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近日，关于2015年退休的‘中人’是否能加工资的话题在社交媒体上引起了广泛关注。这些‘中人’主要指在2015年办理退休的机关事业单位人员，他们处于新老两种退休制度的过渡期，因此，其退休金待遇的调整一直是大家关注的焦点。那么，一五年退休中人加工资是否真的有望呢？让我们来一探究竟。
暮春之末，初夏之初
一、2015年退休‘中人’的基本情况
2015年退休的‘中人’，由于处于新老两种退休制度的过渡期，其退休金计算相对复杂。他们中只有一年左右的实际缴费年限，其余均为视同缴费年限。这种特殊的情况使得他们的退休金计算既要考虑新制度下的实际缴费，又要兼顾老制度下的视同缴费。因此，他们的退休金调整问题一直是政策制定者关注的重点。
二、退休金调整的政策依据
基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。这意味着，退休金的调整与个人的缴费年限、缴费金额以及退休地的社平工资水平等因素密切相关。对于2015年退休的‘中人’来说，他们的退休金调整也将遵循这一原则。
三、退休金调整的实际情况
根据相关政策，凡是在2015年12月31日之前退休的人员，都从2016年1月1日起调整养老金金额，调整的幅度是在2015年的基础上平均上调6.5%。这一政策使得2015年退休的‘中人’在退休金上得到了一定的增长。然而，由于每个人的缴费年限、缴费金额以及退休地的社平工资水平等因素不同，因此具体的增长金额也有所差异。
四、未来退休金调整的趋势
近年来，随着社会的不断发展和人口老龄化的加剧，养老金制度的改革和完善已经成为了一个不可回避的问题。为了保障退休人员的生活质量，政府也在不断探索和调整养老金政策。对于2015年退休的‘中人’来说，他们未来的退休金调整也将受到这些政策的影响。
一方面，随着延迟退休政策的逐步落地实施，对于部分机关事业单位退休人员来说，他们可能愿意在自己的岗位上工作更长的时间。这不仅可以增加他们的缴费年限和缴费金额，从而在未来获得更高的退休金待遇；同时，也可以在一定程度上缓解养老金支付压力，为养老金制度的可持续发展提供有力支持。
另一方面，职业年金制度的不断完善也将为退休人员提供更多的养老金来源。从2014年10月起开始缴纳的职业年金，对于机关事业单位退休人员来说，将是一笔不小的补充养老金收入。随着缴费年限的增加和投资收益的积累，他们的职业年金收入也将不断提高。
五、对退休金调整的展望
虽然目前关于2015年退休‘中人’是否能在未来继续加工资的具体政策尚未出台，但根据以上分析可以看出，随着养老金制度的不断完善和调整，他们的退休金待遇有望得到进一步提高。同时，政府也在积极探索新的养老金来源和支付方式，以更好地保障退休人员的生活质量。
对于广大退休人员来说，他们最关心的是自己的退休金能否跟上物价上涨的步伐，确保晚年的生活质量。因此，政府和社会各界应该共同努力，不断完善养老金制度，提高退休金待遇水平，让每一位退休人员都能安享晚年。
总之，2015年退休的‘中人’加工资有望这一话题虽然目前还没有明确的答案，但随着养老金制度的不断完善和调整，他们的退休金待遇有望得到进一步提高。让我们共同期待一个更加公平、合理、可持续的养老金制度的到来！
