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这周去了趟北京，石大小生发现：自然法则，优胜劣汰，强者恒强，人与人之间的能力是有差距的。
对于A，大家有不同的看法，为什么领导们就能一语中的？！当然，即使领导，他们也有不同等的能力，但80%的领导都是有一定能力的。
有时候不禁想：每个人的成长，都是从走路、说话一步一步过来的，为什么到了三四十岁的时候，大家的能力差距那么大？
是不是就因为所处的环境、经历的是世不一样导致的，有时候还是忙点好，有方向的的去努力。
大家都在一个fab，为什么他能跳槽跳的好，为什么她又能升职加更多的薪？又或者大家都在一个半导体设备公司，为什么他能收获订单，而你又颗粒无收？
前段时间听朋友讲，他老总说人与人之间，不是钱货交易那种核算方式，而是沟通能力和技巧，你让别人感受到尊重和舒服，对方就会把身段放下配合你，你让别人感到不到，你的事就和我一毛钱关系也没有。甚至有个别觉得你太不会聊天了冒犯我了，可能还会反击你。
此外，做事必须认真，如果制定了规则就按照规则执行，不要图省事！
石大小生碎碎念，先到这，继续总结，继续努力吧！
以上。
最后，石大小生建了一个半导体行业交流群，感兴趣的朋友可以加入，先加小编（务必备注公司+姓名，否则不予通过，感谢理解），谢谢。
