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中石化（上海）
石油化工研究院有限公司
Recruit
01 公司介绍
中石化（上海）石油化工研究院有限公司（简称上海院）是我国最早从事石油化工技术研发的综合性科研机构之一，在上海市浦东新区和上海化学工业区分设科研创新、工程化研究两个基地。拥有“基本有机原料催化剂国家工程研究中心”“绿色化工与工业催化全国重点实验室”等国家级研发基地，建有甲醇转化技术、三采用表面活性剂、芳烃技术（联合）、碳纤维及其复合材料（联合）、高端精细化学品、氢能技术（联合）、聚酰胺材料及产品开发（联合）、聚酯材料及产品开发（联合）、绿色化工分子筛材料人工智能等9个中国石化重点实验室，以及中国石化合成纤维加工应用中心（FTC）等技术创新平台；是全国化学标准化技术委员会石油化学分技术委员会的依托单位，拥有国家人社部博士后工作站。
02 招聘岗位
岗位一
高性能合成材料专家岗
工作地点：上海
招聘人数：1人
学历要求：博士研究生
年龄要求：35-50岁
岗位职责
1.根据公司业务发展，提出研发项目技术发展战略规划
2.根据公司业务发展，提出项目研发计划，制定、实施和研发项目的目标和预算，并确保项目的按时完成
3.管理研发团队并设定研发团队关键KPI（绩效考核）指标
4.研发团队的人才梯队建设和人才培养
5.根据公司战略发展规划，收集、整理国内外同类产品的技术信息
岗位要求
1.高分子材料、化学类博士学历、副高级以上职称者优先
2.年龄不超过45岁，特别优秀者不受年龄限制
3. 10年以上高性能合成材料研究经历，如液晶聚酯、聚砜、聚醚砜、聚苯硫醚、耐温尼龙等；有深厚的专业技术水平和研发能力，在国内外高科技企业或科研院所担任过相关项目负责人或首席研究员（PI）或有工业转化业绩者优先考虑
4. 丰富的项目运作经验，敏锐的商业眼光，良好的职业操守
5. 具备扎实的学科功底和广阔的知识视野，具有良好的团队合作精神
岗位二
高性能复合材料专家岗
工作地点：上海
招聘人数：1人
学历要求：博士研究生
年龄要求：35-50岁
岗位职责
1.根据公司业务发展，提出研发项目技术发展战略规划
2.根据公司业务发展，提出项目研发计划，制定、实施和研发项目的目标和预算，并确保项目的按时完成
3.管理研发团队并设定研发团队关键KPI（绩效考核）指标
4.研发团队的人才梯队建设和人才培养
5.根据公司战略发展规划，收集、整理国内外同类产品的技术信息
岗位要求
1.高分子复合材料等相关专业背景
2.具有博士学位，年龄不超过45岁，特别优秀者年龄适度放宽
3.10年以上树脂等复合材料研究开发、项目管理经验;在国内外高科技企业或科研院所担任过相关项目负责人或首席研究员(P)或有工业转化业绩者优先考虑
4.丰富的项目运作经验，敏锐的商业眼光，良好的职业操守
5.具备扎实的学科功底和广阔的知识视野，具有良好的团队合作精神
03 岗位待遇
年薪50-200万/年，符合中国石化相关层次人才标准的额外进行50-100万补助；合同期内，提供免费公寓住房；提供配套科研软硬件和经费支持；可协商自带科研助理，亦可根据实际研发进度配备科研助手。
04 截止时间
截止日期：2024年12月31日
联系电话：021-68461338
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中石化（大连）
石油化工研究院有限公司
Recruit
01 公司介绍
中石化(大连)石油化工研究院有限公司注册于2022年3月，前身为成立于1953年的新中国第一个炼油技术研究机构——东北石油管理局抚顺研究所。大连院现有16个研发部门，拥有石油化工环境污染防治技术国家地方联合工程研究中心、国家石油产品检验实验室、国家石蜡质量监督检验中心、全国石油产品和润滑剂标准化技术委员会石油蜡类产品和方法标准化归口单位、中国石化人工智能技术联合研发中心、中国石化环境监测总站、中国石化生物燃料及生物化工重点实验室、中国石化炼油特殊产品应用技术中心、辽宁省精细石油化工重点实验室等20个国家和省部级挂靠机构，并设有博士后工作站及硕士研究生工作站。
02 招聘岗位
岗位一
石油分子管理领域专家
工作地点：大连
招聘人数：1 人
年龄要求：30-50岁
学历要求：博士研究生
岗位职责
1.负责大连院分子管理领域发展战略和规划
2.负责分子水平表征技术开发、分子水平过程模拟技术开发和分子管理平台建设，参与相关项目研究，实现原油资源高效利用
3.负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力
岗位要求
应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标
年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位
具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先
具有高水平的学术造诣，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力
业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽
岗位二
氟树脂合成领域专家
工作地点：大连
招聘人数：1 人
年龄要求：30-50岁
学历要求：博士研究生
岗位职责
负责大连院氟树脂合成技术领域发展战略和规划
负责合成氟树脂领域的技术开发
负责氟树脂合成技术的市场推广
负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力
岗位要求
应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标
年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位
具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构或企业的主要管理者优先
获得的标志性科研成果或产业化成果，在行业内具有较高影响力
业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽
岗位三
沥青领域专家
工作地点：大连
招聘人数：1 人
年龄要求：30-50岁
学历要求：博士研究生
岗位职责
1.负责大连院沥青领域发展规划和战略规划
2.负责沥青精细结构表征；沥青新材料新技术开发
3.开展技术市场推广与服务；掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持技术优势
4.负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力
岗位要求
应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标
年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位
具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先
具有高水平的学术造诣，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力
业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽
岗位四
同步辐射技术利用领域专家
工作地点：大连
招聘人数：1 人
年龄要求：30-50岁
学历要求：博士研究生
岗位职责
1.负责大连院同步辐射技术利用领域发展战略和规划
2.负责催化材料、新材料等同步辐射技术表征研究，参与相关项目研究
3.负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力
岗位要求
应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标
年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位
具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先
具有高水平的学术造诣，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力
业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽
岗位五
分子筛催化材料领域专家
工作地点：大连
招聘人数：1 人
年龄要求：30-50岁
学历要求：博士研究生
岗位职责
1.负责大连院分子筛催化材料领域发展战略和规划
2.负责以加氢裂化、加氢改质等技术为应用目的高通量平台分子筛材料的合成与改性研究开发
3.参与分子筛基催化剂的开发和市场推广与服务；掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持技术优势
4.负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力
岗位要求
应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标
年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位
具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先
