新员工入职培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业之间架起了沟通和理解的桥梁，为新员工迅速适应企业环境打下了坚实的基础。
新员工培训，这是个问题，现在有很多公司都没有对新入职的员工进行培训，这已经成为了一个行政或人资的步骤，只是在走过场而已，而真正的用心培训却没有。如果把做新员工培训当成一个事务性的工作，那再简单不过了，但是如果把做新员工培训当成一个课题，那就相当重要了，每个企业都应该好好研究一下这个课题到底怎么来做。
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