战略性绩效管理，是指对企业的长期战略制定实施过程及其结果采取一定的方法进行考核评价，并辅以相应激励机制的一种管理制度。战略绩效管理即以战略为导向的绩效管理系统, 并促使企业在计划、组织、控制等所有管理活动中全方位的发生联系并适时进行监控的体系。....
《如何设立各部门绩效考核指标》PPT共42页，系统讲解了各部门设立考核指标的方法技巧，值得学习参考。
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10、组织绩效管理策略
14、比亚迪人力资源管理体系
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