为进一步加强医院人才队伍建设，有效提升新入职员工的综合素质和业务能力，确保他们迅速转换角色融入医院新的工作环境，尽快掌握工作技能，更好地为患者服务，10月29日，宕昌县妇幼保健院举办了2024年新入职员工岗前培训班，院长郭继龙，副院长马彦清、王岳海，院办室、医务科、护理部、院感科等科室主任及11名新入职人员参加，医务科主任李永代主持培训。
开班仪式上，院长郭继龙代表医院党支部和全院干部职工对新职工的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了医院的发展历程和学科建设取得的成绩，展望了医院未来发展愿景，对新职工的成长和职业发展提出了殷切希望：一要谦虚为人，行稳致远；二要热爱学习，勤于实践；三要爱院如家，艰苦奋斗；他寄语新入职员工要珍惜来之不易的就业机会和现有的岗位，牢固树立主人翁责任感，时刻牢记“厚德、精术、奉献、拓新”的院训，脚踏实地，倾尽所能为医院的发展奉献自己的力量。最后，就举办本次岗前培训工作强调了三点要求：一是勤学多思，做到不耻下问；二是遵规守纪，认真参加培训；三是规范组织，注重培训质量。
培训中，各分管副院长和院办室、医务科、护理部、院感科、医保科，总务科等六个职能部门结合工作实际，分别结合负责的业务范围就《宕昌县妇幼保健院工作制度与人员岗位职责》《十八项核心制度》《医疗质量安全管理》《护理质量管理及礼仪》《医院院感管理》《医院消防安全管理》等从医院各项规章制度、医务人员基本素养、工作职责、医疗卫生行业相关法律法规、医院消防管理制度等多个方面对新入院职工进行了全面培训。
新入职员工在培训中都能够认真听讲，并做了详细的学习笔记，取得了很好的效果，他们在认真参训的同时纷纷表示：我们“要做到有坚持不懈的上进心、要做到有敢于担当的责任心、要做到服务全局的进取心”，从三方面共同勉励全体新员工在今后的工作中实现新突破，取得新业绩。
培训结束后，最后进行了培训考核。
监制：郭继龙
审核：王岳海
供稿：医务科 编辑：陆鹏芳
