向六种不良作风宣战!杨林经开区召开“能力作风提升年”活动推进会暨干部职工会议

民生   2024-11-15 10:42   云南  

为进一步贯彻市委、市政府,县委、县政府关于干部队伍“能力作风提升年”活动要求,11月14日,杨林经开区召开“能力作风提升年”活动推进会暨干部职工会议。杨林经开区党工委副书记、管委会副主任李建主持会议并讲话。

针对近期安排的条件成熟,但久拖未决的11项工作进行任务交办。


六种不良作风

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向“怠”宣战

落实要从“乏力”向“有力”转变

明确责任。责任明确到个人,谁牵头谁落实。明确时限。以时间倒逼过程,从时间进度推工作进度,确保进度与时间同步启动。加强督查督办。以督查督办力度保障工作质量,真正让督查“长牙”“带电”。

向“茫”宣战

谋划要从“合成谬误”到“态势感知”转变

明确谋事是做事的基础。事前谋划,做到有目标、有规范。既会谋事也会做事。紧密结合县委、县政府部署要求,从管委会实际出发通盘考虑,宏观把握,微观把控。窥一斑而知全豹。加强对工作总体节奏和环节的态势感知,真正形成“1+1>2”的工作质效。

向“散”宣战

作风要从“散漫”向“严谨”转变

工作讲程序。认真学习规章制度,锤炼过硬基本功,依法依规开展工作。遇事讲规矩。对事情本身的真实性、合法性、合规性审查,工作有主见,有基本的判断和独立思考问题的能力。做人讲纪律,把学纪律、知纪律放在心坎上,把明纪律、守纪律放在行动上,知底线、明红线,不触碰纪律高压线。

向“躁”宣战

思想要从“主观”向“客观”转变

客观对待工作,确保对问题的分析和判断基于事实。客观交流,避免因个人情绪问题产生误解或冲突。避免工作情绪化。区分工作和生活,理性分配时间和精力,划清工作和生活的边界。

向“堵”宣战

沟通要从“低效”向“有效”转变

明确沟通重点。沟通与汇报要避免主观臆断,抓住汇报重点,把握汇报尺度,找准汇报角度。坚决克服小部门思想加强协同配合,整合信息和资源,形成工作合力。

向“庸”宣战

能力要从“业余”向“专业”转变

挣脱经验主义束缚学会在研究状态下提升业务水平,积极探索新形势、新要求下的业务领域新问题、新困难,既要在共性中发现个性问题,又要在个性问题中挖掘问题的本质和核心。坚持缺什么补什么坚持目标导向和需求驱动,不断更新和储备知识库,成为工作的行家里手。

议还传达学习习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话精神和习近平总书记对国家级经济技术开发区工作作出的重要指示精神。

杨林经开区管委会、泰佳鑫公司全体干部职工参加。

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来源:杨林经开区|编辑:顾燕波 潘祎

审核:雷霞监制:朱忠元

发布:嵩明县融媒体中心

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