候能够证明自己上一年收入达到港币200万元，则可获准延期逗留6年，同样不受其他逗留条件限制。（2）该政策以往仅适用于香港本地的学校，现在将同时适用于大湾区校区的毕业生（如：香港中文大学（深圳））。
请注意，这些新措施并不"溯及既往”，即，在新政策施行前递交IANG申请并已经获得批准（哪怕还没领取签证）的人士将仍旧按照旧政策执行（即：逗留期限为1-2-2-3）。
三、放宽"一般就业政策"和"输入内地人才计划"
这里主要针对的是一般的工作签证，在新政策上，主要有以下变化：
1. 首先，逗留期限的改变。在原本的政策下，申请人首次申请获批后将会获准在港居住24个月，之后续签获批准后则可以3-3年的模式在港居住。而在新政下，申请人首次申请获批后将会获准在港居住36个月，之后续签获批准后则可以3-2年的模式在港居住。
2. 在一些特定情况下，公司无需再向入境处证明已作出"本地招聘"及/或"本地招聘困难"，如（1）内部调职（需要满足一些特定条件）；（2）申请人持有百强学校的学士或以上的学位；（3）申请持有与工作范畴相关的博士或者硕士学位；及（4）申请人的职位属于以下"人才清单”所列的本地人才短缺的专业或者其年薪达到港币200万元或以上
四、"异地续签"政策延长
自2022年4月8日起，入境处即实施"异地续签"政策，允许身处香港以外的合资格的非永久居民在香港境外递交延期逗留申请以及领取（下载）电子签证。
本政策原定于2022年12月31日届满，眼下虽然已经"通关在即"，但是入境处考虑到目前仍处于"过渡期"，因此决定将"异地续签"政策延长至2023年6月30日，届时会再根据情况决定是否要继续延长。
五、其他"优惠"政策
除了上述几个重磅优惠外，入境处还优化了以下几项政策：（1）取消"优才计划"的年度配额；（2）撤销了在"科技人才入境计划"下聘用非本地人士时必须增聘本地雇员的规定；及（3）外来人才如在2022年10月19日在港置业，在之后成为香港永久居民后，可以就其已购入并仍然持有的首个住宅物业申请退还已缴付的买家印花税及新住宅印花税，但仍须缴交按“第二标准税率”计算的从价印花税。
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免责声明：以上为本人以个人名义所创，旨在与各位看官们分享相关的经验。前述所有内容均不构成任何形式的法律建议，也不代表小编所就职律所的立场。此外，香港出入境的相关事宜以及政策均具有时效性，各位看官们在做相关决定时，还请确认届时最新政策，以免对您造成影响和损失。