具有高水平的学术造诣，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力
业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽
岗位六
固态电池领域专家
工作地点：大连
招聘人数：1 人
年龄要求：30-50岁
学历要求：博士研究生
岗位职责
1.负责大连院固态电池技术领域发展规划和战略规划
2.开展固态电池关键科学及技术问题研究，负责固态电池关键材料、电芯制备技术开发；负责固态电池模组、集成管理技术开发
3.负责固态电池市场推广与技术服务；掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持技术优势
4.负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力
岗位要求
1.应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标
2.年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位
3.具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先
4.具有高水平的学术造诣，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力
5.业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽
岗位七
石化人工智能领域专家
工作地点：大连
招聘人数：1 人
年龄要求：30-50岁
学历要求：博士研究生
岗位职责
负责大连院石化人工智能技术领域发展战略和规划
负责智能算法、工业软件、智能应用技术和产品开发
负责技术转化和市场推广；掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持技术优势
负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力
岗位要求
年龄一般不超过45周岁，一般应具有博士学位
在石化机理模型、流程模拟、资源优化、数字孪生等方面具有较强的专业基础、研发能力或管理经验
具有国内外高校、知名企业或研发机构5年以上工作经验，承担或参与具有行业影响力的智能化项目或技术研发
具有较强的团队协作和管理能力，担任过重大项目或科研团队管理者或负责人者优先
业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。
岗位八
生物基单体及材料领域专家
工作地点：大连
招聘人数：1 人
年龄要求：30-50岁
学历要求：博士研究生
岗位职责
1.负责大连院生物基单体及材料领域发展战略和规划
2.负责包括生物法及化学法在内的生物基单体及材料技术开发，其中化学法重点开展选择性加氢定向转化及高效催化体系构建
3.参与生物基单体及材料产品开发和市场推广与服务；掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持技术优势
4.负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力
岗位要求
应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标
年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位
具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先
具有高水平的学术造诣、生物基单体及材料研发和/或工业化经验，公开发表的论文论著或取得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力
业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽
岗位九
碳中和领域专家
工作地点：大连
招聘人数：1 人
年龄要求：30-50岁
学历要求：博士研究生
岗位职责
负责大连院碳中和技术领域发展战略和规划
负责新型二氧化碳捕集、二氧化碳高值利用等技术开发
负责二氧化碳基高性能材料的合成技术开发
负责技术转化和市场推广；掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持技术优势
负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力
岗位要求
应聘者应善于团队合作，并能带领团队开展不同业务的研发，达到预期研发目标
年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位
具有10年以上相关工作经验，有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先
具有高水平的学术造诣，公开发表的论文论著或取得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力
业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。
岗位十
电化学合成领域专家
工作地点：大连
招聘人数：1 人
年龄要求：30-50岁
学历要求：博士研究生
岗位职责
负责大连院电化学合成技术领域发展规划和战略规划
负责电化学合成技术开发；开展电催化剂设计及测试、膜电极制备工艺以及电化学反应器的开发
负责成套技术的示范应用、市场推广与技术服务；掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持技术优势
负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力
岗位要求
应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标
年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位
具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先
具有高水平的学术造诣，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力
业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽
岗位十一
碳纤维领域专家
工作地点：大连
招聘人数：1 人
年龄要求：30-50岁
学历要求：博士研究生
岗位职责
负责大连院沥青基碳纤维技术领域发展规划和战略规划
负责沥青基碳纤维技术开发；解决碳纤维生产工程问题
开展大连院沥青基碳纤维市场推广与服务；掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持技术优势
负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力
岗位要求
应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标
年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位
具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先
具有高水平的学术造诣，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力
业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽
岗位十二
储能技术领域专家
工作地点：大连
招聘人数：1 人
年龄要求：30-50岁
学历要求：博士研究生
岗位职责
负责大连院液流电池大规模储能技术领域发展战略和规划
负责液流电池关键材料、电堆和整体设备的开发
负责成套技术的市场推广与技术服务
负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力
岗位要求
应聘者应善于团队合作，并能有效开展团队建设、技术研发、市场推广等工作，达到预期研发目标
年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位
具有10年以上相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先
具有高水平的学术造诣，公开发表的论文论著或取得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力
业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。
03 岗位待遇
薪酬标准：50-200万/年，符合大连市高层引进人才标准的额外给予安家费120-500万元；不同岗位具体薪资面议；免费租住精装修公寓1套；提供1000万元科研启动经费；提供必要的软硬件条件和采购经费支持入职初期提供3-8人研发团队，后续跟进实际可增补人员；其他：协助解决落户、子女上学、配偶工作等事宜。
04 截止时间
截止日期：2024年12月31日
联系电话：
0411-39699687
简历请发送至zhaoguangyu.fshy@sinopec.com
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